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1.負責規劃、執行、檢討、督導-職安法規相關業務 2.全院性火災等緊急應變-計畫、演練、檢討改善及相關教育訓練並協助單位辦理 3.健康促進活動規劃辦理並依員工健檢結果分析擬定缺口補強事宜 4.職災預防、檢討改善與擬定減災策略 5.危機管理委員會相關業務、及HVA災害脆弱度分析、擬定改善計畫、執行相關教育訓練 6.安全衛生環境巡檢、現場危害查核 7.主管機關相關業務接洽辦理 ※起薪為需具甲級管理師證照，若無則另敘給 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪，已含節日獎金(中秋、端午、年終)

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

我們是一家專注於金屬相關製造的企業，致力於為國內外客戶提供高品質的金屬製品。我們的主要服務對象涵蓋廣泛領域的國內外企業，致力於以專業知識滿足客戶的需求。 1. 協助處理客戶關於商品價格的查詢與報價，提供專業且精確的報價分析。 2. 負責部門內進出口相關文件的準備、整理、建檔與追蹤，確保資料完整性及符合國際貿易規範。 3. 處理出貨單和訂單，包含資料錄入、進度追蹤及文件歸檔，提高作業效率及準確性。 4. 維護及更新客戶通訊錄和其他相關資料，確保資訊及時有效。 5. 根據業務需求，整合及提供銷售報表，支援業務決策及績效分析。 6. 協助與國外供應商及客戶進行商務英文信函往來，促進良好溝通與合作。 7. 擔任部門後勤支援角色，協助業務人員處理內部行政及其他跨部門協作事項。 8. 定期分析市場趨勢與需求，提出可行性建議，助力業務拓展及開發潛在客戶。

1.個案家訪評估、結案追蹤、轉銜服務 2.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 3 居服員派案及督導 4.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩) 5.主管交辦的每項業務 6.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公，每月固定回居家總部開會（南區、安南區、安平區、仁德區、歸仁區、永康區等）