轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55614筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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個金_AI/數據業務應用分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗1.具備AI/數據專案經驗,熟悉AI Agent、機器學習模型等概念與應用場景,與業務單位及資訊單位合作探尋業務機會及應用開發。 2. 擅長商業問題拆解,將技術轉化為可行的解決方案,具備專案管理能力,熟悉敏捷開發及工具(如Jira等)。展開 -
金融業務人員 【公司提供精準客戶】
月薪 40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘【工作內容】 1. 個人及企業金融業務推廣及關係維護,資金運用及債務整合之規劃建議。 2. 企業金融業務推廣及關係維護,產業分析以及企業未來資金及條件規劃。 3. 公司各類產品豐富,若數字觀念清晰,反應能力及邏輯能力強尤佳。 4. 公司提供客戶名單,在主管一對一輔導下,讓業績更能迅速達標,完成理想年收入目標。 【完善福利制度】 ★獨立辦公空間,全員配備曲面雙螢幕! ★享三節獎金+生日禮金 ★獎金高:每月有保障底薪+達成績效獎金 ★完整休假制度,見紅就休 ★良好的教育訓練絕對讓您很容易上手 我們提供有競爭力的底薪和高額業績獎金制度, 只要您用心、願意努力,您的高收入不會成為問題。展開 -
醫材業務專員 (居家醫療 桃園市)
月薪 29500~50000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座展開 -
醫材業務專員 (居家醫療 新竹市)
月薪 29500~50000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座展開 -
布服業務儲備幹部(宜花東地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘1.醫療/布服用品產品之推廣,客戶關係維繫。 2.醫院內後勤業務管理。 3.需經常到各醫院出差。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。展開 -
布服業務儲備幹部(雲嘉南地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 工作經歷不拘1.醫療/布服用品產品之推廣,客戶關係維繫。 2.醫院內後勤業務管理。 3.需經常到各醫院出差。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。展開 -
彰投區醫藥業務代表 (擴大徵才)
月薪 30000~50000元 彰化縣 1~2年工作經驗1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所 客戶,以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品,例如醫療輔具儀器或保健食品。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品與申請政府專案。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.有自備汔車者尤佳。 7.獎金另計,均以加剩方式,不倒扣無上限。 8.要會電腦軟體,WORD、EXCEL、收發MAIL。展開 -
台南區醫藥業務代表 (擴大徵才)
月薪 30000~50000元 台南市 1~2年工作經驗1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所 客戶,以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品,例如醫療輔具儀器或保健食品。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品與申請政府專案。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.有自備汔車者尤佳。 7.獎金另計,均以加剩方式,不倒扣無上限。 8.要會電腦軟體,WORD、EXCEL、收發MAIL。展開 -
健體顧問-業務|健身工廠屏東廠
月薪 29500~200000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘不論是新鮮人或跨領域轉職,只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪,這就是你的舞台! ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇|保障底薪+獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資,黃金、名錶直接送! 系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格,享全台廠館全時段免費使用! 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽! 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
汽機車零件業務-高雄區-高獎金
月薪 29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘#勤奮努力者年薪百萬不是夢# 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
