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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55514筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 不動產營業員(豐原中正加盟店)

    年薪 500000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • 不動產經紀人員【住商西屯福星店】

    月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 徵~不動產經紀人員,歡迎就業【住商西屯福星店】

    年薪 1000000~3000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 【住商西屯福星店】不動產銷售人員 - 普專《底薪+獎金》~

    月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略 不動產之開發與銷售(華廈.別墅.店面.套房.店套及土地廠房等產品的買賣與租賃) (誠徵普專、保障底薪+獎金,及能獨立運作之高專人員.歡迎同業好手來店洽詢)
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  • 【百萬不是極限|誠徵房仲超業菁英】

    論件計酬 -1000000~-100000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略
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  • 🚀新手也能衝業績|房仲高抽成+完整培訓帶你飛!(住商水湳經貿加盟店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    從帶看到成交,全方位培訓你成為房地產顧問達人! 一站式學習|高抽成回報|專業系統輔助成交! 加入我們,一起成為專業的房地產顧問!工作內容包含: 🏠 提供房屋買賣/租賃資訊與專業諮詢 📊 蒐集市場資訊,預測客戶需求 🤝 協助買賣雙方完成簽約與權利轉移 🏦 協助申請銀行貸款、提供理財建議 📞 主動開發客戶,電話行銷與關係經營 🌍 進行土地與房屋開發、估價與稅務法律諮詢服務
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 客服中心現場主管|Call Center Supervisor

    月薪 35000~42000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找能真正「站在第一線帶團隊」的現場主管。 這份工作不是單純行政管理,而是需要即時應變、現場協調與團隊帶領能力。 【工作內容】 1. 第一線電話行銷團隊管理 2. 現場即時狀況處理與協調 3. 新人帶訓與日常 coaching 4. KPI追蹤與團隊績效管理 5. 排班與人力調度協助 6. 客訴與特殊案件處理 7. 協助維持現場工作秩序與團隊氛圍 8. 協助主管執行營運管理事項 【適合的人格特質】 * 喜歡帶人與協助團隊成長 * 具責任感與現場管理能力 * 能接受高節奏工作環境 * 具溝通協調能力 * 有客服、電銷、門市管理經驗佳 【這份工作的挑戰】 客服中心現場管理需要同時面對: * KPI壓力 * 即時話務狀況 * 人員情緒管理 * 新人培訓 * 現場秩序維持 因此我們希望主管具備: * 執行力 * 抗壓性 * 判斷能力 * 現場應變能力 【公司提供】 * 完整主管培訓制度 * 明確升遷發展 * 管理職培育計畫 * AI工具與數位化管理導入 * 穩定成長的客服營運團隊
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  • 【Apple產品】Apple產品校園門市專員

    月薪 38000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【Apple產品】Apple產品校園門市專員 這份工作特別適合: 喜歡研究科技產品、動手解決問題的人。 想深入了解Apple系統運作的人。 樂於與人互動、幫助客戶解決疑難的人。 總結來說,這是一個兼具「技術挑戰與人際互動」的職務,可以讓你從熱愛Apple的使用者,成長為具備Apple銷售的產品校園門市顧問。 【工作內容】 -負責Apple產品(Mac、iPhone、iPad 等)之軟體與硬體介紹銷售。 - 處理各項行政庶務並提供客戶服務。 - 維持門市環境與商品的整潔與陳列。 - 協助商品的進貨、出貨與庫存整理。 - 配合主管安排,完成其他交辦事項。 - 培訓計畫提供系統化的新人教育訓練。 - 提供Apple學習歷程規畫。 【職務要求】 -對Apple產品具高度熱忱與使用經驗。 -具良好邏輯思考能力與問題分析能力。 -樂於學習新知、主動解決問題。 -具團隊合作精神與良好溝通能力。 【公司提供】 -完整的Apple軟硬體專業教育訓練(入職後由公司提供)。 -系統化培訓與進階技術認證輔導。 -優質工作環境與學習成長機會。 我們尋找的,是對Apple文化與創新精神有熱情的人。 如果你熱愛Apple文化與科技、喜歡挑戰並樂於幫助他人解決問題,歡迎加入我們的團隊!
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  • 《Kathronlog》門市銷售人員/家配師(高仕隆原木傢俱桃園平鎮店)

    月薪 39900~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    一、 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客接待與需求服務。 3.維持門市環境整潔。 4.開發潛在客戶,拓展市場、提升業績。 5.負責產品報價、展示與帳款回收事宜。 6.協助推展公司業務,傳達各項重大訊息與活動。 7.完成主管交辦事項。 二、福利制度 保險類:勞保/健保/勞退提撥金/員工團體保險 獎金類:年終獎金/激勵獎金 $2,000 元 補助類:餐費補助 $1,400 元/公司產品員工優惠價 休閒類:尾牙聚餐 ※受訓期薪資為基本薪資,通過訓練後將回補至正式薪資差額。 三、休假制度 排班制依法給足假(依當月紅字天數排休),一個月前即排好下個月班表,不擔心安排假期困擾。 ※因應週末人潮,排假須避開六日 依照勞基法給予特休,任職滿半年開始發放。 四、獎金制度 ●個人業績獎金 當月出貨業績達:25 萬發放$1,500、50萬發放$3,000、75萬發放$4,500; 依達成額度逐層累加。 ●團體業績獎金(依門市總業績) 達第一門檻:每位人員發 $3,000 達第二門檻:每位人員發 $9,000 達第三門檻:每位人員發 $18,000 ※所有獎金制度將依公司營運狀況適時調整。
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    3日回覆
  • 【內部職缺】Recruitment / 獵頭顧問助理|不限經驗|HR職涯最佳跳板 (可視經驗調整職級)

    月薪 30000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過,發現這個產業比你想像的更刺激? ☑您是否是即將畢業的學生,對人充滿好奇,對商業世界抱有熱情? ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎? ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗,想從幕後走到台前,挑戰更具產業掌握力的角色? 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域,擁有實務經驗,或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟,我們誠摯邀請您加入 SUPERB,和我們一起成長、挑戰更高舞台! 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司,專注於中高階獵才服務,橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場,與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求,尤其在銀行及金融相關領域,中高階職缺案源豐富、需求穩定,讓顧問能專注於成案與履歷交付,穩定創造收入與成就感。 我們重視培育,也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗,我們都會提供系統化的一對一教學,從實務中帶領您成長,包括: ☑基礎與進階的獵才技巧:履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧:學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識:了解市場脈動,建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與:你不只是支援,而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗,我們會協助您從企業內部的招募視角,延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理,讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習,願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好,擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分,若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習/兼職經驗者優先,但不是必要條件 ● 科系不限,歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑(實習生-顧問助理-顧問-資深顧問-主管) ● 內部創業孵化支持機制,協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明,鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定,Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法,補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現: 在這裡,您可以學會的不只是「找人」,而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力,會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業,都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中,或已在人資領域打滾一段時間,這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您?】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程:【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭,只因一個特質? 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結:https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」,而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點,歡迎您加入我們! ✉ 請將履歷寄至:Sheila@superbc.com.tw,或直接投遞履歷給我們。
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