轉職熱搜工作
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門市專櫃人員(好好生活八德店)
月薪 33000~55000元 桃園市八德區 工作經歷不拘A. 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 9.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 B. 1.享勞.健職災保.退休金.三節禮金.年終獎金 2.月休天數比照當月周休二日天數,採排休制,國定假日另予給假。 3.銷售獎金另計展開 -
人力資源管理師(車用電子)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗工作項目: 1.規劃及建立車用電子在People相關之規範制度 2.執行車用電子IATF 16949、ISO 26262等相關規範行政管理 3.車用電子團隊人力編制管理與能力認定建立 4.負責車用電子團隊全員工作職能手冊建立 5.車用電子團隊績效考核 6.車用電子相關品質訓練管理、執行 7.客戶稽核回應業務 8.瑞昱教育訓練資訊系統劃、運作 9.ESG相關教育訓練執行與管理 10.技術資料中心暨瑞昱電子圖書館行政管理業務 應徵條件: 1.大學、碩士之企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業 2.具人力資源工作2年(含)以上經驗者,有教育訓練規劃經驗者佳 3.具車用電子IATF 16949、ISO 26262等規範相關經驗佳 4.主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱,具良好邏輯思考、組織與推演能力 5.有正向工作認知、聰穎細心、抗壓性高、目標導向,擅於團隊協同展開 -
人力資源專案經理(員工關係)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘工作項目: 1.福委會附設瑞昱幼兒園園務推展與管理 2.陸籍人士來台商務交流之案件申請與管理 3.勞動相關法規研究與分析 4.EAP員工協助方案管理與講座規劃推行 5.各部門績效改善輔導個案協助、員工關懷個案協助處理與分析 6.員工關係業務專案規劃與執行 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.人力資源綜合業務發展與推動 10.各項行政工作相關事宜 應徵條件: 1.學士(含)以上之企業管理/人力資源/行銷/心理/勞工/科技管理或行管等相關科系畢業 2.具備5年(或以上)人力資源管理領域經驗 3.熟悉勞動法規資訊,具備個案輔導、活動企劃統籌工作、幼教領域經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責展開 -
資深系統分析師 ※ 月薪5萬元以上
月薪 50000元 新北市中和區 5~6年工作經驗【工作內容】 1. 配合公司業務需求,系統分析與數據分析的需求規劃,並撰寫相關開發文件(如需求規格書、流程圖、Wireframe 等)。 2. 進行數位化軟體開發的管理,包括需求分析、軟體品質控管、測試驗收、上版、問題追蹤,確保任務順利交付。 3. 協助跨部門溝通,確保開發團隊了解業務需求,並提供技術支持以優化系統功能。 4. 監控專案進度,評估開發成果,進行品質檢驗並撰寫驗收報告。 5. 熟悉.NET開發和WebAPI整合,具備數位化開發經驗。 【工作技能】 1. 善於跨部門溝通,具備良好的問題解決能力和邏輯思維。 2. 主動積極,具備獨立作業與團隊協作能力。 3. 細心且具責任心,能準確執行文件撰寫、需求分析與品質控管。 4. 具備良好的數據分析能力,熟悉SQL基礎查詢及數據報表分析。 【加分條件】 熟悉專案管理及敏捷開發流程。展開 -
約用專員(人事室)
月薪 33000~38000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗誠徵約用專員1名 一、 資格條件: (一) 大學(含)以上畢業,人事行政、法律、公共行政等相關科系佳。 (二) 具電腦及文書處理能力。 (三) 配合加班及工作調整(差勤管理、辦理活動、訓練、員工福利、網站維護、員工諮商與輔導….等業務) (四) 具人事相關工作經驗尤佳 二、工作項目:人事行政業務 三、注意事項: (一)意者請依序檢齊下列相關資料: (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書影本 (3)身份證影本 (4)專業證照 (5)經歷證明文件等影本,寄(送)達桃園市龜山區萬壽路一段50巷2號(人事室收),並請註明『應徵人事室-約用專員』),並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選,未獲遴用者,恕不退件及函復,應徵人員均不適當時,本院得予從缺。 (三)本院迴龍院區實施無菸政策,工作場所全面禁菸。展開 -
技術工程師
月薪 48000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.依據公司培訓後,前往客戶現場域實施現勘紀錄與產品解說,向業主制定公司產品安裝計畫 2.初期搭配技術部門主管進行產品QC,現場節能設備安裝與調教,達到節能設備最佳化,考核通過後將獨立作業與調薪 3.客戶現場需要有做小部分電盤自動控制修改能力 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生,對客戶業主基礎產品維護與調適 5.測試受損的機器零件,進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 6.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 7.若有需要需配合公司行程出差或短期派駐國外 8.若有因個人業務產生訂單,公司依規定給予業務獎金展開 -
工地助理/工務助理
月薪 35000~50000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 配合現場工程師作業,記錄工程進度及日誌回報。 2. 協助現場工程師請款文件製作,並於期限內通知總公司會計開立發票請款。 3. 協助工程師修改施工圖及製作竣工圖。 4. 協助現場工程師清算圖面數量資料。 5. 協助現場工程師叫料下單並回報總公司。 6. 工程師所需文書作業製作。 7.負責工程資料、施工文件、送審文件及竣工資料整理與建檔。 8.辦理文件收發、歸檔、追蹤及管理。 9.協助工程進度資料彙整及報表製作。 10.配合業主、監造單位及工地現場行政作業。 11. 零用金管理。 12. 配合公司進銷存系統輸入作業。 13. 熟ERP系統佳。 14.完成主管交辦事項。 15.需備營造業甲種職業安全衛生業務主管證照。 16.備營造業甲種職業安全衛生管理員證照佳。 可接受外派。 除內湖科技園區,北部建案,尚有桃竹苗職缺 未負責工地業務前將於板橋辦公室協助工地處理文書作業。展開 -
【國家環境醫學研究所吳威德副研究員實驗室誠徵學士級計畫助理 1 名】
月薪 36160元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘【職務類別】 學士級計畫助理 1 名 【工作內容】 (一)負責計畫請購與核銷作業、計畫工作會議召開等行政業務。 (二)協助計畫實地收案與環境採樣事務。 (三)完成主管交辦之研究業務相關事項。 【學歷要求】 學士學歷,醫藥衛生/生物資源/地球與環境/化學/資訊等相關科系。 【徵求條件】 工作態度認真負責、配合度高、具備團隊合作與溝通協調能力。 【工作地點】 國衛院竹南院區 【薪資待遇】 依國衛院計畫下研究助理人員工作酬金標準表,學士學歷 36,160 元起 【可開始上班日期】 115 年 8 月起 【應徵方式】 (一)意者請檢附個人資料 email 至 JimmyJMC23@gmail.com 陳先生。 (二)請於信件主旨註明:「應徵吳威德副研究員實驗室學士級計畫助理」。 (三)若條件符合者將聯絡邀請面談,不合者不退件,亦不函覆。 【檢附資料】 個人履歷、相關學歷證書與著作等其他有利審查文件展開 -
領組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣花蓮市 2~3年工作經驗1.協助會計師處理或完成財稅簽證事務,編製工作底稿及財稅簽報告書審查。 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.審查客戶財務收支文件及憑證 4.定期記錄並核對公司(客戶)總分類帳 5.定期編製公司(客戶)帳務報表 6.營業稅申報作業及調節表, 各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳, 401/403申報, 調節表, 固定資產攤提 8.掌握團隊工作營運進度並營造良好工作氛圍。 9.審查財會、稅會收支文件及憑證、檢閱異常交易。 10.教育訓練,查帳及稽核經驗傳授。 11.跟催作業,執行財稅務資料分析。 12.協助客戶應對溝通協調。 13.控管時間、工作行程安排。 14.處理相關會計、行政等代辦事宜等。 15.協助主管對應各項業務處理及所有問題解決與排除。 16.每月每週每年工作重點檢討及持續改善工作檢討。展開 -
門市專櫃人員(三重店)
月薪 33000~55000元 新北市三重區 工作經歷不拘A. 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 9.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 B. 1.享勞.健職災保.退休金.三節禮金.年終獎金 2.月休天數比照當月周休二日天數,採排休制,國定假日另予給假。 3.銷售獎金另計展開
