轉職熱搜工作

**國內線業務人員** 1. 開發新客戶，維繫既有客戶關係，處理電話、書信往來及客戶需求。 2. 確認產品規格、處理詢價、報價等事宜。 3. 追蹤生產排程，安排客戶交期並掌握出貨進度。 4. 參與國內展覽及相關業務推廣活動。 5. 主管交辦事項。 6. 態度積極、認真，進取、抗壓性高、有企圖心。 其他： 1. 理工相關科系畢業佳 2. 具製造業業務經驗者佳 3. 具ERP操作經驗、識圖能力、手排汽車駕照者佳

1.智慧建築標章規範為設計參考依據，規劃並整合符合業主所需之有智慧化弱電系統設備 2.智慧建築案件之規劃、設計與協助標章之取得 3.弱電系統設備業務推廣(影視對講保全，門禁，監視，停車管理，中央監視系統)。 4.本職務為系統規劃的業務性職缺(大樓自動化監控、停車管理、門禁、影視對講保全 與監視等系統設計)。

※※※【保障底薪+達成獎金】※※※ 1.公司提供潛在客戶名單，獨立完成開發與銷售「AI網路市話」.「AI速撥系統」等服務。 2.規劃與分配團隊工作，追蹤執行進度，帶領業務團隊達成業績目標。 3.分析銷售數據與業績報表，提供具體策略建議給管理部和行銷部門。 4.具備良好邏輯思維與問題分析能力，能獨立規劃並優化工作流程。 5.具業務主管或團隊管理經驗者佳。 【產品介紹】 面試前請先參考官網，了解產品與服務內容 https://lizhict.com/

租屋帶看人員，挑戰年薪百萬業務專員！ 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥！』 『抽成業界最高！』 『時間自由好安排！』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定！】 【拿回你自己選擇的權利！】 工作內容： - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手！

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【職缺亮點】 1. 主管培育｜從第一線業務實戰開始，逐步培養管理與決策能力。 2. 全方位歷練｜接觸業務、產品、行銷與專案執行。 3. 數據導向｜透過業績與市場數據持續優化策略。 4. 明確發展｜表現優秀者，未來朝業務主管職發展。 【工作內容與職位需求】 銷售管理與目標達成 1. 執行客戶開發、需求諮詢、追蹤與成交，完成個人及部門業績目標。 2. 定期追蹤銷售進度與成果，持續提升成交率與服務品質。 3. 依數據分析問題，協助調整銷售策略與執行方向。 產品與市場經營 1. 熟悉公司產品與服務，掌握市場需求及競爭趨勢，制定差異化銷售策略。 2. 參與產品銷售策略規劃，並依市場回饋提出改善建議。 行銷活動與業務推廣 1. 協助規劃與執行行銷、招生及業務推廣活動。 2. 與行銷團隊合作，提升品牌曝光與客戶轉換成效。 流程優化與數位化推進 1. 建立行政流程表單化與數位化系統，提高部門運作效率。 2. 持續改善流程，確保資訊正確與即時。 管理能力培育與跨部門協作 1. 參與部門專案與跨部門協作，培養溝通、協調及問題解決能力。 2. 依培育進度逐步承接專案管理、業務帶領及團隊管理職責。 其他主管交辦事項 1. 依業務需求執行臨時專案與特別任務。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 參與經營決策：直接參與產品策略、業績分析與團隊管理。 2. 國際視野：涉足海外市場，拓展國際合作機會。 3. 多元專業養成：結合業務、行銷、產品與管理技能。 4. 團隊領導成就感：帶領團隊共同完成業績與專案。 可能挑戰 1. 須同時管理銷售、行銷與跨部門協作，節奏快且挑戰多。 2. 面對市場、客戶及產品變化時，需要快速學習並調整工作方式。 【人格特質】 1. 策略思維：具備分析市場並制定可行計畫的能力。 2. 領導力強：能帶領團隊並激勵成員達成目標。 3. 溝通協調力佳：有效整合跨部門與外部合作資源。 4. 數據導向：能以銷售與市場數據為基礎做決策。 5. 靈活應變：能快速回應市場變化並調整策略。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視績效，也鼓勵創新與效率並行。 4. 市場範疇：涵蓋國內外業務拓展與多元產品線經營。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（高階主管） → 甄試結果通知。

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1. 以日文進行國內外業務聯繫與溝通 2. 日本市場客戶開發、關係維護與訂單追蹤 3. 日文業務報價、合約及相關文件處理 4. 協助行銷活動推廣與客戶需求對接 5. 配合日本客戶會議、展會或出差行程 6. 跨部門溝通協調，確保專案順利執行