轉職熱搜工作

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

【大墩館重新開幕，招募人才！！】 在雀客，我們相信旅宿不只是辦理入住、退房與完成服務流程，而是透過每一次真誠的互動，讓旅人感受到「飯店等級的專業」與「像回家一樣的溫度」。 我們正在尋找充滿活力、喜歡與人互動、熱愛旅宿服務的你。 無論你是想累積飯店營運經驗、培養全方位服務能力，或期待在快速成長的旅宿品牌中挑戰自己，這裡都會是你發光的舞台。 如果你擅長溝通、樂於解決問題，也願意用親切笑容迎接每一位旅人，歡迎成為我們的 CHECKer，一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境中成長、突破、創造更好的旅宿體驗。 《工作內容》 1. 旅客接待與入住服務：協助旅客辦理入住、退房、房帳處理、房卡製作及相關櫃檯行政作業。 2. 旅宿系統與營運流程操作：熟悉飯店系統、客房配置、訂單資訊、電話接聽、轉接、留言及資料登記等日常作業。 3. 旅客諮詢與在地服務體驗：提供旅遊資訊、交通建議，並協助安排交通工具租用、接送等服務，讓旅人感受貼心與便利。 4. 顧客關係維護與問題處理：即時回應旅客需求，協助處理入住期間的各項疑問、突發狀況與服務需求，提供穩定且有溫度的解決方案。 5. 迎賓與現場服務支援：執行迎賓送客、大廳指引、行李寄放與保管、車輛引導、泊車協助等現場接待服務。 6. 櫃檯財務與物品保管：負責零用金、保險箱、鑰匙及相關物品管理，並確實完成交接與換班紀錄。 7. 跨部門機動支援：依營運需求支援館內各項業務，與團隊共同完成每日服務任務。 8. 主管交辦事項：協助完成主管交辦之行政、營運及現場服務相關工作。 《期待的特質》 1. 喜歡與人互動，具備良好的溝通能力與服務熱忱。 2. 個性主動、親切、有笑容，願意站在旅客角度思考。 3. 面對突發狀況能保持冷靜，具備問題解決與應變能力。 4. 對旅宿、飯店、觀光服務產業有興趣，願意學習多元技能。 5. 能配合輪班制度，具備團隊合作精神。 6. 有飯店、民宿、餐飲、零售、客服或接待經驗者尤佳。

【想挑戰跨分院管理與營運高度？加入我們，成為帶領團隊成長的區域經理！】 隨著生生優動不斷拓展分院版圖，我們正在招募 南區區經理，協助統籌南部分院的營運規劃與執行。這份職務需要兼具 管理實力、營運思維與團隊領導力，適合有連鎖品牌或多店管理經驗，並且熱愛健康產業、樂於挑戰成長的你！ 【工作內容】 一、區域營運管理 - 帶領分院主管達成總部交辦之業績與營運目標 - 分析營運數據，提出改善策略，確保各分院穩定成長 二、團隊領導與人才培育 - 人員管理與培訓，輔導分院店經理提升管理與營運能力 - 執行績效考核與制度落實，維持團隊效率與正向氛圍 - 培育儲備店經理/區經理，建立持續成長的人才梯隊 三、服務品質與品牌發展 - 督導顧客經營與服務流程，確保品牌標準落實 - 協調跨分院資源，處理重大顧客反饋 - 參與總部專案，推動創新計畫與區域成長 【加分條件】 - 有相似職務2年以上者佳 - 曾待過運動或復健相關產業2年以上者佳 - 具責任感與主動性 【工作地點】（業務區域含台南與高雄） ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作，需有耐心、穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣，具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員(醫務行政員)】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人之代理人，協助管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理及營建管理相關法規。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人，您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛，並渴望為每個人帶來更美好的老年生活，那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡，我們歡迎不畏挫折、充滿活力，並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中，與團隊攜手合作，為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動，並敢於勇敢地創新，歡迎加入我們，成為改變的一部分。 【職務內容】 1.個案工作：評估、資源連結、轉介及個案管理等。 2.團體工作：團體活動設計及帶領。 3.社區工作：管理志工、社區輔導、社區資源網絡連結、發掘及辨識社區的需求和問題等。 4.個案管理：尊重個案選擇，與家屬 討論擬定服務計畫，連結服務及定期追蹤，落實跨專業 合作與照顧。 5.活動舉辦：活動企劃與執行、核銷等。 6.社區資源連結、運用與管理。 7.福利資源盤點、整合及運用。 8.撰寫方案計畫與執行成果報告。 9.規劃研究計畫與執行研究調查。 10.志願服務管理：規劃與掌握志工運用需求及志工管理。

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 【職務內容】 1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。

在照顧的路上，每位家庭照顧者都需要被理解與陪伴。 加入我們的家照據點團隊，與專業夥伴一起成為照顧者的後盾， 讓家庭在照顧旅程中，不再孤單。 【職務說明】 本計畫為臺中市政府委辦之「家庭照顧者支持性服務共融計畫」，透過據點與巡迴服務模式，提供身障與長照家庭照顧者多元的支持與培力，包含照顧技巧訓練、心理支持、團體活動、資源轉介等，協助照顧者紓壓與提升生活品質。 【工作內容】 1.提供家庭照顧者之個案服務與資源轉介 2.規劃與帶領照顧技巧訓練、心理支持團體與紓壓活動 3.執行居家到宅指導與電話關懷 4.辦理替代照顧協調與行政文書紀錄 5.協助推動區域巡迴與宣導服務 6.其他主管交辦事項

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 【職務內容】 1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。

我們正在尋找熱愛駕駛、充滿熱忱，並對提供長者服務充滿熱情的司機。 期待過年後有您的加入，讓我們一起為長者服務！ 【職務內容】 1.負責駕駛機構提供的車輛，確保車輛安全、正常運行，遵守交通法規和駕駛守則。 2.負責接送長期照顧機構的乘客，包括照顧服務對象、照顧人員或其他相關人員，按時安全地將其送至指定地點。 3.確保行車過程中的安全，注意車輛狀況和路況，並適時應對緊急情況，如緊急停車、求助等。 4.負責車輛的定期保養和維護，包括檢查車輛油水、輪胎狀況、燈光等，確保車輛在良好狀態下運行。 5.記錄行車日誌，包括行車里程、乘客數量、行車時間等，並按規定提交相關報告。 6.保持良好的行車安全意識，對乘客提供友善和專業的服務態度，確保他們的安全和舒適。 7.負責車輛的內外清潔和維護，包括車輛內部的清潔、車輛外觀的清潔等，保持車輛整潔。 8.與照顧團隊和其他相關人員合作，協調行車安排，提供必要的支持和協助。