轉職熱搜工作

依人員條件決定職務為技術員 or 工程師 1.遵循測試規範：依據標準檢驗手冊或專案需求，嚴格執行既定的測試流程與方法，確保測試結果的準確性與一致性。 2. 執行測試與校正：運用各類測試工具與儀器進行檢測，並定期進行設備維護與校正，以維持最佳測試效能。 3.數據紀錄與結果分析：完整保存測試數據，撰寫詳細測試報告，並協助研發團隊釐清問題根源，提出改善建議。 4.測試計畫與案例設計：規劃測試計畫，撰寫並執行測試案例，持續追蹤缺陷修正進度，確保產品品質符合標準。 5.技術支援與協作：提供現場技術建議，協助跨部門溝通，確保專案進度與品質目標如期達成。

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

職責要求 1.全球市場開拓與佈局：負責新市場的進入策略制定，主導新客戶開發與潛在商機挖掘，達成年度業績目標。 2.客戶關係維護 (Key Account Management)：深入了解售後市場供應商或車廠客戶需求，建立長期戰略合作夥伴關係。 3.日常訂單聯繫與處理：負責日常訂單的審核、確認及進度追蹤。作為客戶與內部工廠之間的橋樑，處理交期異動、規格變更等即時需求，確保供應鏈運作順暢。 4.市場情報分析：追蹤汽車產業趨勢 (如電動車轉型、供應鏈變化)，分析競爭對手動態，調整銷售策略。 5.跨部門專案管理：協調研發、生產、品質管控等部門，確保新產品開發專案符合客戶規格並如期交付。 6.報價與利潤管理：熟練操作 ERP 系統 進行銷售預測、訂單管理及成本分析，優化產品毛利與庫存週轉率。 7.商務推廣：代表公司參加大型汽配展，並定期出差拜訪客戶，實地考察市場並處理現場問題。 任職資格 1.工作經驗：具備 8-10 年以上業務經驗，其中至少 5 年於汽車零配件產業或製造業擔任管理職。 2.語言能力：英文聽說讀寫精通，具備與海外客戶直接進行技術討論、商務談判及日常書信往來的能力。 3.專業技能： - ERP 系統實務經驗：需具備利用 ERP 進行訂單處理、庫存查詢及銷售數據統計的熟練度。 - 具備解讀產品圖面與技術規格的基礎能力，能快速理解客戶的技術痛點。 4.產業知識：熟悉 IATF 16949 等汽車產業品質管理體系，及 OEM/ODM 合作流程。 5.配合度：需能適應出差 (視業務需求，出差可能 1-3 次/年)。

• Integral part of Tier-1 OEMs team – communicate, manage and prospect long term business relationships with North American tier-1 OEMs, ODMs, hub service providers and internal cross functional teams to achieve revenue goal • Facilitate and track customer forecast, and execute sales operation activities including shipment notification, execution plan, documentation, RMA, etc. with customers and hub service providers • Influence and advocate for MediaTek based products and actively monitor customer growth, movement and market trend of PC/NB industries • Gain a solid understanding of the competitors’ activities and benchmarking • Clearly articulate MediaTek solution differentiation and value proposition associated • Ability to complete other assignments and special projects as requested

我們是專注於全方位醫療整合服務的領航者，目前致力於推廣高品質的「巡迴健檢」服務。我們需要一位具備商務拓展思維與數位管理能力的高階幕僚，協助總經理優化巡迴健檢的營運流程，並在競爭激烈的健康管理市場中，建立高效且專業的服務標竿。 核心職責： 1. 業務戰略 2. 巡迴營運與資訊優化 3. 跨單位資源整合 4. 專案控管與損益分析 應徵條件： 1. 必備資歷： 5 年以上中大型專案管理或業務經理經驗，對數據有高度敏銳度。 2. 資訊素養： 熟悉企業管理資訊系統，具備將流程轉化為數位需求的能力。 3. 人格特質： 具備強大的現場調度能力與溝通彈性，能適應巡迴作業的動態性質。 優先考量 (Plus)： 1. 醫事專業： 具備 護理師、醫事檢驗師 證照或 醫務管理 (MHA) 背景者。 2. 產業經驗： 熟悉《辦理勞工體格及健康檢查醫療機構委託辦理辦法》或有與人資/勞安部門對接經驗者。 3. 管理經驗： 曾任職於健康管理中心或有相關經驗者。

1. 操作POS系統與收銀機，準確完成交易結算 2. 處理現金、信用卡及行動支付等多種付款方式，確保收銀帳款正確 3. 熟悉發票及收據開立流程，並處理顧客交易相關需求 4. 商品介紹及顧客諮詢，提供友善且專業的顧客服務 5. 協助維護營業環境整潔與商品陳列，保持良好的店面形象 6. 進行商品銷售統計及報表製作，支援每日銷售作業需求 7. 參與適時推廣會員計劃及優惠活動，促進銷售達成目標 歡迎你加入我們的團隊，成為店面核心服務的一員，期待你的支持與加入！立即投遞履歷，讓我們一起創造高品質的服務體驗！

【工作內容】 這裡不只是互動與聊天的地方， 而是用笑容與節奏讓現場發光的舞台。 你會： • 主動與客人互動、介紹活動內容與消費方式。 • 維持現場氣氛，協助推動主題活動與節慶企劃。 • 協助安排座位、確認酒水與現場服務。 • 支援開店、收班及活動執行，確保流程順暢。 • 與吧檯、外場團隊協作，打造愉快的整體體驗。 【福利制度】 • 部門聚餐、春酒、尾牙活動等員工福利。 • 完善教育訓練與升遷制度。 • 表現獎金與小費分紅制度。 • 穩定工作環境與良好團隊氛圍。

1.負責班級管理 2.學生課業輔導 3.留班及招生相關業務 4.與家長及學生溝通協調，且密切聯繫 5.協助行政事務 6.協助外師教學及輔導

1. 與韓籍主管之現場及會議口譯（韓↔中）。 2. 韓文文件及郵件翻譯／撰寫。 3. 使用 Excel 整理資料及撰寫報告。 4. 一般文書資料處理。 5. 主管交辦業務。

1.臨床業務：提供護理之家住民以下服務： (1)身體清潔服務：刷牙、洗臉、洗澡…。 (2)日常生活照顧服務：協助翻身、移位、管路照顧…等。 (3)餐飲及營養服務：灌食、餵食、清洗餐具等。 2.教學與訓練：接受照護相關教育訓練。