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我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市中山區林森北路263之3號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市中山區林森北路263之3號1樓 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！

我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市大安區忠孝東路4段70號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市大安區忠孝東路4段70號1樓 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！

我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,940 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市大安區忠孝東路4段70號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市大安區忠孝東路4段70號1樓 薪資：50,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,940 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！

【我們的願景】 新呈工業深耕 Wiring Harness 領域超過30年，積極導入 AIoT、智慧能源管理與碳盤查技術，打造智慧製造工廠。誠摯邀請具備跨域思維、技術整合與管理能力的您，加入我們技術核心，帶領團隊迎戰全球市場！ 1.部門管理與績效提升： - 領導並激勵工程師團隊，確保達成以下績效目標： 　　☑ 快速回應客戶技術需求與設計變更。 　　☑ 有效控管工程設計品質，提升整體製造良率。 　　☑ 準確掌握工程圖繪製進度，提升交期準確率。 2.跨部門協作與溝通： 　- 與業務、生產、品保、採購等部門密切合作，解決產品開發與製造過程中各類技術與流程問題。 3.技術開發與創新主導： 　- 負責線材、連接器、塑膠射出、沖壓、模具、電線電纜等材料與製程之技術開發與評估。 　- 規劃並主導新技術導入、工藝改善與製造合理化流程建立品質系統與PFMEA導入。 　- 依循 IATF 16949 品質管理體系，主導產品開發流程（APQP、Control Plan、PPAP）。 　- 領導團隊建立與維護PFMEA（製程失效模式與效應分析），降低風險並提升設計品質一致性。 4.團隊績效管理與人才培育： 　- 建立KPI績效制度並定期考核，透過目標管理與正向激勵提升團隊表現。 　- 親自教導與帶領團隊提升技能與繪圖效率，培養接班人才。

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。

厭倦了都市的喧囂與壓力嗎？ 想在蟲鳴鳥叫、山嵐環繞的環境中工作嗎？ 我們正在尋找一位工程夥伴， 一起在自然中打造穩定、安全的環境。 你的日常不是冷冰冰的辦公室， 而是在山林之中—— • 巡檢與維護各項設備運作 • 處理突發狀況與基本故障排除 • 協助工程改善與環境維護 • 與團隊合作，讓整個場域順暢運作 我們希望你是 • 對工程工作有興趣或相關背景 • 不怕戶外環境（喜歡山、喜歡自然更適合） • 有責任感、願意學習 • 能配合團隊，一起解決問題 你在山林中的工作 1. 電機設備裝設、使用、保養及維修等業務執行。 2. 負責飯店內及客房設備維修及保養(如:水電、消防、冷凍、空調..等設備)。 3. 水電工程配線及維修。 4. 安裝及維修建築物之電線管路與用電設備。 5. 維持設備正常運作,遇故障時之狀況排除。 6. 主管交辦事項 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.夜間值班津貼 10.年度尾牙抽獎 11.職工福利委員會各項福利 12.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請) 13.每月交通津貼

我們是一家 專注於行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、個人品牌 等多項領域。 我們透過 廣告投放、內容策略、漏斗設計、CRM 名單運營， 協助客戶建立 可持續、可複製的行銷與成交模型， 並以「數據驅動決策」為核心，追求每一分行銷投入的最大效益。 團隊文化簡潔明確： 不官僚、不空談、重結果、重能力、共同成長。 工作內容 你將負責將行銷預算花在最會成交的人身上，具體內容包含： 1. 操作及優化 Meta / TikTok / Google 廣告投放 2. 依據數據進行 A/B 測試、素材方向回饋、受眾模型調整 3. 追蹤與分析廣告投放成效：CPC / CPL / CTR / 留線率 / 轉換率 4. 與 剪輯、文案、腳本及設計團隊協作，提出具體優化方向 5. 與業務端回饋名單品質，持續優化 名單有效率與成交率 6 .建立投放週報 / 月報，提出策略調整建議 必要條件 ◎具備 Meta、TikTok 或 Google 任一投放系統操作經驗 ◎能理解 數據邏輯 & 行銷漏斗（Funnel） ◎具備清晰溝通能力與問題分析能力 ◎能獨立提出「為什麼這樣調」的思考，而不是只照做 加分條件 ◎有金融、醫美、房仲、保險或高價服務型產業流量經驗 ◎熟悉再行銷受眾、名單驗證或 CRM 系統 ◎具備素材企劃、腳本方向或短影音 A/B 經驗 ◎具備 GA4 或 Excel/報表處理能力

國際外商環境：新加坡商全球視野，提供完善制度與發展空間。 正式正職職缺：非派遣，直接僱用，工作穩定有保障。 團隊管理職：直接管理團隊，培養領導與管理能力。 優質薪酬福利：月薪37,000元起，享績效獎金、進修補助等多元福利。 【工作內容】 1.人員管理與調配安排 2.了解現有流程並提出優化建議 3.現場狀況與系統問題的排除處理 4.相關KPI達成 5.建立新業務流程 必備條件： 工作態度佳，具有責任感、思緒清晰且手腳俐落。 使用電腦基礎技能 班別 上班時段 月薪 (起薪) 可面議 早班 07:00 – 16:00 37,000 元以上 ✅ 依資歷與績效調整 晚班 16:00 – 01:00 43,000 元以上 ✅ 依資歷與績效調整(暫停招募) 夜班 22:00 – 07:00 50,000 元以上 ✅ 依資歷與績效調整 工作性質： 全職（正職，非派遣） 上班地點： 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 管理責任： 管理5-8人以上 獎金福利： 績效獎金 休假福利： 特休/年假 保險福利： 勞保、健保、勞退提撥金 交通福利： 員工停車補助 補助福利： 員工進修補助、定期員工健檢 其他福利： 舒壓按摩服務 【重要聲明】此為正職招聘，非派遣性質，不會向求職者收取任何費用。 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ ＜Line 應徵諮詢服務＞ https://gsdjobs.pse.is/HR10 (小安) ■ ＜電話應徵諮詢服務＞02-7730-6390 / 0910-570-862

我們是專注於提供高品質物業管理服務的公司，致力於為住戶及社區提供安全、舒適的居住環境，服務對象包括各型社區住宅及商業建築。我們的目標是通過專業的管理與服務，提升住戶的生活品質與社區價值。 工作內容： 1. 負責管理社區的日常行政事務，例如會議記錄整理、文件歸檔及報表製作，確保資訊的完整性與準確性。 2. 與住戶保持良好溝通，協助處理住戶的問題與需求，提供專業的解答與服務。 3. 協助管理社區收支，製作財務報表，確保財務處理的透明性及符合相關規範。 4. 督促並協調清潔、保全及維護等相關承包商的工作進度，確保社區公共設施的良好運作。 5. 定期檢查社區硬體設施，如水電、電梯等，提出維修或改善建議，保障住戶的生活便利與安全。 6. 熟悉相關法規及社區管理相關政策，協助社區依法運作及處理合約相關事宜。 7. 組織並參與社區會議及住戶活動，促進住戶融洽互動及社區共同發展。 8. 使用財務及物業管理軟體，進行日常業務操作，優化工作效率與品質。 誠摯邀請有責任感、專業且樂於溝通的您加入我們的團隊，與我們一同提升社區生活環境的品質，實現真正的價值共創！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們為北部地區多處大型社區提供專業保全與大樓管理服務，服務範圍涵蓋社區安全維護、公共設施管理、人員管理與住戶服務等，協助社區提升整體居住品質與管理效能。 綜管幹部 1. 負責社區現場人員之招募、排班、調度與聘僱、解聘等人力運用管理，確保各時段服務人力充足與運作順暢。 2. 指揮與督導所屬員工執行社區管理相關會務與日常業務，包含門禁管理、訪客接待、車位管理及公共空間秩序維護。 3. 規劃並執行新人及在職人員之教育訓練，包含服務禮儀、保全作業流程、安全與緊急應變知識，並辦理人員考核、獎懲與績效追蹤。 4. 擔任管委會與現場執行團隊之溝通橋樑，彙整並回報住戶及管委會意見，協調各項管理需求與改善事項。 5. 綜理社區各項行政管理事務，如文件與報表製作、公告與通知發布、會議資料彙整及執行管委會決議事項。 6. 監督公共設施與環境維護狀況（如清潔、機電與消防設備運作情形），必要時協調廠商進場維修並追蹤改善進度。 歡迎具備管理與服務熱忱的您加入北六處綜合管理團隊，與我們一同提升社區安全與居住品質。若您期待在保全與大樓管理領域累積紮實的管理實務經驗，誠摯邀請您投遞履歷，我們期待您的加入。