轉職熱搜工作

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.有經驗者優 9.製作大樓財務報表 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.新品牌引進與通路評估： 進行市場研究、競品分析與商務可行性評估。針對特定通路進行未來上架品牌的潛力評估，並參與國內外新品牌的引進會議。 2.產品 Roadmap 規劃： 針對現有及新引進之代營運品牌，跨單位協調制定產品上市時程、通路佈局與價格策略，確保專案如期推進。 3.營收目標訂定與追蹤： 協助主管訂定品牌年度/季度營收與獲利目標（KPIs），建立數據追蹤機制，定期檢視達成率並針對落後指標提出調整與優化方案。 4.跨單位與子公司戰略整合（商務端）： 與負責代營運的子公司及跨部門緊密協作，梳理並統整各品牌自理之相關商業計劃書（Business Plan）與通路經營報告。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 確認公司內部與工廠之間的請款單據，進行數據&憑證核對，確保帳務的準確性與完整性。 2. 負責會計憑證的整理與歸檔，確保檔案管理有條不紊，方便未來檢索使用。 3. 協助處理零用金與雜項費用的記錄，確保日常業務運作的順利進行。 4. 使用Excel或財務系統進行基礎數據輸入與基本分析工作，以支持財務部的需求。 5. 協助進行銀行對帳作業，確保帳務與銀行紀錄一致。 歡迎對會計及財務工作有興趣的你加入我們，不論是否具備相關經驗，只要細心負責、對學習充滿熱情，我們都願意提供平台來讓你成長。立即投遞履歷，成為我們的一員，一起攜手創造卓越！

工作內容: 1.負責文件表單的歸檔及保存。 2.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 3.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 。 4.零用金管理及管理費收取服務。 5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6.製作大樓財務報表 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 5.年終獎金 休假制度:週休二日、國定假日排休 薪資:33700元/月 上班時間: 07:00~16:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 衛生福利部臺東醫院-人事室約用初級專員 新臺幣：32,733元以上。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.大專以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Power point、電腦打字等)。 3.具人事服務工作經驗或曾在醫院機構服務者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1. 差勤資料彙整平台HR 管理及資料上傳、差假勤惰、差勤系統（葳蕎電腦）行政總值、（值）排班管理、加值班費、夜班費審核事項、離職及屆滿未休假結清、扣薪事病假資料、出國案件審核、留職停薪管理 2.約用人員管理事項（進用、招募徵才公告、報到、試用、遷調、考核、資遣） 3.1111人力銀行續約作業 4.員工新人介紹及簡報、生目禮金、中秋禮金、除夕春節值勤慰勞之發放與核銷作業 5.季報派遣人力、勞務承攬、業務委外辦理執行各項報表統計識別證製作（與差勤、資訊連動） 6.國民旅遊卡事項 7.差旅費事項 8.每月本院醫師支援業務函報與復函及他院入帳製抽成用表單及收入日報表 9.每年因公涉訟補助案件審查業務及調查填報 10.參與建議制度及模範公務人員、各優秀人員之舉薦選拔、資深優良行政、醫事、醫師、護理人員等事項 11.人力需求會議（開會通知、聯繫委員會議、議程、開會、會議紀錄、公告、面試、錄取、通知進用、新人報到流程填寫說明、協助健檢表單通知、個人資料建檔薪資系統、差勤系統建置維護個人資料） 12.勞基法法規工作規則修訂及執行事、勞資會議 13.性騷擾委員會暨相關防治執行作業及宣導、年度性別預算編列情形表 14.定期修訂員工關懷小組設置要點及委員組成及改派、員工關懷慰問、EAP 協助方案 ※待遇福利：(新臺幣) 1.按本院約用初級專員薪俸32,733元進用。 獎勵金視試用期滿依同仁工作表現、年資貢獻服務績效及營運績效經同意核定後核發 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦 理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵人事室約用初級專員(職務代理人，代理期間預計至115年10月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 品質議題之跨部門溝通與協調，達成公司品質目標。 2. 依公司業務發展需求，制定品質政策，提昇公司產品品質。 3. 掌控所有品質異常並整合管理組織運作於PDCA循環，對於所有異常能有效改善並避免再發生。 4. 品保團隊之管理，人力建置與規劃。 5. 導入永續發展（ESG）相關作業。 6. 主導品質系統內部稽核規劃與執行 。 7.主導外部稽核相關作業及應對(執行與改善追蹤) 。 8.主導客戶需求品質系統相關問卷及文件回覆 。 9.主導有害物質(Rohs, REACH...)相關認證作業、客戶需求文件彙整 。 10.供應商評鑑作業制定。 11.落實品質管理制度，規劃品質系統之教育訓練。 P.S.前期需配合常態性出差。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作

●因應未來旅遊產業的發展，我們正擴大招募「導遊領隊儲備人員」，這是一份邊玩邊體驗人生的工作，非常具有趣味性和挑戰性喔! ●主要服務對象以學生團體為主，企業機關為輔，不易受景氣波動，且提供完整的教育訓練和發展制度，所以就算非相關科系或沒有經驗，只要想挑戰或有興趣，也能擁有良好的未來發展性與工作成就感！ ●非常適合當作準備進入社會或轉換跑道的學習型工作！ ●工作內容： 　1.國民教育旅遊團輔工作（國小、國中、高中的校外教學、畢業旅行、隔宿露營、公民訓練...等）。 　2.機關、團體、企業、家族的國內旅遊領隊工作。 　3.愛心旅行、海外遊學、冬夏令營領隊工作。 　4.室內展覽品導覽、室外環境生態體驗解說、團康活動、晚會活動、隊伍帶領與團隊經營。 　5.其他各類領隊工作與行政支援工作。 　※歡迎應屆畢業生與新鮮人！ 　※無經驗可、無證照者可，一律都先安排3～4週的培訓課程。 　※官方網站　http://www.honeshee.com.tw/

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