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東京都物業管理機構成立自1994年，一直以來致力於提供頂尖的物業設施管理服務，透過日本65年的專業經驗結合本地需求，我們在住宅社區物業管理扎根30年。不僅被譽為「全國管理得獎最多的物業管理公司」，更是台灣市場的領導品牌。我們相信，每位員工的努力都在為住戶打造更舒適的家園、締造高品質的生活。 1. 負責召開社區會議，確保會議決議順利執行。 2. 領導並協調所屬團隊，推動活動及日常業務運作。 3. 規劃財務預算、設備管理與社區安全，確保運作無誤。 4. 妥善處理社區大小事，並有效進行人員溝通協調。 5. 培訓、考核員工，營造高效工作環境。 加入我們，享有這些貼心福利： - 健保、勞保完善保障 - 多元工作內容，提升專業技能 - 提供成長進修機會，助力員工發展 如果您認為自己適合這個角色，歡迎加入！讓我們一同為社區創造美好價值!

我們是統一超商，專注於為顧客提供多樣化的日用品、食品及便民服務。我們致力於提供便利且舒適的購物體驗，客群橫跨各類年齡層，全方位滿足顧客的需求。 工作內容： 1. 接待顧客，提供親切的服務，處理顧客詢問，協助顧客解決問題或提供建議。 2. 進行商品進貨、補貨作業，確保貨架商品充足，並依照公司指導原則完成商品上架及陳列。 3. 處理收銀及結帳業務，操作POS系統並進行現金管理及開立發票。 4. 執行賣場清潔作業，確保環境整潔與美觀，維持顧客的購物舒適度。 5. 檢查商品品質與標價，確保商品價格正確及商品未過期或損壞。 6. 配合促銷活動，向顧客說明商品的特性、價格與促銷優惠，增加銷售機會。 7. 支援庫存管理，定期盤點商品，避免缺貨或庫存過剩。 8. 處理退換貨及顧客抱怨事宜，提供即時解決方案，維持顧客滿意度。 歡迎加入統一超商這個充滿活力與挑戰的工作環境，與我們一同為顧客創造最佳的便利體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

本職缺將負責推動中信信用卡產品企劃，是連結用戶需求的重要橋梁。透過募卡活動、行銷專案與合作夥伴經營，打造更具吸引力的信用卡產品體驗。 若你擅長產品企劃、樂於跨部門協作，並勇於挑戰，這裡將是你能充分發揮並快速成長的舞台。 → 若你對此職缺有興趣，歡迎至 中信人才招募網 投遞履歷！ https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/_JR5305 【工作內容】 1. 聯名卡產品企劃與經營：掌握市場趨勢，規劃使用情境，並推動募卡活動與行銷專案執行，提升新戶開卡成效與產品使用率 2. 合作夥伴與業務拓展：開發異業合作機會，維護夥伴關係，打造差異化服務 3. 專案管理與成效分析：整合資源、繪製報表，追蹤專案成效並提供決策建議 【資格條件】 1. 大學以上畢業，企管、行銷等商管學系尤佳 2. 具2年產品、行銷或專案管理相關經驗 （具銀行或支付經驗者佳） 3. 具備數字分析能力與邏輯思考能力，能針對專案成效進行報表分析並提出優化建議 4. 具備簡報製作能力，能清楚表達企劃構想並與跨部門溝通協作

1.辦理本院資訊系統及相關軟硬體設備之維護、故障排除與異常處理。 2.負責醫療資訊系統（HIS等）線上問題之處理與使用者支援服務。 3.協助資料庫系統之監控、異常分析與問題排除作業。 4.辦理一般行政作業、文書處理及跨單位溝通協調事項。 5.協助醫療相關周邊資訊系統之整合建置與系統導入作業。 6.辦理資訊資產管理（含內部資產及軍民網設備）、帳籍建置、維護及定期盤點作業。 7.辦理本院網路設備之初步故障排除與連線異常處理。 8.辦理資訊設備及零組件採購作業、耗材管理與撥補、採購案件管理及結報作業。 9.辦理本院個人電腦設備維護管理及資訊系統整體運作支援。 10.協助辦理各項督導考核及資訊安全管理制度（含ISO 27001）驗證相關作業。 11.即時處理各項資訊服務需求，並配合辦理主管及上級交辦事項。 12.執行資通安全相關業務督導及推動資安管理措施。 13.配合辦理國防部軍醫局及上級機關交辦之資訊相關事項。 14.配合門診資訊服務需求辦理排班，包含夜診、週六門診及春節或連續假期之輪值支援。 *備註:本職務試用期為6個月，試用經考核通過後才予以正式續聘。

我們是即將新開7-11豐田村門市，致力於提供便利商品和即時服務，服務對象涵蓋每日生活所需的消費者。我們的位置便利，並持續拓展產品與服務，力求滿足顧客的需求。 工作內容： 1. 執行店內的顧客服務，包括熱情接待顧客、解答商品詢問、處理退換貨問題及顧客疑問。 2. 參與商品銷售，主動介紹店內促銷活動及特色商品，提升顧客購買體驗。 3. 負責店內商品陳列更新，進行商品補貨、擺放和整理，確保銷售區域的完美呈現。 4. 進行庫存管理，負責商品進銷存的登記核對、盤點及進貨作業，確保庫存準確。 5. 確保店面內外環境的清潔與衛生，維護品牌形象，提供顧客舒適的購物空間。 6. 操作POS系統進行結帳，確保現金處理、發票開立等交易準確無誤。 7. 協助執行公司推動的促銷活動，落實相關的活動準備和執行細節。 8. 整理銷售數據及日結報表，定期向主管彙報營業狀態，協助提升店鋪管理效率。 9. 積極參加公司提供的培訓課程，不斷提升產品知識及顧客服務技能。 我們期待充滿服務熱忱及責任感的你加入7-11豐田村門市，和我們一起為顧客帶來便利與滿足！如果你對零售業務充滿興趣，歡迎你立即投遞履歷，成為我們的一員，我們期待你的加入！

1.帶領業務人員績效及行政事務進行 2.行網／固網／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3.管理與制定團隊方針與月度／季度／年度目標 4.帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達120萬。

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。

台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達80萬。