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一、協助辦理《成語典》編務工作： (一) 稿件收發、彙整、清稿及書證還原等工作。 (二) 讀者意見彙整、相關資料還查。 (三 )辭典系統檢測及維運等相關工作。 (四) 編審會議相關工作。 二、協助辦理辭典書證還原工作： (一) 配合各典需要，還原所需書證及處理引書體例問題。 (二) 彙整各典引書體例及整理引書體例檔案。 三、協助辦理國語字辭典發展及推廣事項。

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【工作内容】 | 内勤 1.文件輸入、檢核、核對 2.郵件整理、交寄、分發 3.各項報表列印/整理/分發 | 外勤 1.總機接聽 2.文件遞送 3.物品訂購 4.協助分行行政庶務 【上班時間】 08:50~17:30 ；固定周休二日 見紅休 【上班地點】 A.南港軟體園區 B. 北車 C. 内湖 D. 板橋 E. 蘆洲 （滿） 【公司福利】 ✨享有年終、雙節、獎金等 ✨享有勞保、健保、團保、雇主提撥6％勞退 ✨符合法令的特休假、年假 ✨依照勞基法支付加班費 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎投遞履歷 如有任何問題，也歡迎來信/Line直接詢問喲～ Email: Vicky.Khoo@adecco.com Line: @786rtgfq

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★台灣知名首席銀行✨ ★穩定、長期、上班族作息 ★無經驗可、在學生可、不限求職身分 【工作內容】 -資料輸入與建檔 -文件整理 -報表建立(可學到Excel、Word技能) -電話協助轉接 -其他主管交辦之行政事務 【工作時間&薪資】 -週一~週五08:50-17:30 -週休二日、見紅就休 -月薪 $30K起+中午供餐 【其他條件】 -想學習文書內勤 -願意學習、積極、認真 【公司福利】 ✔勞工保險 ✔全民健康保險 ✔年假特休假 ✔勞工退休金提撥 ✔年度調薪、晉升、職務輪調管道 ✔完整的師徒制 ✔三節獎金+年終 ✔下午茶點、部門聚餐 ✔零食吧、咖啡吧無限享用 ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

如果您正在尋找具備以下條件的職位，歡迎投遞履歷聊聊工作資訊喔！ 1. 期待有大型知名外商工作經驗，為未來求職或出國進修作為履歷加分項。 2. 喜歡穩定且重複性高的行政工作，而非變動性大的靈活性職位。 3. 喜歡FMCG如化妝品、藥品等品牌資訊，嚮往在相關產業上班。 ※此為外包職缺，由ADECCO招募與聘用※ 【工作內容】 。依程序核對廣告業務申請的票據與費用，必要時與對應業務溝通資料完整度。 。彙整及審核業務部門、財務部門及行政部門的報表。 。確認完整付款流程，及相關文件電子歸檔至雲端平台(使用Sharepoint)。 。協助財務及行政部門，跟進交易款項管理進度。 ★ 全球500大企業 ★ 年終2個月、每年產品津貼5000元 ★ 每年評估調薪 期待條件： • 擅長使用各項行政工具如Word, Excel，並有意願學習新的辦公行政軟體。 • 特質細心及耐心，擅長依照不同規定處理各項單據審核等多項資料、核對多項文字及數字。 • 可接受公司系統、文件、書信有時會碰到英文。(不會碰到英文聽及說) • 具備行政或會計相關經驗加分！

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維繫區域經銷商/系統業者良好客情並客製化通路相關課程。 3. 三星通訊產品教材與影片製作(含前、後置)，並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星通訊產品功能專業測試與試用回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 6. 三星學園消費者課程的前置規劃與授課。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

【關於我們與這個職位】 我們正在尋找充滿野心與熱情的夥伴加入我們的「金融派遣招募團隊」！ 金融業是目前市場上人才需求量最大、最穩定的產業之一。作為此領域的招募顧問，您將在步調快速（Fast-paced）的環境中，協助國內外知名銀行、保險與證券公司尋找合適的派遣專才。 這不是一份單純的行政人資工作，而是一份結合**「人際溝通」、「業務銷售」與「專案管理」**的挑戰性職位。如果您渴望在短時間內累積大量人脈、磨練談判技巧，並爭取優渥的獎金，這裡是您的最佳起點！ 【您將負責的工作內容 Key Responsibilities】 這是一份 360度全方位的顧問工作，您將同時經營「企業客戶」與「求職者」： 1. 人才招募與甄選 (Candidate Side)： 運用多種管道（Job Board, LinkedIn, Database）開發並篩選合適的金融人才。 進行電話訪談與面試，評估求職者特質，並提供職涯建議與面試輔導。 維繫人才庫關係，成為求職者信任的職涯夥伴。 2. 客戶關係經營 (Client Side)： 與金融業客戶（HR或部門主管）保持密切聯繫，精準掌握招募需求（Job Order）。 提供市場人才動態建議，協助客戶解決用人痛點。 協調面試安排、薪資談判及錄取報到流程。 3. 專案管理 (Project Management)： 管理派遣人員的入職、續約與離職流程。 達成個人與團隊的績效目標（KPIs）。

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