轉職熱搜工作

身心障礙者生活照顧及訓練等相關工作，如個別化服務計畫擬定及執行和彙整、活動教案 規劃及執行等。 1.參與服務對象入所評估、退所結案。 2.服務對象教保活動的設計、執行及評估。 3.服務對象作業活動的設計、執行及評估。 4.擬定服務對象個別化服務計畫（每年必須依服務對象情況進行個別化需求評估，服務對象/家屬及專業團隊共同參與會議，確實執行並每2周評量並記錄之）。 5.協助所內各項活動。 6.與教保活動連結，主、協辦所內節慶活動。 7.教保員在職進修事宜規劃。 8.職能治療師專職分工、共同執行教保課業務。 9.其它主管臨時交辦事項。

1.配合新產品及既有衍生性產品開發設計需求，依設計及開發管理程序，協助工程師執行產品設計及開發，確保產品設計與規格符合產品規劃書 2.依開發時程計劃表進行機構設計及開發工作時程規劃及掌控，確保產品可依時程計劃如期完工 3.進行機構相關圖面(文件)製作與發行，並依圖面管理程序執行，確保文件(圖面)資料正確性、完整性及進行文件編碼、版次管制 4.配合客戶及業務部(製造部)需求，依設計及工程變更管理程序執行相關設計變更作業，以確保達成產品優化及符合客戶需求 5.夾、治具設計 6. 擅長工具 AutoCAD、PTC Creo、SOLIDWORKS 、Windows、Offices Dec 5,

工作內容有點雜，但是工作量不高，每日大多數時間是自行安排官網小編的工作 會處理到兩個範疇的工作內容 行政的工作(這部分希望是有相關經驗的)： 1.公文收發、接聽電話 2.協助業務人員處理相關之公司內部行政作業，跟廠商訂貨、追蹤 3.文書資料製作如報價單、投標單、合約書、峻工資料和報告製作工作，有範例可參照 4.熟word、excel操作 5. 偶爾支援代跑銀行現金存款、提款、匯款作業。 6.銀行郵局外，實體店家採買公司所需用品等事宜 7.完成其他主管交辦工作 官網小編的工作(進公司會有人教)： 1.協助編訂公司型錄，需花時間了解公司產品。 2. 公司官網維護，商品文案草稿編撰、上下架管理，這部份有SOP可以follow。 3. 公司社群網站如FB及痞客幫等文章建立和維護 若有行政的工作時優先處理，商品上架作業自行安排進度處理，兼具行政經驗及官網小編經驗的人才佳，所以薪資按工作經驗和解決問題能力面議時自行提報： 1.兼具兩部分相關工作經驗者面議 2.如無兼具的工作經驗，期望至少是有行政工作相當的工作經驗。（薪資範圍35000~40000) 2..具行政或平面編輯打工經驗及相關科系的社會新鮮人也可，進公司後邊學邊做。(薪資範圍30000~35000) 偶爾才可能需要加班，無需管理人員，僅需管理環境整齊和清潔，大多時間行政工作量不高，因此無上述行政工作時要能自行安排每日官網維護的工作（重要）。 歡迎個性細心、有熱忱、具行政業務助理經驗的夥伴加入!

【工作內容】 1.協助編製合併財務報表、營運分析及相關管理報表。 2.配合會計師及內外部稽核查核作業，整理查核資料並追蹤改善事項。 3.協助公司治理相關事務執行，包括董事會及各功能性委員會會議資料準備、會議運作及後續事項追蹤。 4.協助內部控制制度執行、重要規章檢視及修訂作業。 5.協助大陸轉投資公司財務監理、資料彙整及異常事項追蹤。 6.配合集團專案事項執行及跨部門溝通協調。 7.協助稽核主管執行相關業務。 8.其他主管交辦事項。 【職務說明】 本職務將先於財務部門熟悉合併報表、營運分析、公司治理、內部控制、轉投資管理及查核配合作業，深入了解公司財務與營運流程。

加入我們，一同為孩子們創造充滿愛與歡樂的成長環境吧！臺北市保母成長促進會致力於提升家庭托育服務品質，秉持「優質專業有愛心」的宗旨，為婦女提供更多就業機會，並推動幼兒托育的專業證照化。我們相信，每個孩子都值得擁有美好的開始，而我們的使命是陪伴這段生命中最重要的成長過程。 工作內容包含： 1.負責6個月以上至學齡前兒童之保育及教保行政 2.托育環境佈置及清潔消毒(均包含在上班時間內) 3.配合中心辦理或參與各項研習及活動 4.其他主管交辦事項 5.執行定點臨托業務 6.協助居服中心業務 7.此職位須有幼保相關科系畢業證書、托育人員訓練班結業證書、托育人員丙級技術士證，以上3項資格其中任1項，錄取後需配合托育人員執業登記辦理(到宅資格)。 8.若有托育人員執業登記證書(到宅資格)尤佳。 9.因職務需求，需事先申請良民證及體檢(均需3個月內)，並於面試時呈現。 體檢項目為： 1.一般體檢(身高、體重、視力…等醫院規定之體檢項目) 2.結核病胸部X光 3.A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV及IgG Anti-HAV) 4.傷寒糞便檢查 提醒您:胸部正面攝影若有備註紅字請進一步追蹤複檢或由醫生確認不具傳染性。 上班地點需求人數*1 (地點臺北市南港區八德路四段768-1號3樓)(饒河街夜市附近) 松山火車站及捷運松山站走路5分鐘內 此職務須輪平假日班，會有2個老師輪流值假日 平日：09:00~18:00(週一到週五) (視家長預約狀況彈性調整上班時間,預約到晚上7點就是10:00~19:00上班,到夜間8點就是11:00~20:00上班) 假日：08:45~17:15(週六)(如剛好遇到中心課程日期,須配合調換上班時間與日期) 有周休二日

因本診所人員請產假+長期育嬰留停，故增聘新護理師一名 ◎ 工作內容 ◎ ● 櫃台掛號、引導病患、協助醫師看診衛教 ● 打針(IV、IM)、抽血、測量體溫/血壓/血糖 ● 耳鼻喉器械清洗及消毒、簡單環境整理等(本診所另雇有專職打掃人員)。 ● 本院沒有OTC商品，無推銷業績壓力 ◎ 排班方式 ◎ ● 除週一到週五平日輪班外，週六週日也須配合輪班排休 ● 排班以公平為原則，並盡量滿足同仁的排休需求 ● 可集中上班時間，平均月休可達13日以上。 ◎ 薪資 ◎ ● 若月上156小時，含牌照費、加班費，平均月薪約46,000元 ● 加班以分計費，薪資清晰明瞭，不會有模糊地帶 ● 另有中秋/端午獎金、年終獎金 ◎ 其他 ◎ ● 本診所為一般科診所，不需照護重症患者。 ● 護理同仁及醫師都很好相處，不會有太大壓力。 ● 年資可累計，特休假依照勞基法給予折現。 ● 本診所業務量穩定，工作內容不大會有變動，適合希望長期穩定工作的護理人員 需有護理師/護士證照 工作時間彈性，可於面試時詳談~

目前為籌備階段預計報到日期為6-7月，另行通知報到日期 1.負責培訓新進同仁訓練工作 2.負責單位業務處理 (工程、營運設備、生財設備、客用用品等) 3.熟悉點菜系統操作、開餐及收餐工作流程及現場內外區域服務工作 4.瞭解顧客意見及處理顧客意見和抱怨 5.負責固定資產盤點及降低瓷器/玻璃/布巾等器皿破損與遺失率 6.完成主管交辦事項 7.提供制服、午晚餐，附地下停車場(需另外付費) 8.每日實際出勤兩段班者，加發空班津貼NT$100 9.介紹正職同仁加入任職滿3個月，加發介紹獎金 10.外縣市同仁提供宿舍 11.公司地點:台北大巨蛋/國父紀念館 捷運5號出口，台北市信義區忠孝東路四段505號8F(遠東Garden City)

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 專科46,000起，大學49,000起，碩士51,000起(含卡介苗執照) ◉ 試用期後享有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00 ◉ 13：00-21：30 【北區儲備人員招募】 ◉ 前期於民權院區服務及受訓 (北漂福利與支援) ◉ 提供員工宿舍 (歡迎外縣市夥伴加入) ◉ 完善的職前與在職教育訓練 ◉ 體系內相關員購優惠與福利 ◉ 院內提供員工宿舍及員工餐 【加分項目】 ◉ 具備相關經驗之護理師，提供優於同業的薪資待遇，亦可面議。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 8.依照規定票價，出售票務 9.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 10.寄物和顧客服務工作 11.POS系統收銀機操作、結帳 12.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。