轉職熱搜工作

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 本職務需相關科系畢業，請參閱 https://ppt.cc/fKzKxx 說明 🎁【員工福利】： 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對長照工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

1. 設計、維護及改善商業、工業與家庭用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統。 2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以確保其符合規格、法規及顧客要求。 4. 維修電機設備，並定期保養。 5. 進行詳細的計算以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察操作流程，確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。 7. 管理及訓練專案小組成員。 8. 調查及檢測供應商和競爭者的產品。 9. 協助電機設備的研發業務。 10. 估算生產及裝設所需工料量價，並提出採購清單。 電機科畢業生或在校生亦可，有證照、工業/室內配線

護理師工作內容 ㄧ、一般護理工作：評估病人、給藥（藥物諮詢及衛教）、根據需要給予患者及家屬衛教（包括住院中、出院後）、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理、傷口照護、協助完成治療計畫。 二、產房、開刀房： 協助執行病人手術前評估、準備手術用物、器械清洗、打包等、手術中協助醫師對病人姿勢擺位及傷口處理、監測病人病情及處理臨床狀況、其他主管交辦事項 三、嬰兒室： 1.照顧新生兒（餵奶、洗澡、換尿布、測量體溫體重等等） 2.產後媽媽照護（測量體溫、關心媽媽的產後恢復狀況、教導媽媽餵奶等等） 3.母乳哺餵指導 4.新生兒家屬相關衛教指導 5.其他交辦之相關護理業務 6.產婦護理衛教

臨場勞工健康服務與勞工健康檢查，為一循環執行密不可分之健康管理模式，本團隊為一條龍式作業，工作內容須包含特約臨場服務護理工作及健康檢查之執行。 在約定之工作時間，自行前往指定事業單位場所進行臨場健康服務及健康檢查、健康促進活動，其內容包含： 1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 事業單位健檢報告統計分析 3. 員工健檢報告指導衛教及相關健康諮詢 4. 員工意外事件預防、照護及追蹤關懷 5. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6. 協助四大計畫撰寫 7. 職場健康促進活動策畫與執行 8. 健康檢查業務之執行 9. 健康促進活動之執行 10. 其他主管交辦事項

1. 負責組織及管理半導體生產線人員（包括出勤監督及人員安排），確保人員配置合理，生產運作流暢。 2. 熟悉半導體製程作業及監控生產進度，確保生產品質符合公司標準及時程。 3. 具備基礎技術能力，能解決半導體製程中可能遇到的技術問題，及與相關部門協作處理。 4. 培訓及指導新進員工，評估團隊成員表現並提供成長建議，提升團隊整體績效。 5. 監督生產環境安全及潔淨度，並確保所有操作符合工業安全與環保相關規範。 6. 熟悉基本財務與業務知識，如成本控制與效率分析，能協助優化生產資源運用。 歡迎您加入我們，與我們一同攜手提升半導體製程的技術與品質，共創更大的成就！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

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1. 負責管理服務中心每日例行作業，確保營運流程順暢，包括接待服務、查詢處理及問題解決。 2. 提供賓客交通、旅遊及飯店內部和相關外部資訊的專業諮詢，滿足顧客需求，提升整體服務體驗。 3. 督導並管理部門團隊的工作表現，包括行程協調及日常任務執行，維持高品質的服務水準。 4. 培育部門員工，包括招募、培訓及進步評估，確保團隊的工作專業性與高效性。 5. 處理客人特殊需求、客訴或突發狀況，展現敏捷應對與解決能力。 6. 協助實施服務流程優化，提升部門效率並滿足品牌標準的執行要求。 7. 積極參與飯店內多部門的溝通與合作，協調資源以實現整體業務目標。 8. 完成主管交辦的其他事項，確保營運需求及相關策略的有效推進。