轉職熱搜工作

私立昊德文理語文短期補習班 工作地點為 ＜桃園區＞有經驗者薪資另議 ~另有留班擴班獎金 上班時間為14:00-22:00 工作項目: 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難協助 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制及補教市場分析與突破 6.關懷電話與業務活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 其他條件 ●喜歡人際互動。 ●認真、細心、責任心強。 ●活潑、正面思維自我成長。 ●具經驗者, 薪資另議

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的心臟內科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.肝膽腸胃科醫療相關業務 ※具侵入性治療經驗者優先 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

■職缺單位：學務處生活輔導組 ■職稱：專案人員 ■計畫名稱：教育部學務與輔導創新工作專業人力計畫 ■名額：1名 ■希望到職日期：115年11月9日 ■學歷條件：學士(含)以上 ■專長條件： 1.具備教育部核發校安人員培訓證書。 2.溝通表達能力好。 3.有服務熱忱。 4.熟悉電腦文書處理。 5.具有高度敬業負責與利他助人之特質、品行端正，且無不良紀錄及嗜好者。 ■其他條件： 1.協助學校辦理學生事務工作，校園安全及危機管理事宜。 2.須配合輪值，其任務以校園內外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內人員安全防護相關業務為主。 3.學生生活輔導。 4.生輔組(校安中心)相關業務。 ■相關經歷：具校務行政經驗者尤佳。 ■準備文件： 履歷表 自傳 最高學歷影本 其他相關證明經歷文件 乙級以上證照（如有證照者，請影印附上） ■薪資範圍：學士37,100元起，碩士42,600元起 (依照學經歷敘薪) ■收件截止日期：115年10月16日(星期五)前將紙本資料送達本校，請註明應徵「學務處/專案人員」。 ■聯絡人：彭小姐 電話：(02)77388000 分機1152。 ■收件地址：220303新北市板橋區四川路2段58號 亞東科技大學 人事室 收 ■備註：僅接受紙本書面履歷資料，錄取與否均不退件。以電子郵件應徵者恕不採認。

1.全球交流組窗口。 2.組內經費管控。 3.學海系列計畫(含控管經費)。 4.學生出國交換學習業務。 5.學生出國修讀雙聯學位業務。 6.世界大學評比資料庫填報窗口。 7.例行工作及其他主管交辦事項。 四、【需求條件】 1.學士(含)以上畢業。 2.英語能力須足以與外國人士進行良好溝通。 3.多益成績550分(含)以上(具其他同等英文檢定成績亦可)。 *錄取者先以約聘辦事員聘任之，考核訓練通過且取得英文標準門檻(700分)證明，任職滿一年後可申請轉任正式編制內辦事員。 4.具活動辦理經驗及跨部門整合能力。 5.具敬業精神，能完成主管交辦事務者。 6.熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 五、【薪資待遇】佔編制約聘人員35,410元/月 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.相關工作及經歷證明文件影本。 5.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 6.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】 1. E-mail郵寄至：monicawang@mail.mcut.edu.tw(請註明「應徵國際事務處全球交流組約聘辦事員」)。 初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡人】國際處王采彤小姐，(02)2908-9899#3035 九、【截止日期】115年10月15日。

1.山崩與地滑地質敏感區查詢結果草稿研擬。 2.山崩與地滑地質敏感區劃定參考資料之地理資訊系統維護。 3.山崩與地滑地質敏感區劃定變更參據資料檢核及統整。 4.山崩與地滑地質敏感區劃定變更計畫書圖文件整備。 5.山崩與地滑地質敏感區函詢地籍資料管理與檢核。 6.山崩與地滑地質敏感區劃定變更與會勘相關行政庶務。 7.山崩與地滑地質敏感區範圍圖出圖作業。 8.大型噴墨印表機維護管理及耗材更換訂購庶務。 9.野外調查租車駕駛。 10.本組各項活動、會議、外賓參訪等之庶務，包含會場布置、活動進行（投影機設定、麥克風遞送）、照片收集、海報張貼等相關事宜。 11.本組年度委外計畫之契約書、工作會議紀錄、期中期末會議紀錄、期末報告書與簡報檔收納管理等相關事宜。 12.辦公室空間調整、物品搬運，協助財產及非消耗品轉移及報廢相關事宜。 13.辦理山崩觀測技術發展應用與降雨引致山崩潛勢評估模式精進與圖資更新等計畫之野外地質調查、各項地質業務成果資料彙整。 14.降雨引致山崩潛勢評估模式精進與圖資更新資料庫建置、中高潛勢地質諮詢等查詢業務、行政庶務等。 15.岩心及物品搬運。 16.協助公文遞送。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作與行政類別的重責大任，與夥伴共同實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【顧客服務與櫃台帳務處理】✨ 作為餐飲行政出納專員，您將提供接待服務，並處理櫃台帳務，您的笑容和專業，將成為客人用餐過程中最溫暖的一環。 ✨【店務行政執行】✨ 此職位將參與店務行政的執行，將會處理人事行政、採購、訂購、費用等業務，確保店內運作的順利進行，為團隊提供強有力的支援。 ✨【門市環境維護】✨ 您將參與門市環境的維護，確保用餐環境的清潔整潔，營造出一個愉快舒適的就餐氛圍，讓客人享受美味的同時，也感受到愉悅的用餐環境。 ✨【多元主管交辦事項】✨ 在這個職位上，您將協助處理主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您熱愛美食且擁有行政相關經驗，歡迎加入我們的團隊，與美食共舞，共同為客人營造美味的用餐體驗！ 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

福利與工作項目: 1.值班：與外科部其他科室一起輪值平日和假日病房班 (每月約3天班)，平日班和假日班值班費另計。(值班時有夜間專師協助處理病患) 2.業務內容：病房ヽ開刀、急住會診、門診看診(一週3診至4診，含每週一次夜診)、其他醫療業務支援（視政策而定1-2次/月）。手術自費項目另有抽成。 3.夜間急診會診（二線）：可以電話on call ，如on call時若有親自到院處理病人，出勤費800元 4.福利：升公職後比照公務人員福利；有眷舍ヽ單身宿舍。 另有獎金/禮品類：年終獎金 ヽ.生日禮金。 5.保險類 1.勞保/公保 2.健保 6.制度類: 基本薪資+績效獎金（依個人業績績效比例發給） 7. 完備的升遷管道，休假制度依公職或勞保規定 8.設備類 :(1).員工宿舍(另外南紡對面新員工單身宿舍興建中，預計116年完工啟用），多房間眷舍 (2.)圖書館 (3.) 位於平實營區旁，交通便利人口社區發展可期，生活機能佳，宿舍停車場設施完善且有員工優惠 (4.) 無痛鏡檢設備完善 (5.) 手術室共7間 請設備完善:腹腔鏡 ヽC- ARM …ectc. (6) 恢復室 6床 （7）加護病房ヽ心導管室 等設備。 9. 補助類 : 員工國內、外出國發表或進修補助。住院慰問商品券。 【保障薪】保障薪一年，合約兩年；具大腸直腸外科專科醫師證照：25萬元/月以上（依資歷）。

1. 對餐飲服務工作有興趣者。 2. 特別注意常客和 VIP team 交接之顧客服務。 3. 開發中餐廳長期顧客關係。 4. 客人座席安排、菜單規則及洽談。 5. 負責監督每日/月結帳、收銀及與其他單位/部門行政業務接洽。 6. 宴客樓內外場菜單安排之溝通工作。 7. 協助外場於客人用餐間服務。 8. 培訓、發展和管理領台及禮賓接待職務之員工。 9. 保持一個積極的工作態度。 10. 與他部門和酒店員工建立接洽新顧客關係。 11. 督促和維護酒店行銷文檔、報告、信函、備忘錄和其他相關業務資料並負責布達餐廳同仁。 另有空班津貼200元/日 (預估每月多領 3,000元~3,800元！) 「宴客樓」集結中華料理中最經典的粵川菜雙菜系，供應精緻、道地的功夫菜色，饕客將可品嚐到以經典粵菜為基礎，重新注入以香麻辣味聞名的四川烹調風味。餐廳內八間豪華貴賓包廂，專為各式用餐需求設計，為商務聚會及宴客的絕佳場域。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。