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1.具美編能力：熟悉Canva或AI或Photoshop（擇一即可） 2.製作DM、行程表、行前手冊 3.製作簡易影片 4.處理客人訂單、報價 5.熟悉Office軟體（word、excel、PPT) 3.具社群管理經驗佳 4.協同團隊合作 【職務需求】 1、專科／大學學歷，科系不拘 2、對旅行社有興趣 3、細心負責，具良好溝通與協調能力 4、有、無經驗可，也歡迎新鮮人

1. 進出貨安排及管理，庫存及流向管控 2. 資料彙整，上傳及回報 3. ERP作業及流程追蹤，廠內需求資源詢價 4. 主管、業務交辦事項

秘書 1. 負責行政事務及文案管理。 2. 文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 3.須具備簡易美編能力。 4.職缺福利: 下午茶/員工聚餐/尾牙春酒/購屋優惠/原購優惠/慶生活動/康樂活動/員工旅遊/進修補助 5.獎金福利:全勤獎金/三節獎金禮品/定期調薪/年終獎 6.中午休息90分鐘

我們是一家專注於AC工程與煉製的專業公司，致力於提供高品質解決方案，服務對象涵蓋政府機構、企業業主及合作廠商。透過我們的努力，實現卓越的工程品質及優異的客戶滿意度。 工作內容： 1. 文書處理與管理 - 負責資料的輸入、整理、維護及更新，確保所有文件準確無誤且符合公司要求。 - 制作與編輯報表、簡報，以支援部門日常運作。 2. 業務聯繫與協調 - 協助與政府機關、業主、監造單位及合作廠商進行有效聯繫與溝通，確保項目進行順利。 - 善於處理對外發函、會議聯繫及相關行政業務。 3. 行政事務支持 - 系統化追蹤公文作業及關鍵時程，包括開工、設計變更、估驗款操作等流程。 - 管理與控管合約、印鑑、標案文件，並對其流程進行嚴謹的監督及核查。 4. 問題解決與客訴處理 - 面對公家機關承辦人或上游廠商時，能有效解決問題並妥善處理客訴事項。 5. 日常行政支援 - 協助主管處理交辦事項，具備多工處理能力及良好的時間管理技巧。 - 管理辦公室日常行政需求，確保高效運營。 6. 團隊合作與溝通 - 與內部團隊合作，建立良好的溝通模式，達成部門及公司目標。 - 協調多方資源，確保高效率執行業務。 7. 資料保密與檔案保存 - 嚴格遵守文件保密規範，妥善保存資料及相關檔案以確保專案穩步推進。 8. 其他後勤支援 - 提供會議安排與行政後勤支援，協助組織內部活動及行程安排。 加入我們，成為我們專業團隊的一員！透過在AC工程及煉製領域中的努力，我們將為客戶提供更卓越的服務。立即投遞履歷，我們期待您的到來，共同邁向成功！

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【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

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準備新產品設計相關資訊，積極蒐集並研究次世代產品資料與材質，與內部進行討論開發。 *工程與製程: 準備量產及樣品相關資料，回覆及最終確認EQ(工程問題)，蒐集並彙整JEDEC相關資料(包含原始檔板本及疊構圖)。 *品質管理:確立公司進料檢驗標準，執行進貨產品檢驗，並參與工廠品質討論及改進。 *定期對已製作的PCB進行優化及改進，以提升產品的性能和可靠性。 *具備向客戶說明PCB相關製程能力，協助客戶對PCB板的技術問題排除以及協助內部人員專業教導 。 *具備相關工作經驗，善於團隊協作，了解PCB工廠製程。

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。