轉職熱搜工作

1. 組內業務事項支援,例如出貨安排、行前準備、客戶接待、簡報製作及報告等。 2. 接單、電話接聽 3. 詢報價 4. E-MAIL收發 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 顧客意見回饋以供公司改善參考 7. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 【發展遠景】 個人開發獎金、團隊業績獎金、考核升遷調薪機制 內外部教育課程，鼓勵員工個人精進及進修。 成就樂趣、訓練口條、工作能力精進及提昇，內外部教育訓練能接受新訊息。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2. 定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品展示，並處理客訴相關事宜 5. 客戶信用之徵調 6. 市場資訊之搜集、研判、回報 【需求條件】 1. 細心、負責、主動積極、培訓後可獨立作業者 2. 觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 3. 具親和力、配合度高 4. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步 無經驗可 ~!!

1.規劃客戶回訪計畫，提升業務營收。 2.客戶開發。 3.業務團隊管理。 4.市場資訊蒐集。 5.董事長交辦事項。 (提供同產業之高競爭力待遇)

✨ 這裡，是你展現實力、突破自我的最佳舞台！ ✨ 有經驗想挑戰更高成就？ ✨ 想換到支援足、資源夠、制度透明的團隊？ ✨ 想提升個人品牌與成交量，展現真正實力？ ________________________________________ 【我們提供你】 💰 高額獎金制度：高專分潤優於市場水平，業績50％以上獎金，實力越強收入越翻倍 🏡 大量優質物件：團隊物件共享、潛在客源多，縮短成交周期，成交機會多多 📚 專業進階訓練：談判、估價、進階開發技巧，全方位提升專業度 🤝 強力後勤支援：行政、文案、廣告，不必事事親力親為，讓你專注成交 🎯 高效工作模式：直接承接成熟流程，高專能更聚焦在成交上 ⏰ 自由時間安排：工作彈性、自律且自由，自行安排每日行程 🎉 高能量環境：團隊氛圍好、互助合作、不帶競爭內耗，天天都有正向能量 📈 明確升遷路線：業績穩定 → 協理 → 儲備店長，由你自己決定財富深度與財富自由時間 💡 這裡，每一份努力都看得見，每一次突破都值得被肯定，你的收入與成長完全掌握在自己手裡！ ________________________________________ 【我們希望你】 ✨ 有房仲經驗者（租售皆可） ✨ 想挑戰更高收入與更多物件資源 ✨ 對客戶服務、專業度與成交效率有要求 ✨ 願意團隊合作、共享資源 💪 具備抗壓力，能在逆境中保持穩定並持續突破 🌟 樂觀積極，對未來充滿期待，敢於追求更好生活 ________________________________________ 【工作內容】 🏡 完整獨立開發、帶看、議價、成交 📊 客戶經營與資產管理諮詢 📸 物件行銷規劃、影音介紹 🤝 團隊資源整合、跨組合作成交

✨ 想踏入房仲業，但還沒準備好直接面對大量客戶？ ✨ 想從基礎開始，邊做邊學、穩扎穩打？ ✨ 想加入友善團隊，有人帶、有事學、有方向走？ ________________________________________ 【我們提供你】 ✨ 穩定底薪＋獎金制度：底薪 3 萬 + 獎金 20％以上 📚 從零到一的完整訓練：開發、帶看、議價、成交，一步步帶著走 🧭 新人 SOP 流程：照著做輕鬆上手，不怕沒方向 🤝 友善團隊文化：新人不放生，有問題有人帶 📈 明確升遷路線：新人 → 業務 → 經理→ 協理 🍩 舒適辦公環境：零食飲料、下午茶、員工慶生活動 ✈️ 年度員工旅遊：業績達標一起出國或國內旅行 ________________________________________ 【專屬培訓階段（1～6 個月）】 💡 依你的學習速度調整課程內容，從基礎到獨立作業都有教 🔥 表現優異者可「隨時提前轉高專（高抽成職位）」 🌱 公司鼓勵成長，不綁制度、不設限 ________________________________________ 【我們希望你】 ✨ 無需經驗，但要有學習的企圖心 💬 喜歡與人互動、樂於服務 🎯 想成為專業房仲、願意挑戰高收入成長 💪 具備韌性，遇到挫折能調整腳步、持續前進 ________________________________________ 【工作內容】 🗂️ 物件資料蒐集、整理 🏡 帶看與議價 🖥️ 廣告刊登、基礎影音拍攝

1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4. 規劃與產出行銷工具。 5. 維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 6. 負責產品生命週期之維護。 7. 提供客戶產品技術支援。 8. 負責現有代理經銷業務之進、銷、存貨管理，並進行毛利控管。 9. 協助制訂業務銷售策略及改進銷售成績。 10. 支援各項業務專案之企劃工作。 【發展遠景】 個人開發獎金(基本薪資以外) 團隊業績獎金(基本薪資以外) 考核升遷調薪機制 業務人員配有專用公務車、手機

1. 擬定執行業務推廣計畫，開發新資金存款、薪轉戶，信用卡等拓展新客源。 2. 績效管理、訓練輔導及協調溝通以完成組織目標。 3. 集團百貨及關企維繫及新通路開發等經營維繫。

一、高資產客戶維護策略規劃與推動：主導億元高資產客戶之Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤 二、營運流程與通路賦能：熟稔財富管理業務運作流程，協助組織有效開發及維護高端客戶關係。 三、創新經營模式與服務升級：研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式、家族財富傳承或高端服務體驗升級方案。 四、專案管理與績效評估：主導高資產相關重點專案之進度管理、資源整合與績效評估。