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1. 確保客戶訂單處理流程順暢，並準確管理貨物進出及數據紀錄。 2. 核對並更新廠商往來明細，維護與合作方穩定的關係。 3. 編制月度財務報表，整理並歸檔相關帳務資料。 4. 監控送貨人員出入貨物紀錄，優化物流作業效率。 5. 規劃倉庫空間及整頓貨架，維持庫存秩序。 6. 使用會計軟體記錄日常記帳及處理小額出納業務。 7. 定期更新網站，處理線上訂單並優化客戶體驗。 8. 分析客戶訂單與銷售數據，提供行銷策略建議提升業績。

【JEANASIS】 於2002年3月成立，現於日本擁有75間分店。 以風格獨特女性為對象，在素材及細節同時堅持下展開令人不厭倦商品。 並且沿著每一季揭開“季節主題”企劃出獨特視點及感覺商品。 除了對設計、流行堅持之外，也提案出兼具線條及舒適感的高品質單品。 ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：https://www.dot-st.tw/page/jeanasis 品牌IG：https://www.instagram.com/jeanasis_tw/

工作內容 1.協助門市招募任用作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及報到流程。 2.專案招募作業(如建教合作、校園徵才、就服站徵才、派遣、外籍生....) 3.辦理人事行政作業，包含新進、離職、人事異動及勞健保等相關業務。 5.協助薪資、出勤、假勤管理及相關人事報表製作。 6.協助員工關係維護、勞動法令遵循及人資相關行政作業。 7.配合部門職務輪調，學習並支援招募、薪酬、員工關係、人事行政等各項人資工作。 8.其他主管交辦事項。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

※主要工作內容※ 【管理客服團隊日常運作與教育訓練。】 【協助處理重大客訴及售後服務案件。】 【協調工程師安裝、保養、維修及派工排程。】 【擔任客服、工程師、業務及加盟商之間的重要溝通窗口。】 【提供淨水設備產品及技術諮詢。】 【追蹤施工品質及案件處理進度。】 【建立並優化客服及售後服務SOP。】 【定期分析客訴原因並提出改善方案。】 【協助主管推動營運流程改善及跨部門專案。】 ★具備以下條件者越多 薪資面議★ ✔ 3年以上客服管理或售後服務管理經驗。 ✔ 具備淨水器、軟水設備、家電、空調、廚具設備等相關產業經驗。 ✔ 熟悉淨水器產品、安裝流程及基本故障判斷。 ✔ 具備跨部門溝通及工程協調能力。 ✔ 能獨立處理重大客訴。 ✔ 熟悉Office文書操作。 ✔曾管理5人以上團隊。 ✔熟悉CRM系統。 ✔具教育訓練或SOP建置經驗。 ✔具汽車駕照，可配合外出巡點。

一、 總機接待與庶務管理 1. 負責總機接聽與外賓接待。 2. 維護辦公區域，包含：1~2樓門窗及電源（燈具、冷氣）巡視、不定期支援環境清潔、文具與郵票管理、通訊錄更新。 3. 協助公司內部專案運作（如：女宿管理、福委會事務支援）。 二、 行政文書與用印作業 1. 負責各式單據、表單與合約的建檔、更新、歸檔及銷毀管理。 2. 辦理各項文件用印（含報價單、合約、要保書等）。 3. 協助各項單據建檔打單（如：員工購物、領料等）。 四、 郵件收發與物流協調 1. 處理每日進出郵件、包裹之收發作業。 2. 負責總公司與倉庫的往來物品收發與聯繫。 五、 廠商聯繫與請款跟催 1. 處理廠商單據並辦理費用請款申請。 2. 廠商報價進度跟催，以及企業保險相關業務的跟催與更新。 六、 法定申報行政作業與證照維護 (無經驗可) 1. 環保申報： 負責事業廢棄物資料（每月 5 號）、塑膠袋運作情形（每月 10 號）及廢棄物回收量表（每月 20 號）之例行申報。 2. 食品法規： 負責食品登錄字號之申請、變更與廢止（含工商憑證登入確認）。 3. 年度安檢： 協助廠區年度例行性檢查與申報作業（如：消防安檢、高壓電等）。 七、 其他主管交辦事項

【興隆會所｜精神障礙會所工作者】 興隆會所是一個由精神康復者與工作者共同經營的社群。我們相信每個人都能透過參與、連結與貢獻，重新建立屬於自己的生活角色。如果你期待的不只是「服務個案」，而是與人一起工作、一起成長，歡迎加入我們。 ★工作內容： 1. 精神障礙者社群培力與經營 透過公共會議、團體討論及共同參與，促進精障會員互助支持與社群參與，培養會員參與公共事務及自我倡議能力。 2. 會所組別工作日運作 與會員共同經營會所工作日組別等各項方案業務，在真實工作情境中分工合作，建立信任關係，協助會員發展能力、自信及歸屬感。 3. 個別支持計畫服務 透過電訪、家訪及社區訪視等方式關懷會員近況，在會所內陪伴會員設定個人目標陪伴執行、與協助會員就業，並支持其復元歷程。 4. 活動與方案規劃執行 規劃及辦理課程團體、社區活動、教育訓練、休閒活動及倡議行動。 5. 精神健康倡議與去污名工作 與會員共同規劃社會宣導活動，促進社區民眾對精神健康議題的理解與接納。 6. 其他主管交辦事項。 ★我們期待的夥伴 1. 認同精神障礙會所（Clubhouse）理念與復元觀點。 2. 願意與精神康復者建立平等夥伴關係，而非傳統照顧者與被照顧者角色。 3. 喜歡團隊合作、社區工作與創新嘗試。 4. 對精神健康、社區工作、倡議行動有興趣。

**關於我們**： 開店一二三網路科技股份有限公司致力於提供創業者一站式的網路開店解決方案，並致力於為客戶提供全面的數位行銷服務。隨著業務的擴展，我們需要一位專業的帳戶處理人員來協助我們管理公司及客戶的帳務事宜，確保財務運作的順暢與合規性。 ––- **工作內容**： * 負責處理日常帳務，包括發票開立、收款、付款及帳務對帳。 * 監控並管理各類帳戶資料，確保帳目準確無誤，並按時處理各項支付和收款。 * 協助與銀行、支付平台等機構聯絡，處理轉帳、報表及其他帳戶相關事宜。 * 定期檢查帳目並提供財務報表，協助財務部門進行月結與年度結算。 * 協助內部稽核與外部審計工作，確保財務合規。 * 監控並報告帳戶異常狀況，及時處理任何支付問題或疑問。 ––- **職位要求**： * 大學以上學歷，財務、會計、商業或相關科系優先。 * 具備基本的帳戶處理或財務經驗者優先，無經驗者亦可，願意學習者可考慮。 * 熟悉財務軟體或帳務處理系統，對Excel或其他財務工具熟練使用。 * 良好的數據分析能力，對細節有高度敏感性。 * 良好的溝通協調能力，能夠與內部團隊、客戶及外部機構保持順暢聯繫。 * 具備責任感，能夠獨立工作並按時完成各項任務。 ––- **我們提供**： * 競爭力的薪資與福利制度。 * 彈性的工作時間與良好的工作環境。 * 完善的員工培訓與發展機會。 * 在一個創新且快速成長的公司中，獲得多樣化的工作經驗。 **開店一二三網路科技股份有限公司，期待與您攜手共同開創數位創業新篇章！**

(一)工作內容: ※『外場』內容：(培訓) 1.領檯帶位、菜單介紹、收銀等餐飲服務 2.提供專業又有溫度的桌邊服務， 3.與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗。 4.保持環境整潔，提供舒適的用餐環境。 5.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 7.協助主管推展餐廳業務 ※『內場』內容：(培訓) 1.食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、內場環境清理。 2.出餐、肉類食材擺盤、海鮮處理擺盤及熱菜烹飪。 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.內場各工作崗位培訓 5.開早班流程作業 6.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 7.細心肯負責、穩定性高。 8.熱菜烹飪之學習 (二)員工福利： 1.休假制度：月排休8-10天(入職滿六個月享有特休假及3000元獎金) 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：全勤獎金2000元-3000元、油資補助1000元、年終獎金(依照年營運頒發)、班別津貼600元-2000元、依照勞基法計算加班費、三節獎金3000元-12000元、生日禮金1000元、業績獎金6000元-8000元、績效獎金500元-1000元、特別獎金:1000元-10000元 4.福委：每月員工聚餐、員工免費停車、幹部聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利：供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.晉升機制：每年度考核晉升 饌澤原發展願景 本品牌拓展規劃中，未來增加其他餐飲品牌，朝向集團發展，希望您可以一同加入我們，努力共創未來喔~

【工作內容/ 我們希望你】： 歡迎個性活潑善溝通有溫度的你加入. 喜愛單車運動把對產品的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們找到最合適的商品就是我們要做的事。 我們希望找的是願意學習培養成未來能夠獨當一面，成為我們其中一間分店店長的銷售人才。 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司目前處於成長期，未來有繼續開設分店的打算，而我們希望找的是將來能夠獨當一面，成為其中一間分店店長的銷售人才，從門市店員做起，了解門市會遇到的各種狀況，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。 4. 門市營業銷售獎金制度: 門市月營業銷售達標或超額-可享額外提撥獎金發放, 依營業銷售獎金制度發放. 【每份工作都有它辛苦之處】： 我們總共代理15個自行車衣品牌，未來商品還會陸續增加，所以如果你是以成為店長為目標，像公司簡介中玲琅滿目的商品你都要會介紹，我們有完善的教育訓練，所以只要你肯耐心學習，就算是無騎車經驗也一定OK。 雖然這不會是一份夢幻的工作，而我們也不需要只想一步登天的人，但只要你有熱情、夠積極、且對未來是充滿願景的，那這就會是一份非常快樂的工作，而你的努力一定會被我們看見。 【關於 Cycling FABRO 頂級車衣專賣店】： 這裡沒有太多規定，但有可以任你發揮與提出想法的創意空間。 這裡沒有太多同事，但有十幾個在商場上身經百戰的朋友能跟你一起互相交流學習。 這裡沒有太多壓力，我們希望用真誠以待的溫度，由內而外讓大家喜歡我們的服務。 期待同樣有溫度的你，一起加入。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1.合約審核、報表key in。 2.文書處理及客戶資料檔案建檔管理。 3.收款跟催，發票開立。 4.客戶履約進度追蹤及代書買賣過戶聯繫。 5.客戶驗屋及交屋流程配合。 6.主管交辦事項。 7.有網頁小編經驗者佳。 8.有建設公司經驗佳，可談。 歡迎加入!