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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計54066筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 正職約用醫工專員

    月薪 40000元 屏東縣恆春鎮 1~2年工作經驗
    資格條件: 1.高中職畢業以上(醫學工程系等相關科系大學畢業者尤佳)。 2.具基礎電學與安全規範、基本電腦文書作業、電腦基礎架構與使用等能力。 3.具醫療設備維護修繕管理經驗,熟悉醫療設備及醫院醫工經驗尤佳。 薪資福利: 1.月薪40000元~40000元(另有獎勵金及年終) 2.依勞基法及性別平等法給假。 3.院區環境優美,位居恆春鎮內,交通便利,生活機能佳。 4.合理的退休制度。 5.為恆春半島旅遊核心地區,下班時間各式大自然活動近在呎尺,享受生活無價。 工作內容: 1.全院區醫療儀器設備造冊列管,辦理儀器維護,校驗等管理業務(如對儀器故障部分進行修理及檢測,依據醫院評鑑規定修訂管理辦法並執行等。 2.提供業務同仁及醫護人員專業諮詢及相關業務工作。 3.協助薪資及獎勵金業務工作。 4.協助所得稅工作 5.其他臨時交辦事項。 報名方式: 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室徐小姐收,電話08-8892704轉1216,並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後,將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者,履歷表於一個月內銷毀,以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間:請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。
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  • 環工專案經理_(雲林/環工部)

    月薪 39000~42000元 雲林縣斗六市 1~2年工作經驗
    1.辦理環保相關計畫業務。 (1)計畫進度及成本控管。 (2)執行並督導各工項,確保計畫品質。 (3)各期報告撰寫及執行簡報。 (4)與業主及相關計畫溝通、討論。 (5)彙整計畫成果並適時呈現。 2.配合其他交辦事項。
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  • 會計人員

    月薪 29500~32000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.一般會計帳務 2.環境清潔及維護 3.銀行相關業務 4.相關資料、報表整理 5.支援現場店務 6.主管交辦事項 待遇:月薪29500~32000 進階後48000以上 <進階工作內容> 1.雲端ERP資訊管理 2.商品庫存管理及盤點
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  • 護理師

    月薪 40000~41000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    提供專業的日常幼兒護理照顧及緊急意外傷害處理 執行幼兒園環境衛生管理 協助衛生保健、疾病、校安等通報 統籌家長、幼童、教職員工衛教宣導 配合園務運作執行一般行政業務。 其他交辦事項。
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  • 醫美醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~100000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    1.醫學美容專業諮詢服務。 2.各項微整針劑及雷射療程治療。 3.醫學美容儀器操作及相關治療。 4.負責診所看診業務。 5.為客人量身打造微整醫療服務。 6.專職/兼職皆可.診次彈性 7.需可報備支援的醫師
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  • A個案管理師

    月薪 36455~38180元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    (一) 到府評估個案擬定照護計畫,媒合社區資源提供長照服務。 (二) 具備良好溝通和協調能力,解決照護問題,確保服務的順利執行。 (三) 其他相關長照業務辦理 (四) 因工作需求定期家訪,故需具備機車(含駕照)。
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  • 儲備幹部

    月薪 45000~48000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.在主管指導之下,推展公司業務 2.廠內夥伴工作分配與人員管理 3.客戶接洽、現場看貨、報價、實際清運 4.廠內客戶動線引導、整理流程規劃 5.帳務數據輸入與分析 6.協助訂定年度計劃、業績目標
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  • 【愛維養護中心】物理治療師

    月薪 42300元 新北市八里區 2~3年工作經驗
    1.執行物理治療需求評估(身體動作功能、生活輔具、肢體擺位) 2.評估身體動作功能、並定期追蹤 3.執行相關物理治療復健業務 4.輔具製作及教導及督核他人正確使用 5.撰寫復健計劃及執行成效
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  • 門市人員(30,000~50,000)

    月薪 30000~50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 3.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 總幹事(事業五部)

    月薪 38000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.依法排班。
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