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F2711528-生/物管副工程師(竹北廠)【自我推薦獎金】
月薪 32000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 生/物管相關作業 2. 報表、報告等資料彙整 3. 主管交辦事項 (須配合生產輪值班、加班或業務型態轉變輪中班17:00~01:30) 【自我推薦獎金】 即日起,主動應徵本職缺,並到職滿三個月(試用過後成為正職員工),可得獎金6,000元。 獎勵期間,視招募情況可提前結束。展開 -
【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)挑戰月領7萬/房屋仲介/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金
月薪 50000~70000元 新竹市 工作經歷不拘一、 工作內容:全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋,達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客,創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識,解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷,建立長久信任關係。 二、 薪資保障:首年領跑,收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬,無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核,成為菁英業務,挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」,期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪+豐富獎金(個人、團體、年終、長期發展獎金)。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照,任職半年加發3.6萬,每月最高加薪9千。 三、培育體系:180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓,協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領,新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊,提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢:科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型,協助業務精準媒合買賣需求,讓成交更快,更準! 【升遷不受限】 實力決定職位,最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球,包含日本、中國等海外據點,發展空間廣闊。展開 -
【不動產經紀人員】(台北市全區)挑戰月領7萬/房屋仲介/完善培訓計畫/快速成為房仲專家
月薪 50000~70000元 台北市士林區 工作經歷不拘一、 工作內容:全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋,達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客,創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識,解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷,建立長久信任關係。 二、 薪資保障:首年領跑,收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬,無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核,成為菁英業務,挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」,期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪+豐富獎金(個人、團體、年終、長期發展獎金)。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照,任職半年加發3.6萬,每月最高加薪9千。 三、培育體系:180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓,協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領,新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊,提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢:科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型,協助業務精準媒合買賣需求,讓成交更快,更準! 【升遷不受限】 實力決定職位,最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球,包含日本、中國等海外據點,發展空間廣闊。展開 -
【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)挑戰月領7萬/房屋仲介/完善培訓計畫/快速成為房仲專家
月薪 50000~70000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘一、 工作內容:全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋,達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客,創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識,解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷,建立長久信任關係。 二、 薪資保障:首年領跑,收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬,無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核,成為菁英業務,挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」,期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪+豐富獎金(個人、團體、年終、長期發展獎金)。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照,任職半年加發3.6萬,每月最高加薪9千。 三、培育體系:180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓,協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領,新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊,提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢:科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型,協助業務精準媒合買賣需求,讓成交更快,更準! 【升遷不受限】 實力決定職位,最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球,包含日本、中國等海外據點,發展空間廣闊。展開 -
電機工程主任-竹南廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1.俱水電 機電工程等專案管理經驗者 2.各種電力緊急事故搶修 3.熟客戶需求之估價報價 4.協助電檢維護高低壓保養檢測 5.客戶缺失改善工程 6.熟悉工程業務相關之內外作業及現場管理經驗者 7.指揮管理,以控制工程的執行進度與施工品質。 8.公司交辦事項展開 -
經營分析主辦~資深主辦 (台北辦公室)
月薪 42500~50000元 台北市大安區 1~2年工作經驗▲職務說明: 1.協助編製經營分析管理性報表。 2.協助公司投資分析及投後管理。 3.協助境外控股公司個體財務報表編製。 4.協助公司發言人業務。 5.協助ESG報告編制與永續揭露相關事宜。 6.協助董事會運作相關事宜。 7.其他主管交辦事項 。 ▲薪資說明: 42,500~50,000 (含獎金、全勤 )展開 -
無人機產品行政助理
月薪 30000~35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 負責文書處理及檔案管理:協助無人機產品相關文件的撰寫、歸檔與檔案管理系統的維護。 2. 執行資料統計分析:整理與統計無人機產品相關的銷售數據和客戶報表,提供分析協助。 3. 管理辦公室設備與環境:維護辦公室環境整潔,管理日常設備及物品採購需求。 4. 協助會議安排與活動組織:安排無人機產品相關的內部會議及協助籌辦公司活動。 5. 核銷與零用金管理:核銷日常業務費用、管理零用金,並處理基礎財務工作。 6. 協助電話與訪客接待:負責接聽電話、記錄訊息並協助接待來訪的客戶或合作夥伴。 7. 製作報告與簡報:協助撰寫產品簡報、製作內外部報告,支援無人機產品行銷和業務活動。 歡迎投遞履歷,期待您成為我們團隊的重要一員,一同致力於推動無人機產品的持續發展!展開 -
【林口康橋小學部】學務處輔導組 專任輔導教師 (聘期為115學年度)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘職稱:專任輔導教師兩名 工作內容: 1、個案輔導與紀錄。 2、親師生諮詢服務。 3、小團輔實施計畫與活動。 4、輔導講座與班級輔導。 5、個案管理。 6、心理測驗施測說明與解釋。 7、協助教師研習/講座。 8、協助親職教育活動。 9、協助特教學生輔導業務。 10、校園危機事件處理。 11、協辦學務處行政工作。展開 -
採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1.負責供應商管理與關係維護,確保供應品質與長期合作穩定 2.執行採購訂單作業,確保流程順暢 3.管控原物料交期,主動協調供應商以符合生產需求 4.參與新品導入與工程變更,確保物料即時到位 5.跨部門協作(如工程/生產/業務),提升整體供應鏈效率 6.完成主管交辦專案,累積多元採購與專案經驗展開
