轉職熱搜工作

身為課程顧問，你將透過電話及線上通訊，了解學員的需求與學習目標，提供專業的課程建議，並協助規劃最適合的學習方案。 你不只是介紹課程，更是陪伴學員找到適合學習方向的重要夥伴。 如果你樂於與人互動、具備良好的溝通能力，並希望在具發展性的教育產業持續成長，公司將提供完整教育訓練、透明的升遷制度，讓你安心累積專業、發揮影響力，加入我們，改變自己並成為，別人生命中的溫暖推手！ 底薪50,000元＋全勤3000【年薪保障14個月】 車馬費3000 歡迎應屆畢業生（無經驗可。 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練完整，無經驗也有顧問協助可安心學習。 表現優良者，可升職為「儲備主管」。 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月。 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 30天工作鑑賞期，符合條件者，期滿離職，另提供5萬元轉職金！ 180天完整新人培訓，百堂專業課程，及一對一師徒制！ 【工作內容】 透過問卷調查方式開發遣在客戶。 協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 【優於業界的福利與制度】 靈活的薪酬機制 保障底薪：提供穩定的基本生活保障，讓你能安心投入工作。 階梯式抽成：採取透明且具激勵性的階梯式業績抽成，隨著你的努力與業績突破，抽成比例大幅增加，直接回饋你的付出。 穩定的作息安排 免輪班與值班：固定上班時間為 9:00-17:00（含1小時休息時間） 完備休假制度：週休二日（固定例休週日、週一），見紅就休。我們嚴格按照勞基法休假制度，讓工作與生活保有健康平衡。 友善與前進的團隊文化 看表現不看年資：透明的升遷制度，我們重視實質表現與能力，而不是看資歷，給予有實力的夥伴清晰、穩步提升的職涯路徑。 和諧的辦公室文化：我們提倡團隊互助，告別業務工作常見的互相搶單、惡性競爭關係，營造共榮共好的工作氛圍。 組織扁平、意見相通：公司管理風格開明且組織扁平，我們樂於傾聽第一線同仁的聲音，你的任何好想法與建議都能被真正聽到。 加分條件： 願意學習相關知識者佳！ 無經驗也可培訓！ 教育課程發展顧問是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。 加入我們好宜屋期待和您一起攜手共進。

1. 負責產後護理之家客服相關業務 2.. 客戶諮詢及解說服務 3.. 介紹館內推出合約方案與產婦簽約 4. 協助入住的產後日籍媽咪相關服務 5. 提供日籍媽咪溝通相關服務內容

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

1. 訓練與輔導業務人員銷售技巧，定期觀察並檢討銷售表現以提升業績。 2. 規劃部門預算與支出，協助財務目標達成，並確保資源配置合理。 3. 分析客戶需求與喜好，進行定期拜訪並維繫長期穩定的合作關係。 4. 策劃並執行行銷專案，制定商品定價策略與議價範圍提升市場競爭力。 5. 規劃業務區域目標與推廣計畫，設置訓練課程提升團隊專業能力。 6. 支援業務人員解決客戶問題，並定期評估及改善其工作績效。 7. 開發大型客戶與專案業務，負責高價值商機的策略制定與執行。 8. 精通日文或英文，溝通流暢以促進跨國商務洽談及合作機會。

1.訂定工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。 2.綜理居家服務各項業務。 3.督導服務個案之服務項目及居服員排班狀況。 4.協助處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之相關問題。 5.緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 1. 資格﹕符合下列條件之一者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務相關工作經驗。 (2)護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 (4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 (5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 (6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.開發潛在客戶、客戶拜訪並介紹推廣產品 2.市場情報蒐集、銷售通路普查 3.依客戶需求提供報價單 4.定期拜訪合作客戶，維繫穩定客戶關係 5.提供完善售後服務以維持信任及滿意度 6.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理 7.銷售對象為盤商及食品加工廠為主 8.要有汽車駕照者，出勤外出費用公司出（過路費，油錢，停車費等等） 9.另有業績獎金

1.協調辦理業務中心產品銷售工作 2.協助業務中心專案業務工作執行 3.主管交辦事項 工作地點：台南為主要工作地點，後續視公司營運需求調整。

1. 規劃及執行公司銷售計劃，並達成銷售目標 2. 依據市場變化，快速擬定銷售策略，以提高產品在市場佔有率 3. 協助品牌及產品推廣，並回饋競爭者市場訊息 4. 遵守公司整體銷售策略，並依據整體銷售策略調整客戶銷售策略 5. 具跨部門溝通協商能力 6.具管理、領導、組織能力

▐ 統一企業正擴大招募儲備業務人才，升遷機會佳，願意接受挑戰與具抗壓性者，歡迎加入！ ▐ 儲備業務人才將擁有： 1. 固定底薪和業績獎金。 2. 完整的業務培訓和晉升機制。 3. 年終獎金／盈餘分配獎金。 ▐ 儲備業務人才的工作內容主要分為【通路業務人才】和【銷售公司業務人才】： ▐ 【通路業務人才】 1. 開拓B2B業務客戶（如CVS、連鎖通路、企業客戶、特殊銷售通路等）。 2. 管理及配置經銷商，掌握區域商機。 3. 數據分析和資源串接（如集團內資源、社會資源等）。 4. 其他條件： ◇ 須自備汽車。 ◇ 具備B2B業務經驗者加分。 ◇ 具備食品業務經驗者加分。 ▐ 【銷售公司業務人才】 1. 產品推廣、陌生開發、產品配送。 2. 接洽客戶，訂單處理、產品報價及帳款回收事宜。 3. 開發新客戶／新通路（團購、電商、車銷），拓展市場。 4. 其他條件： 具手排車汽車駕照。 ▐ 工作地點：台中／彰化／嘉義／台南／高雄／屏東（以居住地附近之營業據點為主） ▐ 工作待遇 月薪35,250元~ 53,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

【高獎金業務夥伴招募中】 不怕你沒經驗，只怕你不敢挑戰自己！ 勇於挑戰自己，挑戰高年薪(除薪資另有高額獎金)，歡迎有熱情的您加入！ 中華鋁門窗為國內第一品牌，為擴展市場，誠徵優秀銷售業務代表。 1.具1年以上工作經驗。 2.對鋁門銷售工作有興趣者。 3.公司提供職能訓練、儲備業務能力、提升個人工作績效。 歡迎光臨公司網站 www.cwcowin.com.tw