轉職熱搜工作

1.開發新市場與潛在客戶，推廣公司產品 2.拜訪並維護既有客戶關係，提供專業服務與支持 3.處理報價、簽約及訂單追蹤，確保流程順暢 4.分析市場趨勢與客戶需求，策劃行銷與銷售策略 5.蒐集市場與客戶意見，協助產品與服務優化 6.定期回報業績進度，與主管共同檢討與成長 7.需配合公司規劃進行海外出差

1. 維護開發人力資源(仲介)相關業務。 2. 拜訪企業客戶，指導、協調引進移工流程。 3. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 *薪資依工作年資經驗敘薪 * *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】

工作內容: 1.客戶服務：進行例行性售後服務，提昇客戶使用滿意度 2.溝通及協助客戶有效使用產品、問題排除及交換意見 3.執行公司廣宣及行銷溝通任務 4.內部行政作業處理 5.底薪+獎金

✔工作內容： 1.巿場開發潛在客戶(工廠/營造工) 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係並持續追蹤與處理訂單 3.蒐集客戶意見回饋以供公司改善參考 4.主管交辦事項 5.具外勞仲介經驗佳 ✔上班時間 08：30-18：00(中午休息1.5h) ✔休假 固定休六日(見紅休) ✔福利 員工制服、業績獎金、每月慶生會、年終獎金、就服乙級津貼...

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 無經驗可培訓

【工作內容】 協助主管開發及維護既有移工客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) ※業績獎金依案件工種和引進人數計算

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

1. 協助部門行政文書處理。 2. 招標作業、請款公告。 3. 會議召集、會議紀錄整理發佈。 4. 案件追蹤、整理控管、協助。 7. 其他主管交辦事項。

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算