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您正在找業務推廣的工作,共計55374筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【尋找溫柔優雅靈魂】Kanpai Classic 台中新光店-外場正職儲備幹部 #你的用心客人感受的到

    月薪 36500~41500元 台中市西屯區 0~1年工作經驗
    【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,月薪最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。 【面試及職前訓練】 老乾杯 台中市政店:台中市西屯區文心路二段209號1樓
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  • 『最高4.5萬!』頂級火鍋黑毛屋本家徵內外場儲備幹部-SOGO復興店

    月薪 40000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【品牌介紹】 黑毛屋本家以日本鍋物傳教士之姿,提供暖心暖胃的鍋物料理。嚴選頂級日本和牛、西班牙 Bellota 伊比利豬、雲林黑羽土雞等三大食材,以及貼心的桌邊服務,展現暖心暖胃的品牌 DNA。透過對日本道地鄉土鍋物文化的瞭解,帶領饕客品嚐季節之味,感受細膩的味覺變化,傳遞正宗日本鍋物文化精隨。 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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  • [全職] 護理師/護士,月薪46,000元起,排休方便

    月薪 46000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    因本診所人員請產假+長期育嬰留停,故增聘新護理師一名 ◎ 工作內容 ◎ ● 櫃台掛號、引導病患、協助醫師看診衛教 ● 打針(IV、IM)、抽血、測量體溫/血壓/血糖 ● 耳鼻喉器械清洗及消毒、簡單環境整理等(本診所另雇有專職打掃人員)。 ● 本院沒有OTC商品,無推銷業績壓力 ◎ 排班方式 ◎ ● 除週一到週五平日輪班外,週六週日也須配合輪班排休 ● 排班以公平為原則,並盡量滿足同仁的排休需求 ● 可集中上班時間,平均月休可達13日以上。 ◎ 薪資 ◎ ● 若月上156小時,含牌照費、加班費,平均月薪約46,000元 ● 加班以分計費,薪資清晰明瞭,不會有模糊地帶 ● 另有中秋/端午獎金、年終獎金 ◎ 其他 ◎ ● 本診所為一般科診所,不需照護重症患者。 ● 護理同仁及醫師都很好相處,不會有太大壓力。 ● 年資可累計,特休假依照勞基法給予折現。 ● 本診所業務量穩定,工作內容不大會有變動,適合希望長期穩定工作的護理人員 需有護理師/護士證照 工作時間彈性,可於面試時詳談~
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    年終獎金定期調薪
  • 營運企劃主管(專車接送部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找具戰略眼光的營運企劃管理人才, 與公司在移動價值鏈創造上,能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 1. 營運與策略規劃:規劃部門發展方向並提出營運策略,推動業務成長與業績達成;具專車接送或金融產業相關營運經驗者尤佳。 2. 流程與系統改善:優化作業流程與制度,推動系統開發專案。 3. 市場動態與分析:掌握營運數據,分析市場趨勢、產業發展、競爭態勢與客戶行為,提出策略建議與創新方案。 4. AI 與自動化應用:推動數位化轉型,降低人工作業、提升效率。 5. 成本管理與效益:預算編列與支出效益監控,透過流程改善與資源配置,降低營運成本。 【福利待遇】 1.營利共享,具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度
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  • 【中和區】行政秘書

    月薪 34000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 協助社區事務執行,例如撰寫和寄發公函,以及通知事項製作與公佈。 2. 負責會議協調與安排,包括會議通知發送、記錄會議重點及追蹤執行情況。 3. 資料建立與存檔,包含住戶資料管理與文件歸檔,維持資料完整與準確性。 4. 處理行政業務,如辦公室環境維護、櫃檯接待訪客及電話接聽和郵務處理。 5. 管理採購流程,協助製作財務報表,並具備基本的財務和會計知識。 6. 與政府機關、廠商和住戶聯繫,進行有效的溝通協調,解決住戶相關問題。 7. 熟悉辦公軟體操作,能進行社群經營管理,並熟悉保全樓管相關法規知識。 歡迎具有行政管理和社區協助經驗的您立即投遞履歷,期待您加入我們的團隊,共同成長與貢獻!
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  • 晚班人員(全家台中金美店)

    月薪 30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 2. 店舖行政工作管理與帳務處理 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 8. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 9. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 10. 保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 11. POS系統收銀機操作、結帳
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  • 【總公司-管理部】職業安全管理師/職業衛生管理師 (寶島眼鏡)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.負責安全衛生相關法規蒐集及鑑別作業 2.職安衛危害鑑別與風險評估之查核及確認 3.向雇主提供有關職業安全衛生管理資料及建議 4.內外部安全衛生議題之諮詢與溝通 5.規劃、督導各部門職業安全衛生管理事項化 6.規劃、擬定各項安全衛生管理辦法並負責ISO-45001管理系統相關業務 7.災害事故之調查、原因分析與防衛對策之研究建議事項 8.職業安全衛生教訓練規劃、辦理與執行 9.其他主管交辦事項 ※總公司享有彈性上班時段: 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車:台鐵汐科站 「南站」出口,步行約10分鐘 2.搭乘公車:◆至大同路一段「汐科站南站」下車,步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車,步行約5分鐘
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  • 產品客服應用專員(Customer Success & Application Specialist)

    月薪 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    協助客戶服務、訂單追蹤、報價管理與會員經營,成為臺灣利利普服務中心的重要窗口。 我們希望找到一位願意學習、喜歡與人互動的夥伴,一起打造台灣最專業的電子量測應用團隊。 客戶服務 • 客戶電話接聽 • LINE訊息回覆 • 官網詢問回覆 • 售後服務追蹤 ________________________________________ 訂單管理 • 訂單建檔 • 出貨追蹤 • 交期確認 • 客戶通知 ________________________________________ 會員經營 • LINE會員維護 • EDM寄送 • 客戶資料整理 ________________________________________ 行政支援 • 文件整理 • 報價單整理 • 客戶資料建檔 我們希望你具備 ✔ 喜歡學習新知 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 喜歡與客戶互動 ✔ 不排斥英文閱讀 ✔ 熟悉 Office 文書 ✔ 有客服、業務助理或電商經驗佳(無經驗可) 加入後你將學到 ✓ 國際貿易 ✓ 報價管理 ✓ AI 工作流程 ✓ 電子量測儀器 ✓ 熱像儀 ✓ 聲學成像 ✓ 客戶需求分析 ✓ Solution Kit 建立
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  • 【來忠泰 一起樂生活】老乾杯 大直忠泰店-外場店員『最高45K!!』

    月薪 40000~45000元 台北市中山區 0~1年工作經驗
    【品  牌】 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的,頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年,為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛,打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力,致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式,開發出各式分切及獨門吃法 美味,就是我們的堅持,提供最美味的牛肉,獻給喜愛老乾杯的您 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力! 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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  • 【捷運第一站 下班不用站】黑毛屋 南港中信店-正職『起薪4萬!』

    月薪 40000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    【品  牌】 『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福,暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位,品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物,將菜單分為輕量、標準、大盛,並有多種加價升級服務,讓點餐更彈性自由,成為老饕的日常鍋物。 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 早中晚輪班,下午空班2小時 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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