轉職熱搜工作

一、職務定位 品牌健康產品的專業背書代表 以營養師／藥師專業身分參與直播 透過專業講解提升商品信任度與成交率 打造直播電商專業顧問型角色 二、主要工作內容 1. 直播專業講解（核心職責） 於直播中介紹保健食品或相關產品 以專業角度解說產品成分與功效 回答觀眾健康相關問題 提升產品專業信任度與品牌形象 2. 廠商代表角色 作為品牌或產品專業代表出席直播 協助主播講解產品特色與優勢 強化產品專業背書與說服力 提升消費者購買信心 3. 產品內容與知識支援 協助整理產品成分與專業資料 提供產品專業解說與教育內容 協助優化產品話術與專業文案 支援行銷與直播團隊內容需求 提供產品開發及相關專業協助 4. 直播節奏配合 配合公司直播檔期安排 參與直播前商品簡報與準備 依直播節奏進行專業講解 與主播協作完成直播銷售流程 三、我們希望你具備 具營養師或藥師相關證照 表達清晰，能將專業簡單化說明 不排斥上鏡頭或公開分享 具親和力與溝通能力 配合度高，可配合直播時段 四、加分條件 有直播或講座經驗 曾參與品牌產品推廣 具保健食品相關專業背景 擅長健康知識分享 五、適合的人 想讓專業被更多人看見的人 喜歡分享健康知識的人 願意走向專業講師型發展者 想跨足直播電商產業者

我們是在FB/抖音直播販售商品，及網路電商平台銷售商品。 ▶ 工作條件◀ 1. 喜歡表演，不害怕面對鏡頭。 2. 追求高分潤。 3. 活潑外向，開朗大方。 4. 形象乾淨，口條清晰。 5. 具抗壓性，態度積極工作。 ▶ 工作內容 ◀ 1.網路直播介紹產品及販售。 2.規劃每場直播前置作業。 3.廠商溝通與產品選品。 如果你熟悉美妝保養、生活家電、居家用品、健康保健、等不同領域，請與我們聯繫。 歡迎有天賦才華，並想在線上直播嶄露頭角的夥伴們加入團隊！ *歡迎各領域產業投入 *大眾傳播相關科系者優先 *善於社群經營管理者優先(請提供IG OR FB帳號) *若有影音或直播作品請提供 #專屬直播間 #團隊培訓 #無經驗可 【職務內容】 1.擔任公司平台(FB、抖音)直播主播。 2.具備直播現場介紹、即時互動、進度掌握能力 3.需到公司進行直播，並提前了解新品特色及商品介紹 4.產品推廣銷售與通路活動創意發想、規劃及執行、維護 5.不怕鏡頭，且對直播充滿興趣與熱情者 上班時段：13:00~22:00 【薪資福利】 1.勞保、健保 2.勞工退休金(6％公司提撥) 3.特休假 4.員工旅遊 5.年終獎金 6.三節禮金或禮品 7.公司不定期聚餐 《IP規劃賦能》 短影音業配、探店 多平台矩陣扶持IP影響力成長 上班地點：台中市烏日區太明路成豐巷14弄22號 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 電話：04-23356772

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI‘S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

1. 負責北區 2–3 家門市之現場營運管理，需至分店面支援現場營運，確保門市作業符合公司標準與流程。 2. 領導並管理北區各分店的營運團隊，確保每日營運順暢並達成營運目標。 3. 執行員工的教育訓練、工作指導及績效評估，提升團隊效率與服務品質。 4. 規劃並監督食品安全、衛生環境及作業規範的執行，確保完全符合法規與公司要求。 5. 負責庫存管理、物料盤點、採購協調與成本控制，維持物料充足並提升營運效益。 6. 處理顧客投訴與突發狀況，進行危機處理並提出改善方案，以提升顧客滿意度。 7. 與行銷團隊合作企劃推廣活動，協助北區店點提升品牌曝光與營業績效。 8. 定期回報營運狀況並提供管理改善建議，協助公司制定營運策略。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠 *部分享有百貨員購折扣優惠 ––- 歡迎具備**餐飲營運管理、門市督導、區域管理**相關經驗的夥伴加入我們！ 立即投遞履歷，與我們一起打造更卓越的鐵板燒用餐體驗！ ––-

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.集團經營政策之執行與業務推展。 2.現場營運管理、人力資源及教育訓練之執行。 3.現場巡檢與品質控管，確保清潔標準符合要求。 4.處理客戶（租戶／業主）清潔相關需求與客訴。 5.業務推展、客戶溝通及後勤支援。 6.臨時勤務支援。