轉職熱搜工作

1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 電洽:0975-307-302預約面試

醫美集團實習店長(桃園地區) 1.親和力強具高度熱誠服務,想挑戰高薪者 2.個性積極主動,負責,有強烈學習意願 3.進行店務管理及業務拓展，門市管理 4.需有門市之管理超過10人經驗佳 5.相關管理制度規章守則與作業流程之sop門市員關管理，建立書面與電子系統檔，並管理與執行，規範門市人員 6.危機處理，解決顧客抱怨 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.店舖行政工作管理與帳務處理

1.協助船務主管相關事宜 2.協助業務人員備貨，訂單聯絡 3.出貨交期確認、安排船期、洽訂船位、簽 S/O 4.製作及審核出口報關資料與文件, 核對出貨文件、文件檢查等聯絡事項 並協助客戶準備報關文件執行報關程序 5.處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 6.處理和安排出貨事宜及相關協調事務 7.收發船務郵件,快遞文件事務。 8.按公司需求機動性協助各部門工作

1.ISO與職安衛系統維護 2.職災申報、統計、調查 3.廠區日常巡查 4.施工申請審核/承攬商管理作業 5.部門溝通協調 6.作業環境安全定期檢查、職災/環境異常事故調查、自動檢查、消防相關檢修申報、安全相關異常追蹤改善、建物安檢、病媒防治、安全衛生相關訓練安排、ISO45001相關業務...等管理 7.具乙級職安管理員證照 8.願接受公司培訓者 9.其他主管交辦事項 10.試用期間3～6個月（依實際狀況）

一個由自己決定收入的行業，百萬年薪是最基本的門檻 歡迎有衝勁的您加入 沒經驗也沒有關係，有心最重要，天道酬勤 1.提供搜尋及銷售不動產訊息及服務業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並滿足買方及租方需求 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與稅務諮詢 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜

1.依本院年度工作計劃與國家長照政策擬定出院準備服務年度計畫與長照3.0 A、B、C計畫，定期修訂作業標準、工作說明及單張。 2.進行高危險個案篩選：實際探視病人並進行評估，了解病人及家屬的照護需求及出院後長照資源運用。 3.擬定出院計劃及出院後照顧服務計畫：依照需求和問題，擬定個別化、人性化、團隊化的出院準備計劃。 4.召開相關跨領域會議。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。

1.海事鍋爐、BWMS等設備維修及定期保養。 2.客戶售後服務, 定期拜訪維持良好關係。 3.產品週邊設備及改善提案。 4.專用零件報價。 5.保養專案的提案與報價。 6.須配合海內外出差

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【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。