轉職熱搜工作

1.醫療相關感染監測 2.感控相關報表製作與分析 3.感染異常事件，即時調查並擬定相關感染管制措施及監督執行狀況 4.傳染病監測及通報 5.制定院內感染管制政策 6.感控相關教育訓練 7.感委會及相關會議之決策與推行 8.院內與衛生單位相關之協調與業務諮詢 9.醫院感染管制查核與醫院評鑑 10.衛生局督導考核 11.員工針扎追蹤 12.員工疫苗追蹤 13.主管交辦事項 14.推動院內感染政策

一、資格條件：具藥師執照。 二、工作項目： （一）負責醫院藥師工作。 （二）工作待遇及福利： 1.工作待遇：保障年薪90萬元以上。 2.享有每月提撥獎勵金、考核升等及升遷公職藥師機會、年終工作獎金。 3.大小夜津貼及加班費。 4.留任獎金：108,000元/年。 5.論文發表另有補助及獎勵。 6.享有勞健保，並提撥勞退金。 7.對於外地求職的單身同仁提供宿舍。 （三）工作時間：依勞基法工時規定並配合醫院業務需求輪班。

一、協助執行心臟外科手術中之體外循環操作與監測管理。 二、執行緊急葉克膜（ECMO）裝置啟動、維持及撤除照護，支援臨床重大急重症病人處置。 三、操作與負責體外循環儀器（含心肺機、葉克膜系統、血液回收機）之日常保養與一級維護。 四、定期執行耗材盤點管理，確保手術材料之效期與數量安全性。 五、配合心臟外科團隊進行手術與緊急值班，提供技術支援。 六、支援開刀房業務與其他護理相關工作，並配合排班。

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我們是一家致力於食品什貨零售業的專業公司，專注為客戶提供高品質的食品產品與高效服務。我們的目標是滿足消費者日常需求，提升顧客生活品質，並持續深耕市場，創造價值。 工作內容： 1. 協助規劃與執行公司經營策略及年度營運計畫，包括策略目標的制定與落實。 2. 進行市場趨勢分析及內部數據監控，提供管理層針對業務成長與風險控制的可行性建議。 3. 負責跨部門協調與資源配置，推進組織內部專案執行及提升團隊運作效率。 4. 領導與監督公司專案，執行專案進度檢查，確保最終成果符合目標。 5. 規劃及優化公司內部制度與流程，提升內部管理效能。 6. 協助建立與更新標準作業程序，確保公司政策與營運一致，並符合相關法規及標準。 7. 負責財務數據分析與營運績效回顧，定期提交經營報表以供策略檢視。 8. 支援主管交辦的其他專案或臨時業務需求。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、具備管理經驗與創新思維的您加入我們的團隊，在充滿潛力的食品零售領域共創未來！立即投遞履歷，與我們一同成長，期待您的加入！

工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

《工作內容》 執行長照2.0相關業務 1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 5.其他主管交辦事項。 《工作條件與資格》 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 需有衛福部Level-1(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。

我們是一家專注於醫療保健相關服務的專業公司，致力於提供高品質的服務，滿足客戶的多樣化需求。我們的主要客戶群涵蓋一般大眾與專業醫療機構，力求為每位顧客提供完善的支援與卓越的解決方案。 工作內容： 1. 負責外勤業務，進行文件及物品的收送，確保準時且正確的交付。 2. 協助處理客戶需求，提供客製化的支援服務，維護客戶滿意度。 3.協助行政部門開展外部溝通及資料傳遞，包括文件歸檔及郵件處理。 4. 主動執行主管或團隊交辦的臨時任務，並有效協調內外部資源。 5. 負責簡單後勤保障工作，如補充辦公用品、設備保養協助等。 6. 提供活動現場的執行支持，協助佈置、收尾及即時處理緊急狀況。 7. 協助整理並更新相關數據與紀錄，作為業務規劃及決策的參考依據。 8. 處理日常溝通，例如與客戶、供應商及內部部門保持密切聯繫，促進工作協調。 9. 支援物流相關作業，包含內部調配、運輸協調及進出貨紀錄。 歡迎您加入我們，共同為醫療保健服務領域帶來更多創新與活力！立即投遞履歷，期待與您一起攜手合作，為我們的客戶創造卓越的價值！

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【必備條件】 *現居住西雅圖地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有西雅圖餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。