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公司正熱情徵求【兼職護士護理師】！ 我們正在尋找一位細心有愛的護理專業夥伴！✨ 你是否喜歡小朋友，樂於學習新技能，又有滿滿的活力？ 快來加入我們的團隊，讓我們一起為病患健康付出心力吧！🌈 🌟 你的每日任務： 1. 協助醫生看診，引導病人順暢就診流程。 2. 提供小兒及成人的常見疾病衛教，做健康最親切的解說者！ 3. 進行打針與抽血操作，熟練IV、IM優先考量！ 4. 學習並執行兒科預防注射和各種疫苗接種。 5. 管理疫苗庫存，確保物資隨時到位。 6. 負責耳鼻喉器械的清洗和消毒，守護診所衛生安全。 7. 維護診間環境整潔，確保工作場域的良好運作。 8. 彈性支援櫃檯業務，讓候診服務更有效率。 ❤️ 加入我們的理由： 成為我們中的一員，你能感受到在友善輕鬆的環境中成長與發揮專業！ 帶著一顆使命感滿滿的心，我們期待你一起讓健康護理成為更多人的安心依靠。 快來一起寫下健康守護的新篇章吧！✨

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依標準SOP測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 能夠在繁忙的環境中獨立操作烹飪設備，於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 熟悉日式料理，依客人點單製作日式各種料理。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞，有團隊合作精神，內外場共同合作提供客人最佳的服務。 7. 負責清理廚房工作環境、各種設備及餐具，對食品衛生和安全有深刻的了解，並確保廚房的環境清潔和整潔。 8. 在品牌主管指導之下，依據既定政策，從事各項業務（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 9. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 10. 負責人員之調度、督導及管理。 11.對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。 須具備日式料理經驗兩年以上,有在連鎖店品牌擔任料理長 經驗兩年以上 上班時段 : 日班/晚班/依公司規定排班

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 👉儲備護理組長，有意願或相關經驗尤佳 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 4.協助完成診所行政事務及主管交辦工作 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、人次獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *過年、清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

1. 洗、備料。 2. 擺盤、完成出餐。 3. 餐期間工作站業務。 4. 餐具盥洗、門市打掃與清理、環境清潔服務。 5. 完成主管交代事務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 ※學習日式拉麵基礎工作與料理工作站研習考核 兼職人員時薪： 內場時薪220元～275元(含全勤) 外場時薪210元～260元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

我們是專注於金屬手工具製造的專業公司，致力於為客戶提供高品質、可靠且符合國際標準的產品。我們的服務對象涵蓋全球市場，目標是為客戶提供卓越的產品支援與服務。 ––- 工作內容： 1. 需長駐泰國分公司。 2. 負責日常翻譯工作，熟練運用中文與泰文進行翻譯，確保溝通準確無誤。 3. 協助主管處理國內外的業務往來與文件審閱，包括合約、郵件及作業文件。 4. 協助管理主管行程安排，制定並調整會議與差旅計劃。 5. 與當地政府機構、供應商及客戶溝通協調，處理相關事項。 6. 協助品管與檢驗，確保正確傳遞技術要求。 7. 支援內部行政管理相關事務(人事方面)，必要時負責工作現場的即時溝通與翻譯需求，確保工作流暢進行。 ––- 我們誠摯邀請具備熱忱與專業的您加入我們的團隊，與我們一同創造卓越的金屬手工具產品。立即投遞履歷，成為我們不可或缺的一員！期待您的加入！

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【地球與環境部】 部門業務涉略廣泛，包含環境、循環經濟、永續發展、水與生態、離岸風電等，我們集結各領域菁英，戮力於為客戶提供最優質的服務。部門工作步調快速、氣氛融洽，經常舉辦各式活動凝聚向心力，也協助同仁紓解工作壓力，實踐工作與生活的良好平衡。 【工作內容】 1. 負責生態檢核、排水工程與工程減碳等相關工程專案之執行。 2. 執行專案工作計畫，相關任務指派並協助解決問題。 3. 撰寫專案成果報告，掌握進度並確保交付品質與時效。 4. 與客戶及相關單位進行良好溝通與協調，維繫專案合作關係。 5. 代表團隊出席計畫會議，進行簡報與專業說明。

1. 洗、備料。 2. 擺盤、完成出餐。 3. 餐期間工作站業務。 4. 餐具盥洗、門市打掃與清理、環境清潔服務。 5. 完成主管交代事務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 ※學習日式拉麵基礎工作與料理工作站研習考核 兼職人員時薪： 內場時薪220元～275元(含全勤) 外場時薪210元～260元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

(一)案家收費聯繫跟收費處理。 ㆍ案家收費核對、聯繫、分類及存款。 (二)協助行政與文書處理。 ㆍ各類報表整理與核對居服員報表,並進行資料歸檔。 ㆍ資料掃描、影印及文件管理。 ㆍ協助居服員(月)團督會議聯繫、訂餐、物資、單張等事宜。 ㆍ接聽電話,協助居家服務留言及轉達。 ㆍ單位排班系統操作。 (三)居服服務臨時支援(代班)。 ㆍ居服服務臨時支援,確保服務順利運行(分虎尾、斗南區域)。 (四)其他交辦事項。 ㆍ主管交辦的其他行政及業務支援事項。 ©職位要求與特質: ㆍ具備照顧服務員證書、照服員長照小卡;失智20小時、身障20小時證書(佳)。 ㆍ熟悉電腦操作,如Excel、Word 及文書處理系統。 ㆍ細心、負責,具備良好的行政管理與文件處理能力。 ㆍ具高度抗壓性、適應力強,能應對變動性高的工作環境。 ㆍ具良好溝通能力,可協助服務員與相關單位之間的聯繫與協調。 ㆍ樂於學習,積極提升專業知識與技能。

一、行銷策略與品牌經營 1品牌定位與形象管理：強化品牌識別，包括視覺設計、文案風格及品牌理念傳遞。 2. 行銷計畫：根據公司目標，執行行銷計畫。 二、專案管理與活動策劃 3. 促銷與活動規劃：設計促銷方案，如會員活動、節日限定優惠、開幕或周年慶典等。 4. 異業合作與聯名行銷：尋找適合的異業品牌合作推出方案。 三、數位行銷與社群經營 5. 社群媒體管理：負責Instagram、Facebook、小紅書、LINE等平台的規劃。 6. 數位廣告與投放優化：Facebook/IG廣告，並分析成效。 7. 官網經營：優化SEO，提升自然搜尋流量，規劃高品質內容以吸引潛在客戶。 四、會員經營與CRM管理 8. 顧客關係管理：善用會員資料，提升顧客忠誠度與回購率。 9. 數據分析與行銷自動化：分析顧客消費行為，並運用EDM、簡訊等進行精準行銷。 五、銷售與業績成長 10. 銷售策略規劃：與門市及業務團隊合作，規劃店內行銷活動，推動業績增長。

【關於我們】 本公司深耕空調工程領域，長期配合學校機關及設計師裝潢案場。我們對施工品質、現場保護（裝潢面、木地板等）及工班協調有嚴格的標準。因業務穩定擴展，誠摯邀請具備冷氣安裝實務經驗的夥伴加入，共同維護高品質的工程表現。 【職責內容】 1. 負責冷氣設備安裝、配管、接線與系統調試。 2. 獨立作業或協助師傅完成現場施工，確保工法符合公司標準。 3. 嚴格執行工地現場保護工程，維護案場整潔與安全。 4. 與設計師及其他工班保持良好溝通與協調。 【我們希望您具備】 1. 具備冷氣安裝實務經驗（拉管、擴管、訊號線配置等）。 2. 對施工細節有要求，能主動維護工地現場環境。 3. 具備責任感，能配合工程進度與加班需求。 4. 學習態度積極，對空調技術有持續精進的熱忱。 【薪資與福利】 1. 薪資透明，視技術程度與獨立作業能力面議（依實力調整薪資）。 2. 提供完整的技術傳承與未來職涯發展空間。