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  • 【肉多多火鍋】外場儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(楠梓德民店)

    月薪 35200元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 全勤獎金2000元另計
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  • 【樂多多集團 】小籠包新品牌 各工作站師傅、店主管(年薪優於同業1成以上)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    師傅: 1.具3年以上相關經驗,並能獨立作業。 2.熟悉工作站業務 3.品質控管。 4.廚房維護、設備維護盤存。 5.工作站標準流程制定。 6.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 7.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 8.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情 店主管: 1. 需有相關經驗5年以上。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬年度專案規劃。 7.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 8.商圈經營。 9.抗壓性高,認真負責。
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  • 【新肉多多火鍋】儲備店長or內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(七張店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月,需先至樂多多旗下品牌培訓
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  • 【新肉多多火鍋】儲備店長/內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台北忠孝店)

    月薪 40000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月,需先至樂多多旗下品牌培訓
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  • 【明水然 鐵板燒】外場正職人員/儲備幹部 薪資 40,000元以上(含全勤及加班費) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(新門店籌備中)

    月薪 32000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 薪資40000(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
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  • 資深監視系統應用工程師(北區)

    月薪 45000~60000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    相關產業經驗: IP監視系統/門禁系統 經驗3年以上 負責產品: 公司代理之監控、門禁產品 工作內容: <售前> 1.產品功能測試與設計應用方案 2.分析各品牌產品與功能之優缺點 3.製作產品簡報與協同業務案場Demo 4.審閱業主規格書與現行產品是否合規 5.產品技術諮詢 <售後> 1.支援專案軟體設定與故障排除 2.教育訓練 必要能力: 1.基礎網路概念 2.英文閱讀能力 (能搭配翻譯軟體,閱讀國外軟體使用者手冊即可) 3.基本的邏輯表達 (能正確傳達或反應問題) 4.主動的自學能力 (公司有基礎的教育訓練,但進階的職能都是必須由個人自學且主動發問累積) 5.基礎IP Camera、VMS、NVR 或門禁知識 面試前提醒: 會針對產業經驗做一個簡單的測試,整場面試約莫一小時左右。
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    交通補助年終獎金工作獎金
  • 資深數位行銷企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找兼具「數據腦」與「行銷魂」的高手,與廣告團隊聯手優化獲客漏斗、精準控管成本。你將運用數據標籤與顧客旅程(CRM)玩轉分眾再行銷,把沉睡客變鐵粉,極大化會員終身價值。 如果你渴望一個能盡情發揮、用成效說話的舞台,歡迎加入我們,一起驅動健康產業的爆發性成長! 【職務說明】 ◼︎Line 獲客與成長 - LINE 好友潛客(Lead)獲取與經營 - 與廣告投放團隊(Meta/Google)協作,優化轉換漏斗與獲客成本(CPL/CAC) ◼︎既有客戶經營 1. 官方 LINE 帳號日常營運、內容企劃與成效追蹤 2. 運用數據標籤 × 顧客旅程分析,針對「活躍/預警流失/沉睡」分眾,設計並執行精準再行銷(Retargeting),喚醒沉睡顧客、降低流失、提升回購 3. 設計並持續優化會員分層、升等制度與自動化經營路徑(如生日禮、節慶祝福) 4. 維運與優化忠誠度計畫(Loyalty Program):規劃會員分級、專屬權益與誘因機制,極大化會員終身價值(LTV)與轉介率(Referral Rate) 5. 分析會員行為數據 (例如:新舊客佔比、流失率、客單價、購買歷史與通路數據),洞察潛在需求以滾動優化策略 ◼︎其他主管交辦事項 視業務與營運需求,參與並執行跨品牌或跨部門行銷專案 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一(近古亭捷運站) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度(視職務適用) 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司,服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有33家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長,我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您,加入專業且具發展潛力的團隊。
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  • 客房部-客務-夜班主任 Rooms-Front Office-Night Supervisor

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    Responsible for coordinating and overseeing all hotel operations in the absence of the General Manager or designated during nights. The principal responsibility is the safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11 pm-7 am. 1. Conduct inspections of the front of house and back of the house during the shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, and Car Parking. 2. Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel‘s VIPs and return guests to ensure long-lasting guest loyalty. 3. Handling complaints and resolving service ‘Glitches‘, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests‘ satisfaction. 4. Efficient check-in and check-out process. 5. Maintain own cash float and correct banking. 6. Update Guest History Maintenance. 7. Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed 8. Oversees the Night Audit Function. 9. Compete against a standard of excellence by setting high-performance standards and pursuing aggressive goals. 10. Strive for constant improvements take responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles. 11. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. 12. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions. 13. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests to exceed their needs. 負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。主要責任是客人的安全和保障,並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。 1.輪班期間檢查前廳和後廳,包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。 2.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 4.高效率的入住和退房流程。 5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。 6.更新訪客歷史記錄維護。 7.夜間工作人員的員工監督:承包商;搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作,確保他們的績效得到有效管理。 8.監督夜間稽核工作。 9.透過設定高績效標準和追求進取的目標,與卓越標準競爭。 10.努力不斷改進,為實現業務成果承擔責任,克服障礙堅持不懈。 11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。 12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。 13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係,以超越他們的需求。
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  • 大家房屋新莊副都心麗寶店-擴大徵才不動產營業員(高專)/專業房地產顧問/包租代管

    論件計酬 -3000000~-20000000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    大家房屋-擴大徵才不動產營業員(高專)/專業房地產顧問/包租代管 💼【房地產界明日之星,等的就是你!】 對業務開發充滿熱情嗎?想讓你的努力創造驚人價值嗎?加入我們,開啟你的不動產新篇章!🌟 來看看你的任務: 1. 熱血投入房地產開發評估、談判協調,實現一單又一單夢想合約。 2. 緊盯房市最新動態,快速蒐集資訊,把握每一個商機。 3. 積極出擊拜訪客戶,展現溝通與協調的超強能力。 4. 接下部門主管安排的挑戰任務,一步步攀上高峰。 🌟部門重點: 徵高專(高獎金制) 公司提供專業培訓,需有營業員證照。 🎯【加入我們的理由】 🏆 加入卓悅聯盟,讓努力被看見! 你想要的不只是工作,而是一個能陪你成長、讓你實現夢想的舞台嗎? 我們熱烈歡迎充滿企圖心、主動積極的你!如果你對不動產銷售充滿熱情,具備業務行銷經驗那就更棒了! 我們將提供完整的教育訓練,不僅如此,還有不定期的房地產講座和課程,助你快速成長。 在卓悅聯盟,我們相信成功不是一個人的戰鬥,而是一群人共同成就的結果。 透過團隊合作、資源共享與完善培訓,讓每位夥伴都能快速成長、創造高收入與高成就。 🏡【幸福的工作氛圍】 「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」 我們相信員工幸福至上,唯有先讓員工感受到幸福,才能為客戶送上貼心服務。一起來享受均衡的工作與生活吧! 從職涯發展到家庭照顧,我們全面照顧,大力支持員工圓夢,與我們一起攜手穿越未來。💪✨ ✨ 完整教育訓練,無經驗也能快速上手 ✨ 在地聯賣資源共享,成交機會更多 ✨ 高獎金制度,努力看得見回報 ✨ 團隊氛圍佳,互相支持共同成長 ✨ 員工旅遊、聚餐活動,工作生活都精彩 📍 卓悅聯盟 × 大家房屋 × 新莊在地聯賣 一個人走得快,一群人走得遠。 加入我們,與冠軍團隊並肩前行,讓收入更高、未來更好! 💜 卓悅聯盟|團結成就卓越,合作創造價值。 🏆 下一位冠軍,就可能是你! 🚀✨
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  • 長照2.0個案管理(A單位個管師)(業績制-案量保障)

    月薪 40000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    符合以下資格條件之一者: (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者: 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練,符合上述1-6條件者,本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等,歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣: 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制,薪資結構包含本薪+業績獎金,詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助