轉職熱搜工作

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加台北市信義區/台北時代百貨 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/7/15(三)16:00-18:00 面試地點：台北時代門市 (台北市信義區忠孝東路五段8號2樓) 捷運市政府站2號出口 2. 面試日期：2026/8/1(六)10:00-12:00 面試地點：台北時代門市 (台北市信義區忠孝東路五段8號2樓) 捷運市政府站2號出口 3. 面試日期：2026/8/26(三)16:00-18:00 面試地點：台北時代門市 (台北市信義區忠孝東路五段8號2樓) 捷運市政府站2號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加土城區/樹林區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/7/22(三)17:00-18:00 面試地點：土城金城門市(新北市土城區金城路三段11號) 2. 面試日期：2026/8/13(四)17:00-18:00 面試地點：樹林中山門市(新北市樹林區中山路一段157號) 3. 面試日期：2026/9/2(三)17:00-18:00 面試地點：土城金城門市(新北市土城區金城路三段11號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 2026/8/25(二)太平區/北屯區/潭子區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 面試日期：2026/8/25(二)15:00-16:00 面試地點：崇德昌平門市(台中市北屯區崇德路三段398號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 中區/西區/西屯區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/7/20(一)14:00-16:00 面試地點：三越一門市 (台中市西屯區台灣大道三段301號3樓) 2. 面試日期：2026/8/3(一)13:00-15:00 面試地點：園道門市 (台中市西區公益路68號1樓) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰(培訓合格薪資調整39,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 2026/7/20(一)新竹市區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 面試日期：2026/7/20(一)14:00-16:00 面試地點：新竹州圖門市(新竹市東區文化街8號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動

1.規劃資通安全計畫 2.推動與執行資通安全相關業務與查核 3.推廣資安教育訓練規劃與資安觀念推廣 4.協調跨部門資安管控。 5.資訊安全事件管理與資訊維護協助。 6.主管交辦事項

1.中小企業客戶金融服務開發 2.維護並深耕現有客戶往來關係 3.定期檢視客戶營運狀況、落實貸後管理 4.提供法金全產品服務 5.相關金融產品推廣與轉介 6.協助教育、督導、帶領ARM作業

1. 負責模塊產品之系統整合與開發 2. 模塊產品量產問題之分析與除錯，適時提出改善對策 3. 射頻電路量測與驗證，包含匹配調適，確保性能達客戶需求 4. 協助公司產品技術推廣，提供客戶產品介紹、應用說明及技術支援文件 5. 處理客戶端技術問題，進行問題診斷、回覆技術詢問，並協調內部資源提供解決方案 6. 跨部門協同合作，整合硬體、韌體與測試團隊資源，推動專案如期達成 7.主管交辦事項

(1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項 ※此職缺為日本在地任用，公司將協助辦理必要的簽證申請，並提相關支援，以確保您在日本能有良好的生活環境。

1.完整的教育訓練，提供同仁所需之專業能力，進行推廣證券與期貨顧問會員與服務工作。 2.商品透過媒體宣傳廣告，吸引有效客戶名單，提供同仁於電話與社交軟體上經營銷售。 3.對業務銷售工作有興趣，或具銀行、證券期貨、保險、直銷相關經驗尤佳。 4.社會新鮮人、二度就業工作者培訓計畫，對電銷業務有熱忱，公司樂意培訓人才。 5.待遇:保障底薪+業務獎金。