轉職熱搜工作

請先跟店長:手機:0952661662 LINE ID:0952661662 預約面試時間 1. 新人接受完整教育訓練，前輩帶新人，培訓考取專業證照。 2.洞悉客戶購車初始用車需求介紹車輛解說進而達到讓顧客滿意購車。 3. 車輛拍攝與上網刊登，解說車款配備與操作介紹，車輛清潔美容。 4.公司有3間分店在庫一百多台車，客源多車輛多讓你學習會更快 。 5.晉升正職人員平均薪資都有 5萬到15萬。 6.上班時段 : 09:00~20:30(排班18:00下班) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 歡迎有衝勁、積極、業務經驗的你，加入我們一起挑戰高薪。 你要的不是一個更好的機會，而是把握擁有的機會。 對於現在一成不變的工作你滿意嗎 ? 好多想完成而未完成的夢想你去完成了幾個? 死薪水的收入難道要做一輩子 ? 現在能有月入數十萬的機會你願意嘗試嗎? 你不一定要很厲害才能開始，但你要開始才能很厲害。 只要你願意我就帶你去年薪百萬的團隊 我離開了固定薪工作來挑戰 毅然決然選擇高薪賣車業務 身上還揹了房貸和信貸 對於未來人生充滿了無助跟害怕 我沒有比較厲害而是我不想輸 現在的我有車有房家裡的生活也大大改善 請先跟店長:手機:0952661662 LINE ID:0952661662 預約面試時間

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.處理來店客介紹各車型外，提供相關服務。 7.處理車輛貸款、租賃、保險、驗車相關事項。

1. 大台北／桃園、全台地區之道路(公設)用地、建地、重劃區之開發／銷售。 2. 公司提供買賣相關訓練與資源。 3. 目標客戶群明確，成交機率高。 4. 重視團隊合作，同事協助成交。 5. 善用公司資源經驗，有機會挑戰百萬年薪以上。 6.月薪5萬以上+高額業績

1.收客戶稿件 2.運送貨物並確認貨物的完整, 並請客戶進行簽收 3.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜 4.需自備小客車/享車貼及油資補助 5.有印刷相關工作經驗者優先錄取

1.開發客群及拓展汽車貸款市場 2.依造客戶需求協助專案搭配與調整 3.備有相關貸款客戶維繫並詢問需求 《需自備電話，全省皆可收件!!!》 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

區域物流士薪38000-80000 📦【區域物流士，期待你的加入！】 你喜歡在移動中完成每一項挑戰嗎？ 來吧，讓我們一起改變物流配送的效率與品質！🚀 🌟 你將會 1. 在固定區域內高效進行物流配送，確保準時交付 2. 提供貼心的客戶服務，隨時解答需求 成為我們的一份子，每一天都會是充實又有成就感的冒險！ 準備好加入這場物流革命了嗎？✨

1.顧客市場開發 2.詢價及報價、訂單及採購作業 3.客戶關係的維護與需求服務的滿足 4.定期參加國內或國外展覽會場及開發顧客 4.完成公司及主管交辦事項

1.介紹門市陳列商品對客戶進行銷售相關產品 2.保障底薪+高獎金，詳情面洽 3.門市銷售經驗2年以上 4.此為中和新門市人員需至其它承德門市培訓3個月 ※此職缺為保障底薪+獎金另計，不須外勤只需在門市進行銷售工作

● 應徵需知： 1.此為銷售單位，會有業績壓力。 2.健談、臨場反應快、積極、企圖心、無經驗者優。 3.年輕團隊工作氣氛為重，老闆帶頭做。 4.工作目標明確，薪資透明，公平公正公開。 5.起薪4萬，無倒扣、無自費、無試用。 6.福利最好，流動最小，只有一個職缺，敬請把握。 7.歡迎追蹤我們IG與粉絲團可以更了解我們。 FB:https://www.facebook.com/KuenPengTungShiun IG:@kp1801387 ●工作內容： 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、寬頻、保險等業務) 2. 接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 一同維持店內清潔整齊 ● 公司福利： 1. 業績獎金(無上限)+銷售獎金（平均薪資5萬以上） 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 感恩餐會獎金 5. 三節禮金 6. 特別加碼獎金 7. 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 8. 員工制服補助 9.鼓勵運動補助獎金 ＜＜完善的保險制度＞＞ 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助申請 ＜＜生活與工作的平衡＞＞ 1. 特休假（比照勞基法） 2. 員工旅遊或宴會餐敘 3. 散步假 ＜＜職涯發展規劃＞＞ 1. 完善的新人學習教材 2. 每週訓練課程 3. 主管從旁示範及鼓勵 4. 不定期調薪 5. 提供創業管道，人脈資源輔導開店。