轉職熱搜工作

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」**

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.統籌管理客服與會計相關業務，確保作業流程順暢與服務品質穩定。 2.督導住民接待、訪視與入住流程，處理重要或特殊個案問題。 3.規劃並優化電話接聽、對外聯繫及客戶關係管理機制。 4.建立並落實標準作業流程（SOP），提升團隊服務效率與一致性。 5.審核銷貨單據、收款入帳及零用金收付作業，確保帳務正確與內控落實。 6.管理機構行政作業，統籌並執行總公司交辦事項。 7.協助人員教育訓練與工作指導，培養團隊專業能力。 8.定期彙整相關報表，進行分析並提出改善建議。

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

本診所因業務需求，誠徵長期配合藥師夥伴，工作環境單純穩定。 適合不想要過勞，兼顧收入以及生活品質的你/妳。 【工作內容】 1. 處方調劑與用藥指導。 2. 處方箋審核、調劑與複核，確保用藥安全及正確性（無磨粉作業）。 3. 每日管制藥品盤點及相關文件整理。 4. 藥品管理與庫存維護。 5. 診所營運相關行政工作及主管交辦事項。 6. 維護藥局及工作環境整潔。 【排班方式】 * 配合協調排班。 * 上班診次：每月 15～22診（每診3小時）。 * 若適應工作內容，可討論增加診次，並逐步承接藥品管理、管制藥申報等工作。 【資格條件】 * 具藥師證書。 * 具責任感及良好溝通能力。 【福利制度】 * 勞保、健保 * 勞退提撥 * 特別休假 * 三節獎金 * 年終獎金 * 藥師公會常年會費補助。 * 員工及眷屬醫療優惠。 * 加班費另計。

1.個案管理、收案評估、個案適應輔導及團體帶領 。 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練。 3.撰寫方案計劃與執行成果報告。 4.長照/福利服務申請與資源轉介、協助個案解決問題與困難、個案記錄撰寫等。 5.辦理支持性服務方案。 6.行政業務及評鑑資料建立。 7.社會資源的連結運用及宣導。 8.家屬溝通與協調、支持性服務。 9.照顧分案之設計與執行。 10.指導照顧服務員設計各式活動與表單撰寫。 11.志工管理。 12.參與機構辦理相關之教育訓練 13.其他主管交辦事項 。 資格條件： 1.社會工作學系相關畢業者(符合社工師考照資格)。 2.具備社工師、社福相關證照者尤佳。 3.具長照機構、老人社會工作、身障社會工作經驗尤佳。

職務說明： 1、落實醫學人文、倫理與法律教育 2、推動全院性Clinical skill教學 3、協助各科修訂實習醫學生及住院醫師臨床教學訓練計畫 4、規劃與編審各類教案，如：核心課程、PBL、E-learning等 5、擔任各項師資培育工作坊之種子教師，協助審閱病例寫作品質，並推行臨床教學(住診教學、門診教學、教學門診)與實證醫學教學之業務。 6、促進國際醫學交流與合作 7、醫療服務工作由各相關醫療科部規定之 工作技能： 1.具專科證書。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。 應徵方式：(擇一即可，收到資料後將E-mail回覆) 1. 請至台北慈濟醫院網站下載報名表及履歷表並附相關資料(請以Google Chrome瀏覽器開啟：https://pse.is/6lsvmt) 2. 郵寄至﹕23142新北市新店區建國路289號3樓人力資源室，陳珮華小姐收

1.報告處理/作業品質提升 (報告彙整/稽核作業完整正確) 2.定點工作站業務處理 (工作站事務主動參與) 3.服務品質提升 (客訴/異常事件緊急處理) 4.主管交辦事項 (工作調派配合/宣達事項執行) ※工作時間： 每月需排班15日以上，平日一到五07:30~11:30或08:00~12:00(兩種班別可擇一)。 ※薪資待遇： (1)時薪範圍：200~250元/小時 (2)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程，確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工，提升人力資源效率。 3. 接洽供應商，參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程，合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則，維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊，並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件，同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練，深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標，分析業績數據以提升業務。

1. 負責生魚片及水產批發事業營運管理。 2. 開發餐廳、居酒屋、日料店、飯店等客戶。 3. 維護現有客戶關係，提高客戶黏著度與回購率。 4. 管理採購、理貨、配送及業務團隊。 5. 建立公司標準作業流程（SOP）。 6. 控管庫存、毛利及損耗。 7. 分析市場行情及魚貨價格趨勢。 8. 協助公司擴展新市場及品牌發展。 ✅ 水產或餐飲相關產業經驗5年以上 ✅ 團隊管理經驗3年以上 ✅ 具客戶開發能力 ✅ 能獨立帶領團隊達成業績目標 我們是一家持續成長中的生魚片與日本進口水產批發公司，服務對象涵蓋日式料理店、居酒屋、飯店及餐飲通路。 如果你熟悉水產市場、具備團隊管理能力，並希望參與打造中部具影響力的水產品牌，歡迎加入我們。 我們尋找的不只是主管，而是能與公司共同成長的事業夥伴。

1.執行健康檢查相關工作及儀器操作 2.健康相關業務(健檢流程說明、異常電話追蹤、衛教工作、個案追蹤管理、健檢 流程帶檢) 3.執行各項健檢儀器(心電圖，抽血，超音波協助，跟診，胃腸鏡檢查協助等等) 4.健檢報告整理，執行健檢後續相關事宜 5.親切、具服務熱忱喜歡與人接觸 6.具健檢相關經驗尤佳 7.主管交辦事項 試用期滿大學畢月薪43000以上；三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。