轉職熱搜工作

協助執行國科會「人文社會領域海外人才佈局策略計畫」，負責計畫執行、海外合作單位聯繫、會議籌辦、行政事務辦理、資料彙整、成果報告整理等。

1.工作內容： (1)新型態數位通路-視訊服務。透過視訊服務模式，提升客戶金融數位體驗，增加使用線上金融服務之頻率。 (2)為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，連結如下： **官網視訊服務專員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00015978 2.工作待遇：外加輪班津貼(本職務為正式行員，享行員所有福利)。 3.工作時段：依公司規定，外加輪班津貼(本職務為正式員工，享正職行員所有福利)。

1. 總公司及子公司內控制度維護及稽核 2. 完成主管交辦事宜 其他條件 1. 可獨立作業、積極、抗壓、具服務熱忱,溝通能力佳 2. 符合下列條件之一: A. 擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員滿兩年以上者 B. 於符合「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」之聯合會計師事務所從事審計工作滿兩年以上者 C. 具有公開發行公司之業務工作經驗滿三年以上者 D. 取得會計師考試及格證書或取得國際內部稽核師協會所核發之國際內部稽核師證書者

1. 需求分析、流程/介面規劃，撰寫功能規格文件。 2. 競網資料收集分析，比較市場上競爭或類似產品的功能優劣。 3. 跨部門整合溝通協調。 4. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 5. 適應電商快速步調、學習能力佳，有效分配工作優先順序。 6. 工作技能：Flow Chart、Wireframe、Prototype、Usability Testing。 *如為助理產品規劃師:起薪36K起

一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請，雙和醫院提供PGY訓練。 4. 神經外科實習經歷：神經外科實習訓練，或具神經心理訓練背景，有相關臨床服務經驗者為佳。 二、工作項目： 神經外科：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院神經外科 2. 工作內容： I. 神經外科門診/病房神經心理衡鑑。 II. 神經外科門診/病房認知復健。 III. 神經外科門診疼痛心理評估。 IV. 神經外科病房心理照會。 V. 自費心理治療。 VI. 行政、教學業務及其他臨時交辦事項。 VII. 科內團隊學術活動。 3. 需求人數：1人 4. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 5. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 6. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 1. 臨床心理師專業進階制度：PSY2~PSY4(每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 2.符合醫策會4年臨床教師資格，PGY學員教學活動每月1600元。 3. 每年可申請院內研究補助1至2件。 4.承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體課程/講座每小時1000元（需自假）。 5.員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 6.各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 7.公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 8.員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 9.免費員工機車停車場。 10.免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 11.全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施。 12.每年不定期舉辦電影欣賞優惠活動。 13.旅遊：國外旅遊補助滿 2 年之同仁可申請 15,000 元；國內旅遊補助每人每學年雙北以內1,100元，雙北以外2,200元。

衛生福利部臺東醫院-護理科(加護病房)約用護理師 新臺幣：38,593元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.大學或專科護理相關科系畢業。 2.具加護病房工作經驗2年以上，且領有加護訓練證書尤佳 3.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 4.具ACLS、ALS、ATLS、ANLS、APLS同等級證照尤佳 ※工作時間： 需輪值三班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.執行加護病房/呼吸照護病房，護理臨床業務及其他交辦事項 2.依臨床工作內容狀況，交辦業務辦理 3.護理長交辦相關業務及臨時事項辦理 ※待遇福利：(新臺幣) (一)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(門診)約用護士、護理師(職務代理人)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

一、薪資說明: 1.試用期薪資35,600，試用期滿36,600~45,000(含業務績效獎金) 2.設有能力進階津貼(500~4500) 二、工作內容: (1).A.協助癌篩、健檢、健促相關業務。 B.負責長照、社區計畫案。 C.據點老人健康及帶領課程服務。 D.門診整合業務。 E.協助社區深根醫療、預防保健。 F.其他依工作說明書之事項。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.跨單位交叉培訓。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6).福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7).排班：白班為原則，需配合夜間/週六日外場癌症篩檢活動場次。 (8).醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 (9).本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

我們是一個成長型的體系，在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化並無紙化，工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯，在上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。