轉職熱搜工作

1.辦理門急診批價收費 2.辦理門急診生理檢查排程 3.辦理門急診欠證補單作業 4.辦理急診住院(觀察)/出院作業 5.受理診斷書蓋印業務 6.辦理門急診初複診掛號及相關業務 7.參加組內安排的教育課程(會議)及達成服務品質 8.確認繳款及憑證正確 9.辦理患者申請病歷摘要(報告) 10.辦理補發收據副本及費用證明

1.進行餐點包裝工作 2.上班時間可配合公司依業務需求排班(因業務需可配合早、晚班輪換，最早04:00上班或最晚22:00下班)。 3.每日工作時數8小時、每月休假天數9天-10天、排班排休 4.須可長時間站立工作，需配合排班排休制。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。 隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到對自我成長有渴望、對卓越成果有企圖心的夥伴。 如果你具備敏銳的人格特質，且曾經想過： 「我擁有一流的溝通力與服務溫度，我需要一個能真正體現個人價值、且回報與付出成正比的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是提供服務，而是會： 主動創造連結： 透過專業諮詢與共感，為顧客量身打造視覺方案。 驅動品質成長： 挑戰個人與團隊目標，用卓越的成果證明專業價值。 優化服務體感： 敏銳觀察顧客反饋，與團隊共同精進服務細節。 經營個人品牌： 讓顧客因為「你」的專業與細節，而產生深厚的品牌信任。 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意**「主動當責、追求極致成果」**的夥伴。如果你期待讓自己的努力反映在職涯收穫上，這會是你能真正發揮的地方。 ⸻ 【你要做的事，不只是銷售，更是經營成果】 這份職務的核心任務包括： ① 專業服務與轉化｜建立質感流程 執行高標視覺服務流程（包含選框建議、風格搭配、專業諮詢）。 敏銳洞察顧客潛在需求，提供具價值的整體解決方案。 維持門市優雅的陳列與形象，確保服務環境始終在最高標準。 ② 顧客深度經營｜深耕信任關係 顧客關係管理 (CRM)： 善用數位工具進行售後關懷，將交易轉化為長期的信任。 主動經營品牌口碑，透過細膩服務讓顧客成為品牌的推廣者。 處理顧客回饋，展現解決問題的高度，將挑戰轉化為信任。 ③ 績效當責｜對成長的強烈企圖 自發性追蹤服務指標與經營績效，並持續分析「如何做得更好」。 參與營運會議，提出具體的服務優化或業績提升提案，而非等待指令。 主動進化： 發現經營缺口時，能主動提出假設並嘗試調整優化。 ④ 團隊協作｜成為團隊的動能核心 與內部團隊（驗光、管理、行政）無間協作，確保服務流程流暢無死角。 分享成功的服務心法，帶動團隊整體的專業氛圍。 最終對「顧客滿意度」與「經營成果」負責。 ⸻ 【我們提供的環境】 成長回報透明： 績效與個人貢獻直接掛鉤。我們相信「當責」值得對等的肯定，讓你的每一分努力都能在收穫中體現。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，只要有助於品牌成長的提案，主理人會是你最強的後援。 數位化工作流： 擁抱科技工具，提升溝通與經營效率，讓你專注在最有價值的人際互動。 ⸻ 【我們在找這樣的人】 外向主動的人格： 天生喜歡與人建立連結，具備高度的親和力與敏銳的洞察力。 強烈的進取心： 對自我成長有高度要求，渴望在專業領域與待遇水平上持續突破。 具備當責意識： 對結果負責，不找藉口，而是主動尋求達成目標的路徑。 極強的學習力： 面對陌生的產業知識或數位工具，能快速吸收並轉化為戰力。 邏輯思考與變通： 遇到問題不會直接放棄，而是會想「那我們可以怎麼優化流程來解決它？」

1.. 服務台諮詢業務 ( 贈品兌換、嬰兒車租借、退稅及外幣兌換 )。 2. 賣場巡檢、維持現場秩序。 3. 客訴案件處理。 4. 主管交辦任務。

居家醫療／巡迴醫療／健康檢查篩檢／財務等行政業務 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

1.燒製/傳送客戶影像光碟。 2.整理/電子化病歷。 3.協助客戶檢後供餐。 4.支援各部門/外部的業務及活動。 5.請提供可以工讀的時間。 6.可平/假日(9-18)排班者尤佳。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表