轉職熱搜工作

【我們在找這樣的你】 本團隊累積了許多第一線照顧經驗，而好的知識，需要被「說得懂、學得會、找得到」。 你會和照顧專業團隊一起，把長照知識轉化成影片、圖卡、線上課程及數位學習內容，讓第一線工作者、家庭照顧者與一般大眾，都能更容易理解與使用。 如果你喜歡把複雜內容說簡單、把專業知識變得有趣又實用，這會是一份很適合你的工作。 【工作內容】 一、專業內容轉譯與數位教材企劃（35％） 1. 將長照與舒適照顧專業內容轉譯為圖文、短影音、FAQ及數位教材。 2. 依工作者、家庭照顧者及一般大眾等不同對象，調整內容語言與呈現方式。 3. 與照顧專業團隊合作，確保內容兼具正確性、易懂性與實用性。 4. 協助將第一線照顧經驗轉化為可學習、可使用的知識內容。 二、線上課程與數位學習內容製作（30％） 1. 規劃 YouTube、線上課程、測驗及新人數位學習內容。 2. 進行影音主題發想、腳本撰寫、拍攝企劃及基礎內容製作。 3. 協助規劃數位學習單元、學習順序及使用者學習體驗。 4. 依學習回饋持續調整教材與內容。 三、AI知識庫與內容管理（20％） 1. 協助建立AI知識庫、FAQ及數位學習內容。 2. 蒐集常見問題、整理知識內容並進行版本更新。 3. 觀察使用者提問與回饋，持續優化知識內容。 4. 與技術及專案團隊合作，確保數位內容與實務服務一致。 四、對外溝通與跨部門協作（15％） 1. 協助將專業成果轉化為對外溝通素材。 2. 與技術、專案及公關團隊共同企劃故事、案例與推廣內容。 3. 配合活動、課程、專案成果進行數位內容支援。 4. 支援主管交辦事項與團隊專案任務。 【這份工作你會參與】 你製作的內容不只是宣傳，而會真正成為第一線工作者、家庭照顧者與合作機構可以反覆使用的學習工具。

1.協助學校辦理學生事務工作，校園安全及危機管理事宜。 2.須維持24小時待命，其任務以校園內外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內人員安全防護相關業務為主。 3.災害防救。 4.學生校外賃居。 5.防治學生參加不良組織。 6.防治學生藥物濫用。 7.辦理交通安全宣導。 8.辦理菸害防制宣導。 9.學生生活輔導。 10.軍訓室(教官室)業管相關業務。 11.其他交辦事項。

【工作內容】 1. 整批撥薪、法人、OTO預約等開戶業務審查 2. 分行集中票據、開戶作業窗口 3. 新業務集中處理專案需求討論與規劃 【資格條件】 1. 大專以上學歷 2. 熟PC操作（windows office應用軟體）; 中打 30 字／分鐘; 英打 40 字／分鐘 3. 個性樂觀主動、細心、抗壓性及學習力強、溝通技巧佳、團隊配合度高 【職缺資訊】 1.工作地點：台北市內湖區安康路 2.需求人數：1位 【其他條件】 具分行開戶經驗尤佳 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6975-1

1. 負責管理部（財務/人事/採購/行政/總務）相關業務規劃、執行與管理。 2. 優化管理規章、改善流程，提升整體效率。 3. 配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。 4. 確保辦公場地及環境（職安、消防）的正常運作與安全性。 5. 具解決問題及溝通之能力。 6. 熟悉系統架構與基本運作邏輯，具備ERP導入管理相關經驗。 7. 積極任事完成主管交辦事項。

1有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3發票(進項發票)管理及支援財會業務 4正航ERP系統操作使用，電腦操作打單（需熟悉Excel和Word） 5完成會計師簽發查帳報告的函證作業 , 整理稅務所需產品相關進貨資料. 6協助會計處理或完成帳務相關事項 7其他一般會計帳務、主管交辦事項 8辦公環境與設備之清潔與維護

1. 協助公司各項人力資源制度之執行 2. 人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 4. 定期提供人資數據和成效分析。 5. 參與人力資源相關職能業務，包含招募任用、教育訓練、員工關係及人事行政等作業 6. 視公司發展及人才培育規劃，安排於人力資源不同職能領域進行工作輪調 7. 其他主管交辦事項

1. 負責法人金融相關應用系統之前端功能開發與維運，主要技術為 Angular，串接後端 RESTful API 完成業務需求。 2.與 PM、後端工程師協作，依據需求規格進行前端介面、互動流程及資料呈現之設計與實作。 3.配合專案調整需求與規格，具備快速回應與迭代開發之能力。 4.定義前後端 API 介接規格、處理資料格式轉換、錯誤處理與例外流程，確保串接品質與穩定性。 5.參與程式碼審查（Code Review）、單元測試及功能測試，維持前端程式碼品質與可維護性。 6.協助既有前端系統之效能優化、問題排除與版本升級。 請至中國信託人才招募網投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-AI_JR9172

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 售票／收銀人員 依照規定票價，出售票務 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 進行驗票工作並保留存根 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 POS系統收銀機操作、結帳 寄物和顧客服務工作