轉職熱搜工作

*須具備農藥管理人員證照/農業相關科系畢業者* 1. 協助主任實地拜訪農友、巡視農友作物栽培與送貨服務，隨時替農友解決相關栽培技術問題 2. 配合營業推廣工作，並執行講習會、示範觀摩等活動及協助藥劑試驗等工作 3. 協助主任、店長處理相關業務及行政工作，如帳務、稅務、公司財產、廣告招牌、庫存貨品與貨款之安全 4.其他公司交辦之事項 *此職務是為培訓儲備主任,約2-5年可輔導開店成為店主任,主任薪資另有其他獎金,年營業額1千萬約100萬~150萬年薪*

1. 分析顧客需求與使用情境，提供資訊產品專業諮詢及整體解決方案規劃。 2. 規劃商品組合、AI 軟體應用、設備升級及加值服務，協助顧客提升使用效益。 3. 執行電腦組裝、商品檢測、基礎維修及售後技術服務。 4. 經營會員與顧客關係，追蹤售後服務，建立長期客戶關係並提升顧客滿意度。 5. 開發企業客戶、經營在地商圈及拓展多元銷售通路。 6. 維護商品陳列、庫存管理、退換貨、送修及門市營運品質。 7. 參與門市行銷活動、品牌推廣及營運改善。 8. 透過專業服務與銷售，共同達成個人及團隊營運目標。

1.熟悉房屋及客人狀況、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推廣社會住宅專案 3.房東、房客服務滿意度維持(包括修繕協助 及補助申報等 4.租客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客連絡資料整理 7.完成業務主管其他交辦事項 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售

1. 透過開發與推廣，拓展國內市場業務版圖。 2. 維繫與強化現有客戶關係，並提供高水準的售後服務。 3. 協助主管處理相關業務及專案事項，與團隊密切合作，共同實現目標。 讓工作成為一份驕傲的事物，一起在燁茂創造更精彩的鋼鐵未來，立即申請吧！ 福利與發展機會： - 完善的福利：三節獎金、年終獎金、員工團保、健保、勞保及勞退提繳金。 - 平衡你的生活：特別休假、週休二日及各種家庭照顧假期。 - 學習與成長：在職教育訓練與良好升遷制度，助你不斷前進。 - 多元的支持：子女教育補助、生育補助、員工停車補助、餐廳伙食津貼。 - 義联福利：義大醫院健康管理服務、義大遊樂世界無限次數免費入園！

***可接受輪點(桃園以北)再進行投遞，謝謝*** **只要有銷售額就有抽成,獎金是業界最高** **史無前例 前八個月保底薪資** 工作內容： 1. 保養品店面門市／百貨專櫃 銷售顧問專員 2. 介紹及銷售專櫃美容保養品商品 3. 推廣品牌知名度，保持門市專櫃美容顧問專業形象 4. 力行優質顧客服務，成為顧客美容保養品最佳顧問 5. 提供顧客完整商品銷售與服務，並達成公司制定個人業績目標 6. 顧客資料建立、維繫顧客及培養潛力顧客 7. 商品陳列擺設與品牌形象完整呈現 8. 積極態度且負責，擁有良好的學習態度 ▲歡迎同業經驗者轉換跑道!

※非傳統電銷，歡迎喜歡內勤業務的朋友加入。 『工作簡述』 　－國際金融市場平台品牌推廣(電話/中文語)。 　－提供用戶專業回覆及問題釋疑，增進加入平台之意願。 　－平台服務說明、行銷活動推薦。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪40,000 　－每月額外Bonus-紀律津貼、基本工作量、對應品質、績效表現等各項考核（依個人工作展現，獎金正向成長） 　－月平均薪(薪資+獎金)可達65,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

領先不動產管理顧問有限公司致力於提供卓越的不動產租賃諮詢服務，以滿足客戶的多樣需求。作為市場領先的專業團隊，我們專注於帶看賞屋、提供房屋租賃資訊，並以創新的廣告行銷方式推廣品牌。我們相信透過專業而貼心的服務，不僅能提升客戶的生活品質，也能為臺灣不動產市場注入更多活力。 工作內容： 1. 協助客戶完成不動產帶看流程，詳細介紹租賃資訊 2. 完整SOP~一對一教學~可自己獨立完成-廣告-代看-簽約 加入我們，你將享受以下福利： - 彈性完美的工作／生活平衡：時間彈性 - 全面的獎勵制度：全勤獎金、激勵獎金、尾牙活動 - 員工關懷與發展：良好升遷機會、國內旅遊、員工聚餐 - 安心的保險保障：提供意外險 我們深信員工是公司最寶貴的資產，提供無經驗可的完整職前與在職訓練，讓你持續成長。如果你熱愛挑戰並期望高回報，這就是最佳的舞臺！ 快來加入我們，邁向精彩的職業旅程吧！

1。負責區域業績及各項指標，達成公司營運目標與年度工作計劃。 2。執行與改進各項營運管理及活動執行效益。 3。區域人員招募、管理培訓及教育訓練(需定期巡店)與考核，並安排人員調度與支援。 4。展店及改裝規劃與執行。 5。業績分析及定期報告負責店點管理狀況。 6。需具備數字分析能力。 7。參與跨部門作業流程溝通協調、討論、佈達。 8。協助門市執行產品推廣與重點商品之安全庫存檢視及查核、門市相關費用控管與審核。

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1.負責店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.負責客戶服務、解決客戶問題 3.負責庫存管理、訂購貨品 4.負責營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.負責報表資料整理及分析 6.參與公司特定專案的開發和執行