轉職熱搜工作

1.計畫收案衛教（個人衛教與團體衛教）及計畫相關事宜 2.計畫案VPN上傳行政作業 3.支援其他院所 4.配合內部業務開發 5.營養師人員工作安排與督導 6.協助教育訓練及新人帶訓 7.跨部門溝通協調與問題處理 8.協助制定與優化營養照護流程 9.追蹤計畫執行進度與品質管理 10.主管交辦事項

1.設計書圖檢核 2.施工圖、工程材料、設備整合審查 3.辦理材料、施工等鄉關品質查驗，工程進度管控 4.客戶變更、設計變更之整合及追加減帳報價 5.承包商之計價、施工介面協調、執行各項主管交辦事項 6.連外管線單位各階段查驗、勘驗業務 7.辦理機電工程查驗、工程結算、竣工書圖彙整及點交作葉

1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月

1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度，按件計酬 拆帳比例:51％起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

無經驗可。 監視、網路、通信、門禁、停車、對講系統、視聽廣播、e化控制介面、消防電系系統等工程施工、維修、檢測。 機櫃線路整理、結線、FLUKE測試。 FTTH光纖線路佈放、熔接、測試。 需有網路設定概念及一般電腦基礎操作能力。 需配合業務工作至外縣市地區進行客戶維修保養安裝之服務。 閱讀圖面和軟硬體技術手冊。

行政管理：負責中心日常營運、人事、排班及行政業務。 托育督導：督導托育人員，確保嬰幼兒照顧與教保品質。 安全衛生：落實環境安全、感染控制及嬰幼兒健康管理。 家長溝通：處理親師溝通、家長諮詢及問題反映。 團隊管理：帶領團隊、工作分配及人員培訓。 品質提升：執行各項SOP、查核及持續改善中心服務品質。

1.主導中大型軟體系統與產品模組的架構設計，確保系統的可擴展性、高效能與高可用性。 2.參與核心業務邏輯的技術評估、技術選型 (技術堆疊) 與概念驗證 (PoC)。 3.制定並推動程式碼規範、系統設計標準及最佳實踐 (Best Practices)。 4.跨部門協作，將產品需求轉化為具體且具前瞻性的技術架構藍圖，並指導初中階工程師。

長照個案管理師，內容包括: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理及業務執行。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。

1.門診跟診 2.提供術後關懷與衛教 3.熟練針劑注射療程 4.依照診所標準作業流程（SOP）執行相關護理工作 5.協助醫師進行醫療業務 6.以耐心、專業與笑容，提供顧客溫馨舒適的醫療體驗。 7.具醫美、相關工作經驗，ㄧ班制，無需輪班；週休二日，國定假日休。 8.工作環境維持與清潔。 9.主管交辦事項

長照個案管理師，內容包括: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理及業務執行。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。