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【PUR】(資深)採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.事務性採購(設備、儀器、生產耗材、IT、事務性用品、工程)詢/比/議價 2.事務性採購資料庫建立/維護 3.跨部門溝通協調 4.廠商異常處理 5.報表製作及分析展開 -
▼✦專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗📢【你的下一步,不只是業務】 是帶領專案、創造影響的關鍵角色! 南寧工程|誠徵《專案經理》 ––––––––––––– 🔍【我們在找誰?】 你是個既能談判,又能整合的人嗎? 你擁有業務嗅覺、專案思維、執行耐力嗎? 我們需要一位「會談也會做」、「懂客戶也懂流程」的專案經理! –––––––––––––––– 🔖【工作內容|你將負責】 ▸拓展市場、開發潛在客戶,推動業績達成 ▸定期拜訪既有客戶,穩固長期合作關係 ▸主導專案執行與流程控管,確保進度、品質與客戶滿意 ▸跨部門協調、資源整合與進度彙整報告 ––––––––––– 💵【待遇福利】 • 薪資依經驗與能力給薪 • 獎金多元:年終獎金|績效獎金|提案獎金|專案結案獎金|全勤獎金|三節禮金 –––––––––––– 🕒【工作時間】 ◆ 日班|彈性上下班(08:30~09:00報到、17:30~18:00下班) ◆ 週休二日|比照人事行政局放假日 ◆ 工程量大時,需配合加班 ––––––––––––- 🕹【工作地點】 新北市中和區(需出差或客戶拜訪) ––––––- 👀【我們期望你具備】 ☑ 2年以上業務或專案相關經驗 ☑ 具備工程產業經驗者尤佳 ☑ 熟悉專案管理基本概念(如WBS、時程控管等) ☑ 積極主動、溝通力強、有商務開發企圖心 –––––––––– 🔰【條件與背景】 ◆ 學歷;專科以上 ◆ 科系;不拘 ◆ 駕照:自排小客車、輕型機車 ––––––––––––––- 🎁【完整福利制度】 ▶法定福利: 勞健保、就保、勞退提撥、各式休假完整 ▶獎金制度: 年終、績效、結案、三節、提案獎金等 ▶成長進修: 技術/通識內訓、專業外訓、研討會、國內外參展 ▶員工活動: 國內外旅遊、慶生會、聚餐、休閒活動 ▶補助津貼: 外派、住院、生育、喪葬等各類補助 –––––––––––––– 📞【聯絡方式】 聯絡人: 呂小姐 📧 請備妥履歷主動投遞徵 👉 優先面試主動聯繫者! –––––––––––––––– 🚀 一個人可以跑得快 團隊合作,才能走得遠 如果你想要的不只是「完成任務」,而是創造價值——歡迎加入南寧工程!展開 -
店員行政【傳家台南】30000元~68000元。周休二日排休,薪資和福利優於行情。
月薪 30000~68000元 台南市永康區 工作經歷不拘【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果,不定期發放,自行決定發放與否,在職發放。 【有完整教育訓練,無經驗可,快速上手】 畢業生、二度就業人員,或是想要穩定成長的你, 歡迎加入傳家,跟我們一起努力,一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要,可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6% 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮:https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年,隨著時代的腳步不斷進步,與時俱進。 從傳統的印章工藝,到現在流行的翡翠商品、水晶商品,全產品線供應。 我們提供各種客製化商品,從設計到生產,全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒,拍照和攝影都很專業,現在流行的短視頻和抖音,每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭,全省都有實體門市,也有網路平台, 歡迎各個年齡層的人員加入傳家,跟我們一起努力,一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@%E5%82%B3%E5%AE%B6%E5%AC%B0%E5%85%92%E5%8F%A4%E7%A6%AE%E6%8A%93%E5%91%A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號、電話:(02) 2558-0609 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 、電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 、電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號、電話:(04) 2202-3030 台南門市:台南市永康區中華路669號 、電話:(06) 302-1330 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話:(07)727-2006 嘉義門市:嘉義市西區南京路12號 、電話:(05)239-9880 (預計2026年開幕)展開 -
短影音和門市【東方台北】30000元~68000元。周休二日排休,薪資和福利優於行情。
月薪 30000~68000元 新北市永和區 工作經歷不拘【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果,不定期發放,自行決定發放與否,在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6% 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐展開 -
O5602 直營門市人員(高雄前鎮/鳳山)
月薪 31000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)展開 -
【台北】散裝能源儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗【工作特色】 ・工作型態涵蓋辦公室與現場,能累積多元工作情境的實務經驗 ・能接觸能源、設備、車輛等不同產業案件 ・與海外窗口合作,培養國際溝通經驗 【你可以在這裡學到】 ・從需求釐清到執行落地,完整參與專案運作流程 ・與客戶、現場作業人員及海外窗口協作,培養跨角色溝通與協調能力 ・在多變且節奏快速的工作環境中,快速判斷優先順序並做出決策 【你有機會發展】 ・快速累積實務經驗,並提升解決問題能力 ・從接案、規劃到執行,培養獨立負責專案的能力 ・成為能整合內外部資源,並推動專案落地的人才 【工作內容】 1・負責案件文件製作、進度追蹤及內外部溝通協調 2・參與客戶需求討論與報價作業,協助整合並提供完整解決方案 3・與國內外窗口(客戶/代理商/內部單位)進行日常聯繫與協調 4・處理作業過程中的異常狀況(如時程變動、現場問題等),並即時提出應對方案 5・配合案件需求參與現場作業安排與巡視(如船舶靠港期間),了解實際運作流程 【我們在找這樣的人】 ・對不同產業運作模式有興趣,並願意主動了解與學習 ・具備問題拆解與獨立思考能力,遇到問題能主動尋找解法 ・面對臨時狀況與變動,能保持彈性並有效調整與應對 ・具備良好溝通能力,能與不同角色協作並推動任務完成展開 -
長春運動中心-營運部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南區 工作經歷不拘1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項展開 -
工研院產服中心_地熱案場管理派遣人員_台北(R200)
月薪 33000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.協助執行〝地熱發電單一服務窗口〝辦公室業務 2.負責〝地熱案場系統〝之管理,包含案件登錄、更新、查詢,並需與既有系統開發廠商合作,共同完成資訊安全、程式更新及功能更新...等工作。 3.協助進行〝地熱發電單一服務窗口〝辦公室行政業務,包含但不限於協助會議辦理、文件歸檔、長官交辦...等工作展開 -
門市店員【傳家台北】30000元~68000元。周休二日排休,薪資和福利優於行情。
月薪 30000~68000元 新北市永和區 工作經歷不拘【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果,不定期發放,自行決定發放與否,在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6% 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐展開
