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您正在找業務推廣的工作,共計55809筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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Senior Account Manager 資深業務經理
月薪 52000~72000元 台北市中山區 6~7年工作經驗廣告人就是創意產業的超級製作人 【主要負責工作內容】 1. 客戶關係維繫,並熟悉品牌策略執行。 2. 協助客戶規劃季度或年度,全媒體長期與其品牌調性相符的廣告。 3. 獨立完成廣告企劃提案到結案等,簡報和內外部協調。 4. 具備基本廣告資料收集和分析的觀念,可以獨立管理專案,安排時程。 5. 喜歡團隊溝通合作,並追求品質。 6. 能跨部門工作簡報與協調溝通 跟進執行過程中的問題和挑戰。 7. 具6年以上廣告代理商經驗,並且依舊對廣告人充滿了熱情。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳, 我們需要找到能訂定自我目標與達成,兼具優秀溝通能力的夥伴, 和我們一起滿足客戶期待與完成團隊的挑戰。 每一位同仁都是公司最重要的資產,我們致力提供舒服的職場氣氛, 讓員工能更樂於工作更是我們的目標,我們也重視團隊文化與合作, 期待能找到一起快樂工作的好夥伴!展開 -
【台中營業處】業務專員
月薪 33000~36000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台,穩居液蛋龍頭, 今年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 想打造屬於你的銷售舞台?這裡,就是你的起點! 我們是深耕蛋品業四十餘年的專業企業,產品橫跨洗選蛋、液蛋、機能蛋及客製化品項, 現在誠摯邀請你加入,成為推動美味與品質的關鍵角色! 【你將做到的】 ★ 掌握市場脈動、開發新客戶 ★ 維繫重要合作夥伴關係 ★ 讓客戶愛上我們的產品,成為他們信賴的第一選擇 【我們給你的】 ★ 穩定底薪+業績獎金無上限 ★ 公斤數越高,收入越驚人 ★ 專業培訓+成長舞台+友善團隊 如果你渴望突破、熱愛挑戰,那就來和我們一起,用熱情創造新「蛋」生! 1.大量徵才業務人員薪資前三個月保證全薪$33000,專業培訓 2.投遞履歷或來電預約面試前請瀏覽公司官網 3.開發食品業務通路(飯店、餐飲、烘焙、食品加工業) 4.既有通路客戶維繫、客訴處理 5.有食品業、直銷業、保險財經業.....經驗者佳. 6.須自備汽車,配有交通津貼/獎金......等等 本職缺工作內容以開發新客戶為主,工作待遇為底薪,津貼、獎金等另計,有業務經驗者或喜交流、不懼怕陌生者歡迎前來嘗試。展開 -
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再生能源(太陽能)業務
論件計酬 -2000000~-10000000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘*太陽能案場開發(工廠屋頂、透天屋頂、一般農地、畜牧場、農舍...等) *與客戶溝通、協調、聯繫 *開發獎金豐厚 *具土地仲介保險業經驗者佳 ※ 業績獎金,自備交通工具。展開 -
再生能源(太陽能)業務
月薪 30000~100000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗*太陽能案場開發(工廠屋頂、透天屋頂、一般農地、畜牧場、農舍...等) *與客戶溝通、協調、聯繫 *開發獎金豐厚 *具土地仲介保險業經驗者佳 ※ 底薪+業績獎金,自備交通工具。展開 -
長照機構業務負責人
月薪 50000~60000元 台南市安南區 工作經歷不拘1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point。展開 -
肥料業務人員(屏東區)
月薪 33000~45000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘1.負責肥料市場之開發及產品銷售。 2.帳款回收及客訴處理。 3.同業及產業情報收集、市場策略執行。 4.主要業務負責區域為屏東區域。 ※配公務車及手機。 ~~歡迎具有農藝、園藝等相關經驗或科系的人才~~展開 -
居家服務業務負責人
月薪 50000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1. 召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 關懷電訪、居家訪視 5. 擬訂並執行照顧服務品質監測 6. 開案及照顧服務員工作分配及調度展開
