轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55308筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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O5602 直營門市人員(基隆)
月薪 31000~50000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)展開 -
O5602 直營門市人員(苗栗)
月薪 31000~50000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理 -
住商中原店誠徵不動產營業員
論件計酬 -2000000~-20000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘房地產買賣從數百萬到上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼、耕耘,年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上,曾於2025年住商機構年會獲頒「人效績優店」!同時也協助超過15個夥伴從入行、成長到成家立業,並持續創造穩定且亮眼的收入。 公司秉持著「培育人才、成就夥伴」的理念,協助每一位夥伴完成人生夢想。我們相信唯有真心服務客戶、用心培養人才,品牌才能永續經營。 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友,加入我們一起打拼! 【工作內容】 1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶關係經營與售後服務 【關於住商中壢中原店特色】 1.除了與本店的優秀業務同仁合作,我們有與兩家姐妹加盟店合作,團結力量大、資源共享、提升成交機會 2.無經驗可,公司完整專業培訓及資深夥伴陪同帶領,快速融入房仲業、實現自我理想 3.AI生態圈 APP—智慧作業平台,提供在案源 + 客源及在成交上提供加速的服務 4.專業短影音行銷團隊,協助夥伴建立個人品牌、打造顧問式房仲,讓客戶更快認識你、記住你、信任你 【員工福利】 1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及國內外獎勵旅遊 2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項津貼 3.員工健康:員工每年健檢補助 4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊,邀請其家屬一起參與,讓工作與生活都能兼顧 5.豐富活動:每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球、躲避球...等 6.行銷廣告:多項廣告行銷補助,結合科技平台精準曝光,提升成交機會展開 1日回覆 -
土城不動產高手~大家房屋(土城海山加盟店)
論件計酬 -600000~-20000000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 7.主管交辦事宜或部門後勤支援展開 -
中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(桃園市_龍潭)
月薪 32000~50000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假,六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿,正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近,上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**展開 -
國貿人員
月薪 30300~33300元 台南市永康區 工作經歷不拘1.國內業務專員暨海外客戶電話連絡書信往來處理 2.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 3.出貨交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 4.負責船務及報關作業 5.會英文、會開車展開 -
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【海外】店主管/區主管-馬來西亞Malaysia
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【海外】店主管/區主管-澳洲Australia
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 紐澳地區澳洲 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】營運主管-中區區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。展開
