轉職熱搜工作
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職安人員-定期專案(台南福泰)
月薪 38000~50000元 台南市中西區 1~2年工作經驗1.負責飯店裝修工地職業安全衛生管理系統相關業務,具相關經驗尤佳。 2.飯店裝修工地作業環境安全督導及稽核。 3.收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務。 4.規劃與辦理職安法相關業務。 5.規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測。 6.開工前宣導、收工會議以及收工後環境巡檢。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
採購專員_台北總公司
月薪 39000~45000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.負責商品OEM採購及印務發包 2.供應商的開發、詢價、比價、議價及談判作業 3.採購單查詢、下單與進度追蹤 4.整理、核對及輸入進貨入庫對帳等單據處理 5.對應非常規業務需求能在合規原則下靈活變通、展現效率 6.以業務業績優先為導向,遇有急件能保持正向、積極應對 7.主管交辦事項及專案計畫推動;偶有支援他部門業務活動展開 -
J1000 電商行銷助理(點數發展)
月薪 30000~35000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. mo幣業務及各項專案作業執行 2. mo幣業務廣告投放及成效分析 3. 首頁mo幣專區維護,活動及遊戲排程規劃,流量及成效分析 4. 報表及專案報告整理製作 5. 其他主管交辦事項展開 -
產品經理(7D網路)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 2~3年工作經驗負責管理公司經銷之網路產品,工作內容包含制定產品銷售策略、規劃促銷與獎勵方案、協助業務銷售、舉辦內部及外部產品行銷活動與業務訓練、主導價格談判、維繫原廠關係等。展開 -
總公司 IT 應用系統專案經理 IT Application PM_台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗- 管理與維運應用系統方案,協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程,分析及提出建議方案,以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點,依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案,極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新,為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。展開 -
衛生福利部八里療養院護理科-約用護理師(門診中心)
月薪 46157~52804元 新北市八里區 工作經歷不拘1.精神科與成癮科門診業務及臨時交辦事項。 2.門診環境維護安全、整潔及儀器、設備的保養、維護管理、協助相關檢體之留存等。 3.學員工作訓練及每月工作評核回覆。 4.新北地檢緩起訴(緩一、緩二級)收案、治療追蹤及每月經費之核銷 5.藥、酒癮、戒菸等各類個案收案、治療跟追蹤。 6.替代療法給藥業務。 7.配合衛生局督考、評鑑等。 8.其他交辦事項 9.配合醫院政策支援本院八里及蘆洲、土城院區護理臨床業務。展開 -
J1000 廣告平台產品
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.負責 momo Ads 廣告平台的功能優化與改版,重點圍繞廣告主投放流程的優化 2.對接廣告業務團隊的在 momo Ads 廣告平台的產品需求,共同完成廣告產品收入目標,同時保證廣告主在廣告平台的良好體驗 3.能深入瞭解業務、洞察客戶真實需求展開 -
股務行政
月薪 40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗協助稽核部門、股務事務、執行董事會及主管交辦事項。 稽核事務; 1.修訂建議公司內控制度及各項管理作業辦法。 2.年度稽核計畫訂定,執行負責之稽核報告及相關改善追蹤報告。 3.執行內控自評作業,及稽核公告申報。 4.評估現行作業程序之控制情形,檢查各項作業循環等作業規章或制度遵行情形, 內稽內控制度之設計、執行、考核之評估優化。 5.各單位遵循相關法令規範。 股務事務: 1. 擔任股務代理聯絡窗口,負責股務相關作業 2. 董事會及各功能委員會、股東會等相關會議安排及相關事宜處理。 3. 編製董事會議程、議事錄、股東會年報、議事手冊、等資料。 4. 董事及內部人相關申報,內部人持股異動管理及申報。 5. 董事相關資料維護及辦理工商登記相關作業。 6. 現金增資相關作業及投資人關係維護。展開 -
外部合作講師/培訓顧問
論件計酬 -300000~-2000000元 台北市大安區 2~3年工作經驗本職務採「專案合作制」,依課程或專案需求進行合作,非正職編制。 合作內容包含企業培訓授課、專案支援及相關顧問服務,將依實際執行項目進行安排與合作。 1.擔任企業培訓講師,進行課程教學,打造具互動性與影響力的學習體驗。 2.針對企業需求、協助客製課程設計、授課,協助推動培訓專案合作。 3.規劃並執行教育訓練課程。 4.配合企業進行課後評估與課程優化,必要時參與簡報提案與企業端簡報說明 5.協助設計教材、講義及培訓SOP。 6.支援公司外部培訓與活動。 7.具有講課經驗,不限於企業內訓師或有外部企業授課經驗(有3年以上外部企業授課經驗)展開
