轉職熱搜工作

稅務與帳務管理 -負責營業稅相關帳務處理及申報作業。 -執行 AP 應付帳款審核、傳票及日常帳務處理。 -協助 GL 月結作業，確保帳務及稅務資料正確，符合內控與法規要求。 資金管理與財務報表 -協助日常資金調度及現金流管理。 -執行月結作業，協助財務報表編製及財務資料彙整。 ERP 系統與流程優化 -參與 ERP（NG）系統導入後之財務流程優化。 -支援 UAT 測試、系統問題排除及 GBS 帳務移轉。 跨部門協作與專案支援 -與業務、採購、Lab 等內部單位及外部合作夥伴協作。 -支援在地財務營運、稅務相關作業及財務專案導入。

工作地點｜ 桃園市中壢區 職務亮點｜ 如果你對汽車產業有熱情，也喜歡從市場、消費者與競爭對手的角度思考產品，你將有機會參與一款產品從「市場洞察」到「上市」的完整旅程。 這個職位將與產品開發、製造、業務、訓練、溝通等跨部門團隊密切合作，從競品分析、產品策略，到上市溝通與市場執行，讓你的行銷專業真正轉化成產品競爭力與市場成果。 主要工作內容｜ • 市場與競品分析: 蒐集市場、競品及產業趨勢，掌握消費者需求 分析產品競爭力，提供產品策略與市場決策參考。 • 產品策略規劃: 規劃產品定位、特色及市場策略 與區域及產品團隊合作，掌握未來產品發展方向。 • 新品上市: 整合產品、製造、業務、行銷及訓練等跨部門團隊，推動新品上市 分析競品並定義產品 USP，規劃上市溝通與市場策略 確保產品上市準備及時程順利執行。 條件要求｜ •大學以上學歷，商管、行銷或相關科系。 •具 3 年以上行銷相關工作經驗。 •對汽車產業充滿熱情，有汽車產業經驗者尤佳。 •具備市場分析、產品行銷、產品規劃或上市專案經驗者加分。 •英文聽說讀寫流利，TOEIC 700 分以上。 •具備良好的溝通、簡報、團隊合作及問題解決能力。 •能在快速變動、多任務及高時效環境中保持效率與品質。 •具備開放思維、主動積極、責任感與高度 ownership。 •具備良好邏輯與批判性思考能力，能從數據與市場資訊中找到關鍵洞察。 •熟悉 MS Office，尤其是 Excel、PowerPoint。

【徵才職缺】 HR Generalist，一位。*此為約聘缺 【職缺亮點】 1.外商一般製造業 2.科技公司合作對象，發展前景佳。 3.負責員工比例約 1:100 【上班地點】 1.地點：集團蘆竹廠區辦公室，若有需要時須前往大園廠區。 *頻率約一個月兩次，交通工具不拘，但具備汽車較為方便。  【職務內容】 此職缺為 HR Full Function 類型職缺。職務內容說明如下。 人事行政事項： 1. 一線員工班表安排，並確保每位同仁工時安排符合相關規定。 2. 員工加退保等，其餘相關的人事行政業務，內部文書處理等等 人事薪酬事項： 1. 每月蘆竹、大園廠區員工差勤確認。( 具備差勤系統，負責確認差勤資料正確性與即時性，薪酬計算由總部人資負責) *蘆竹廠區總人數約 70~80 人，大園廠區總人數約 30~40 人。 員工關係事項： 1. 向廠區一線人員說明各項人資相關規定。 招募工作事項： 1. 協助廠區員工履歷篩選，願意協助面試者佳。 2. 員工到職相關事宜安排與報到介紹。 員工訓練： 1. Orientation 新人訓練事宜。 【專業要求】 1.具備人資經驗三年以上，有廠區或類似背景尤佳。 2.細心、有耐性，能夠與製造業一線員工溝通。

工作地點｜ 台北市中山區(靠近雙連、中山捷運站) 職務亮點｜ • 跨國協作：直接參與台灣分公司與總公司網路架構對接與維護 • 技術廣度：從 Server 架設、管理到資訊安全策略執行，完整掌握企業 Infra • 專業成長：深入了解企業 IT 運作與跨部門協作流程 • 挑戰與成就感：工作成果直接影響公司網路安全與運作效率 主要工作內容｜ • 網路系統與伺服器管理，確保企業 IT 基礎建設穩定運作 • 資訊安全管理與策略執行，維護公司資產安全 • 技術支援與設備對應，提供內部使用者與業務單位技術協助 • 熟練 「報連商」流程：問題回報、聯絡協調、商務處理與重點整理說明 • 與內部同仁溝通協調，確保網路系統順暢運作 • 協助 ERP、CRM 等企業系統之操作管理、問題排除及功能優化。 • 負責系統測試、上線及後續維運追蹤。 條件要求｜ • 具備完整 網路架構知識（Firewall、Server 等） • 有企業 IT / 系統管理或網路管理（Infra / MIS）相關工作經驗 • 具備跨部門協作與報連商能力 • 細心、負責，能處理突發網路或設備異常 薪資福利｜ • 月／季績效獎金 • 夏季獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 完善的績效獎勵制度 • 明確的職涯發展及升遷制度 職涯發展｜ 不僅限於日常 IT 系統維運，更能深入了解企業營運流程，參與內部系統優化、數據應用及各項 IT 專案。 隨著經驗累積，將逐步培養需求分析、系統規劃、專案管理及跨部門溝通等能力，未來可依個人專長往 企業系統、數據分析、IT 專案管理、資訊安全或數位轉型等方向發展。 透過實際參與公司各項資訊專案，累積從「系統執行」到「解決企業問題」的完整 IT 能力，並朝專業 MIS／Business IT 人才及管理職發展。

1.協助蒐集及整理國內外社會韌性與社區案例資料。 2.協助聯繫地方團隊、民間團體及專家，安排訪談或活動行程。 3.協助辦理說明會、工作坊、座談會及成果發表等活動，包括前期準備與現場支援。 4.協助整理計畫成果，製作簡報、活動文案及社群貼文。 5.協助影片拍攝聯繫、資料整理及一般專案行政工作。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

1.協助蒐集及整理產業、能源、淨零轉型等相關資料 ，並進行基礎資料彙整與分析。 2.協助聯繫政府單位、專家、產業代表、非營利組織等合作夥伴，包含會議邀約、資料準備、會議紀錄及後續事項追蹤。 3.協助工作坊、課程及各類政策交流會議的籌備與執行，包含前期準備、活動現場支援及會後資料整理。 4.其他主管交辦之專案行政與研究工作。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

1.協助籌備及執行交流會、媒合活動、工作坊、課程及成果發表會等活動，包含聯繫邀請、議程與資料準備、工作人員安排、保險等活動行政事項。 2.協助整理計畫成果，製作活動文案、簡報、社群貼文等宣傳或展示內容；如有影音製作或相關專案經驗尤佳。 3.協助整理及彙整計畫文件，例如簡報及報告資料整理、格式調整、修改意見彙整、資料送印等。 4.協助其他專案執行、活動推廣及相關行政工作。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

知名精品茶葉正職代徵 歡迎應屆畢業生 起薪29.5K~34K依照過往經驗核薪 !!!!另有高額業績獎金!!!! 1.參與異業結盟、商業開發策略規劃 2.支援專案與客戶管理 3.開發商業結盟客戶 4.既有客戶關係維護 5.異業結盟洽談

【工作內容】 主要協助矽膠材料應用開發實驗室日常運作，支援材料測試、樣品管理、設備維護及實驗紀錄整理等工作，協助研發專案順利執行。 工作內容包括： 協助矽膠材料相關實驗執行，如樣品製備、點膠、貼合、固化及材料測試評估 負責樣品標示、管理、寄送及物流安排 維護實驗室耗材、設備配件及備品管理，協助詢價與採購流程追蹤 協助化學品及材料庫存管理、設備點檢、安全巡檢及廢棄物管理 整理實驗數據、測試報告、照片及相關文件紀錄 協助跨部門專案執行，與研發、業務、產品管理、EHS及供應商保持良好溝通 協助實驗室參訪接待及展示活動準備 遵循公司安全、品質及法規要求，確保實驗室運作符合規範 【條件】 學歷： • 大學以上畢業 • 化學、化工、材料、高分子、化學工程等相關科系 經歷： • 1～3年實驗室、研發或材料測試相關經驗尤佳 • 應屆畢業生具實驗室研究經驗者亦可評估 上班時間：周休二日，因應工作需求，需能配合早/中班輪班 早班0730-1600/中班1300-2130,一個月到三個月輪班一次 非短期工作，為長期穩定職缺，每年調薪制度 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人早班起薪42k /午班46K 研究所畢業新鮮人早班起薪48k /午班52K 有工作經驗再往上核薪 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 交通補助 1720元 9. 年終2個月

【公司介紹】 本公司為物流業的全球領導品牌。公司致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際郵件服務、電商配送與執行解決方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。目前已有200年歷史，於全球220多個國家共有30,000名員工，針對科技、生命科學與醫療保健、能源、汽車及零售等各項產業提供專業解決方案。注重企業責任以及在發展中市場的影響力，公司明確地定位自身的發展方向 –– 成為「全球第一的物流公司」。 【工作內容】 1. 安排客戶空運貨物進口/追蹤貨物進度 2. 與國外溝通確認貨物貨況和其他運輸相關事宜 3. 回報客戶進口貨物的進度 4. 執行發送預報與到貨通知客戶與報關行 5. 貨物異常處理及聯繫 6. 開立帳單及核對費用 7. 處理主管交付事宜 【公司福利】 ◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 年終獎金(Guaranteed Bonus) 2. 績效獎金(Year-End Performance Bonus) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保(Labor Insurance) 2. 健保(National Health Insurance) 3. 員工團保由公司全額補助(Group Insurance for Life) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 國內旅遊(Company Outing) 2. 社團活動(Civic Organization) 3. 三節禮金(Festival Benefit) 4. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit) 5. 定期獎勵優良員工(Best Employee) ◆ 人才發展(Talent Development) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的轉調及升遷管道(Career Path Plan) 3. 外部證照班及訓練課程(Certificate and Training Courses)