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【職務內容】 1. 負責商品開發 2. 產品規劃(含產品定位與設計、包裝設計) 3. 專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 4. 協助業務單位及合作通路事務處理 5. 跨部門溝通協調合作，完成主管其他交辦事項。 【薪資福利】 : 1.勞保.健保 2.勞工退休金(6％公司提撥) 3.年終獎金 4.滿半年享特休假 5.周休二日 6.見紅就休 7.三節禮金或禮品 8.不定期員工旅遊、聚餐 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 劦辰國際貿易有限公司 電話:04-23356772

1. 執行工地現場監督，確保施工進度符合計畫與規範 2. 協助進行工程測量、記錄並製作相關報告 3. 負責施工圖紙的檢視與核對，確保施工依據的正確性 4. 協助施工日報填寫與工程文件管理 5. 進行工程材料的管理與品質檢查 6. 熟悉建築法規與安全規範，執行工地安全與環保管理 7. 協助廠商合約管理與工程估價，執行專案行政業務 歡迎加入我們團隊，一起打造高品質工程作品！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.使用客戶資料庫進行電話聯絡，介紹Rainbow清潔系統產品特點 2.依據提供的名單進行電話訪問，收集潛在客戶需求與意見 3.解答客戶對於Rainbow清潔系統的問題，提供專業且清楚的產品資訊 4.安排產品實機展示會議，協助客戶深入了解Rainbow清潔系統 5.將每日聯繫記錄整理成報表，提交主管審核與追蹤 6.定期更新客戶聯繫資訊，確保名單內容準確無誤 7.負責電話來電接聽，協助處理並轉介業務相關需求 8.無勞健保 9.時薪+獎金

1.主動向顧客介紹招牌甜品、特色與價格，以協助顧客選擇 2.清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀 3.定時試吃甜品，控管及維護其品質 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 7.烹煮甜湯及甜品，控制火候，能在廚房獨立作業 8.會開手排車”佳”

承接「彰化縣身心障礙者服務中心(第一區)」 方案 服務內容： 1.提供經評估後開案之身心障礙者相關福利服務資源連結及轉介服務，追蹤及統計服務提供情形。 2.配合個案需求辦理身心障礙者及家庭照顧者之情緒支持、生活重建、行為輔導、照顧者支持與訓練及研習等團體方案。 3.家庭關懷訪視服務，到宅關懷支持身心障礙家庭，結合社會福利資源解決問題。 4.辦理各福利服務項目業務聯繫會議及主管交辦事項。

1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、閉店結帳、行政業務，店鋪環境清潔。 2. 主推販售介紹商品，主動服務顧客，收集顧客回饋。 3. 完成公司目標並帶領夥伴執行。 4. 專案銷售協助。 大直 時代廣場店：(固定休需輪班) 營業時間：每週一～每週五08:00~18:30（六日及國定假日公休） 地址：台北市中山區植福路308號 輪班時段：上班8小時,休1小時(不算上班時數) 早班：07:00~16:00 早班：07:30~16:30 中班：08:00~17:00、08:30~17:30 晚班：09:30~18:30

1.電腦相關設備安裝、維修與故障排除。 2.資訊系統伺服器軟/硬體管理與維護。 3.規劃管理與維護全院使用者端資訊作業環境(設備種類繁多：PC、NB、Tablet、 Printer、Scanner、Reader…)，以及醫療系統相關諮詢服務與問題排除。 4.資訊設備/系統服務購買建置與維護管理，資訊相關費用核銷作業。 5.資訊安全（技術面）業務。 6.處理院內資訊安全問題、資安事件通報。 7.資訊維修專線接聽，必要時需配合非上班時段到院處理。 8.其他臨時交辦事項。 (合格者擇優通知面試)

1.實地稽核各項目工程、營建、機電之工程品質執行狀況。 2.每月工地施工品質/勞安管理之稽核，並提出稽核報告及問題警示。 3.編寫品質計劃書、職安計畫書。 4.年度內部控制制度自行評估作業之覆核。 5.內部控制、內部稽核制度、擬定各項安全衛生管理辦法執行公司內、外部安全衛生業務及相關管理辦法之制(修)訂。 6.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、處理突發之勞工安全衛生事宜。 7.執行安全衛生督導及稽核、安全衛生教育訓練。

1.專案評估與技術支援：配合業務需求，提供設計案之技術評估、成本分析及報價所需資料。 2.客戶需求整合與設計：主導客戶技術方案討論，並依需求落實硬體設計與圖面規劃。 3.專案進度追蹤與交付：專案控管並確保開發各階段如期完成與符合規格。 4.技術文件彙整與維護：協助整理並交付客戶端所需之設計規格書、BOM 表與相關技術報告。 5.異常分析與偵錯優化：執行設計案件之 Debug 驗證，針對異常問題進行原因分析與技術優化。

1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋