轉職熱搜工作

1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理，訂單出貨與進貨處理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.電視購物台現場LIVE協助。(有汽車駕照佳） 5.倉庫進貨協助卸貨、包貨出貨。 6.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 7.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保，健保，年休假，四節獎金

【加入 FSK｜汽車隔熱紙品牌區域業務】 FSK 為台灣知名汽車隔熱紙品牌，長期深耕汽車市場，並與多家車廠、施工店家合作。 我們正在尋找對「汽車產業、市場經營、品牌推廣」有興趣的夥伴加入團隊。 這不只是傳統業務工作， 而是一起深入市場、經營客戶關係、了解第一線需求的角色。 工作內容 * 拜訪合作店家，維繫客戶關係 * 協助區域市場經營與品牌推廣 * 協助產品配送與店家服務支援 * 了解市場動態與競品資訊 * 協助活動執行、展覽與品牌推廣 * 回報市場需求與客戶反饋 * 定期與團隊討論市場策略

1. 推廣優惠專案存款，邀請客戶存入新資金。 2. 開發並協助轉介理財客戶、薪轉戶，拓展新客源。 3. 募集信用卡，集團百貨及關企駐點，提供多樣化優質卡別。 4. 開發新通路，維繫經營良好客戶關係。

【Galaxy】工程業務工程師／FAE 推廣溫差發電(TEG)與製冷模組(TEC)應用｜懂技術、有熱情、一起打造綠能未來！ 公司簡介: Galaxy 是一家專注於 熱電技術（Thermoelectric Technology） 的公司，產品涵蓋 溫差發電模組（TEG） 及 製冷模組（TEC）。我們與台灣鋼鐵、化工及製造產業合作，致力於 工業廢熱回收與永續能源應用。同時也發展低溫製冷模組，應用於智慧冷鏈、醫療設備與環境控制等領域。公司網站：https://glxpcb.com 工作內容: -推廣 TEG 溫差發電模組與 TEC 製冷模組產品 -參與客戶端技術評估、選型與應用測試 -協助客戶規劃熱電轉換、散熱與整合解決方案 -使用 AutoCAD、SolidWorks 或 Fusion 360 進行簡易繪圖、樣品或治具設計（如具備此能力尤佳） -整理應用數據、製作報告及提供 FAE 支援 -定期拜訪客戶、參加展覽與技術交流會 -與研發團隊共同開發客製化模組或應用系統 職務條件: -電機、機械、材料、能源、物理或相關科系畢業 -具熱傳、電測、或散熱系統背景尤佳 -熟悉 AutoCAD、SolidWorks 或 Fusion 360 其中一項尤佳 -對綠能技術、能源回收、半導體材料有興趣 -具業務潛力與良好溝通能力 -英文讀寫能力佳（能看懂 datasheet 或國際客戶往來） 待遇與發展: -月薪 NT$30,000～60,000（依經驗調整）＋ 專案獎金 -享有技術培訓（TEG/TEC應用課程、熱電測試） -表現優者可晉升為產品經理或海外市場開發主管 -彈性工作制度、出差補助與交通補貼 工作地點: 桃園市龜山區迴龍（近龍華科大／迴龍捷運站） 週一至週五，09:00–18:00 我們在找這樣的你 *你有工程底子，也想讓技術創造影響力。 *這裡不只是賣產品，而是一起打造能讓世界更永續的綠能應用。 *如果你想親手參與「廢熱變電力」的技術革命， *歡迎加入我們的團隊！

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務 7.主動積極、活潑穩建、反應力及抗壓性強，面對客戶問題可獨當一面解決。 8.電話維繫既有客戶並篩選有效客戶, 同時開發轉介以及新客戶 。 9.用戶關係建立，定期回訪及維護 。 10.推廣公司產品及提供用戶服務 。 11.本職務設有業績目標。 本公司承辦21世紀、裕融、和潤、亞太、喬美等窗口的汽車、機車、手機、商品貸等產品為本地大型經銷商 我們有完整的教育訓練，升遷管道暢通，歡迎積極、想挑戰200萬高薪的您加入。

我們是一個年輕有活力的團隊~不用擔心同事間相處溝通問題 * 美好關係勁德汽車打破以往大眾對中古車的刻板印象，曾經前往總統府與百大企業領導人一同受獎。 * 本公司不只要教您賣車、買車，也要教您如何做到面面俱到，當一位專業的汽車經理人。 * 本公司注重於團隊，每一位夥伴互相學習互相成長，讓你在工作不會是單槍匹馬。 * 本公司每年花費近百萬推廣公司品牌；6個月內公司的youtube已突破至1.5萬人追蹤。 * 專營歐系進口車種之外，也有銷售親民的平價車種；本公司的宗旨為每一位顧客找尋適合的車種。 * 2020年公司成立外匯車國際貿易部門，拓展更多的管道，不管在總代理或是貿易商都有龐大的資源與管道讓你發揮。 * 每一段與客戶的成交，都是秉持公司要傳達給客戶溫暖、信任與肯定的美好關係，這也代表中古車商是個令人驕傲與信任的事業。 美好關係勁德汽車優化本車業體系: * 多元車種的庫存經營:從親民的代步車至千萬超級跑車，近百台車源可讓你大展身手。 * 外匯車國際貿易:國際車源平行輸出，專進日規、加規等的車源，高門檻的車況安檢評估，你會有很多機會看到不同車款。 * 完備的後勤支援團隊:專業企業教育訓練課程、中古車評鑑課程、銷售課程、多媒體的行銷、Youtube每周定期上片、車輛管理；各部門的分工確實。 * 不定期舉辦各類活動:車聚、VAG中古車職人、美好晚宴、公益活動、運動日；讓你可以有更多與客戶朋友聯繫的場合機會。 *美好關係 勁德汽車 Youtube 頻道 https://www.youtube.com/channel/UCa0oD3WoNaEoWb8Pyv4pXCA *美好關係 勁德汽車 粉絲專頁 https://www.facebook.com/niceponpon.fans

人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。