業務推廣|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計54083筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 日文國貿人員

    月薪 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1.公司經營日系商品,需與日本書信往來。 2.需要聽說讀寫的日文能力。 3.日本商品的文字翻譯。 4.基本的行政文書+主管交辦事項。 5.上班時間:09:00~18:00 6. 須配合出差至日本。
    展開
    員工旅遊員工聚餐
  • 【深坑區】♡ 睡飽飽才上班♡ ✦月休10天可輪休假日✦~無經驗可.遠傳電信門市.新人均薪37k↑

    月薪 37000~80000元 新北市深坑區 工作經歷不拘
    優質企業⭐台灣大哥大&遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪35000 元起(內含保障獎金3000) ➜保障業績獎金3000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰,獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度,月休10天(可輪排例假日)
    展開
    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 中信房屋【桃園中正捷運 加盟店】~桃園房產★幸福企業徵才★帶看專員–高抽成 福利優

    論件計酬 -1500000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    我們的目標是讓想賺錢的人賺到錢,且每個人都要冒泡賺到錢! 若您的目標與我們一致,您就是我們在找的有緣人! 歡迎加入我們這個最強團隊,一起再創高峰! 本店同仁有很多都是之前沒有房地產經驗的,但是全都有一顆想賺錢的心。 所以我們願意幫助你,教導房地產資訊,運作流程,賺錢方法,銷售話術。 所以幾乎每位同仁每月賺到錢,不論是在租件/售件上面,只要有問題即可馬上與主管、學長姐討論,這裡是團隊合作,所以沒有人會吝嗇教導,自己好,還要更好,還要帶領其他人一起好,這才是團隊! ♚高獎金,成長晉級、完整優良升遷管道、幫你圓滿致富夢想♚ 1. 無經驗無須擔心, 重點是要有強烈企圖心,肯吃苦,有衝勁, 百萬年薪不是夢 2. 系統化職業訓練:從帶看、簽議價、到成交、售後服務等等、全程專人帶領。 3. 團隊作戰、共同議價、共同成長 4. 多位10-20年經驗豐富店長級團隊、迎領走向成功大道 5. 公司福利優渥:多項獎金制度(競賽獎、進步獎、答題獎、新人獎等) 6. 國內旅遊、國外旅遊、聚餐、慶生、唱歌聯誼等活動 本職務工作內容: 1.客戶接待及服務。 2.為客戶搭配適合的房屋。 3.帶客戶看屋。 4.具備服務熱忱,形象端莊。 5.製做網路銷售平台廣告、持續維護。
    展開
  • 海外事業開發與管理專案管理師–楊梅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    1.新加坡現地合作物流中心日常營運管理與問題解決 2.新加坡與馬來西亞物流市場資訊蒐集、分析與整理 3.新加坡與馬來西亞行銷與業務拓展計劃制定 4.負責新加坡與馬來西亞物流業者併購專案管理 5.海外物流夥伴開發&專案導入
    展開
  • 改變更好的人生~提升自我價值!年薪千萬菁英

    論件計酬 -10000000~-500000000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
    展開
    工作獎金
  • 高自律~高挑戰~房地產年薪千萬超越者

    無底薪 0元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.拓展人脈,增長資源。 6.提升房地產知識,以及實務經驗。
    展開
    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒
  • 【板橋 土城 中和區門市人員】♡ 睡飽飽才上班♡ ✦月休10天可輪休假日✦~無經驗可.遠傳&台灣大哥大電信門市.新人均薪37k↑

    月薪 37000~80000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    優質企業⭐台灣大哥大&遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪37000 元起(內含保障獎金4000) ➜保障業績獎金4000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰,獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度,月休10天(可輪排例假日)
    展開
    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【板橋 土城 樹林 區】♡ 睡飽飽才上班♡ ✦月休10天可輪休假日✦~無經驗可. 遠傳&台灣大哥大電信門市.新人均薪37k↑

    月薪 37000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    優質企業⭐台灣大哥大&遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪37000 元起(內含保障獎金4000) ➜保障業績獎金4000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰,獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度,月休10天(可輪排例假日)
    展開
    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 海外招商專員/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.招商策略與業態定位: 依專案定位與總體規劃:制定招商名單、產業/品牌組合、租售策略與進駐節奏。 針對投資者/主力合作方(策略夥伴、指標企業)設計合作條件(租售、裝修期、交付界面、資源置換等)。 2.客戶開發與管線管理: 建立並管理目標客戶名單、拜訪節奏、商機與預測。 維護仲介/通路/產業協會/商會等合作網絡,擴大案源。 3.洽談、條件談判與簽約: 主導「意向書」/「投資條件書/條款清單」條件討論,協作法務完成合約(租賃/合作/進駐)並追蹤簽核流程。 能讀懂基本財務條件(租金、管理費、回饋、裝修補助等)並提出談判方案。 4.跨部門協作與交付: 與工程/設計/物業/營運協作:交付標準、點交、裝修管理、開幕。 產出招商週報/月報、重要客戶進度、風險與決策事項供公司決策單位使用。 5.市場情報與競品監測: 蒐集區域供給、租金、競品招商動態,調整話術與定價/條件策略。
    展開
  • 【AI Server & Data Center】Business Program Manager (US-based)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 5~6年工作經驗
    1. Consolidate RFQ inputs, including BOM and cost analysis, and optimize the value/cost structure to maintain competitive margins. 2. Translate customer technical and commercial requirements into actionable internal projects, and negotiate key terms such as pricing, lead time, and payment conditions. 3. Track orders end-to-end from prototype and NPI through mass production, and continuously adjust the business forecast to meet revenue targets. 4. Monitor the North America AI server market, analyze competitors’product positioning and pricing strategies, and provide insights to the BD team for decision-making. 5. Serve as the cross-functional coordination hub—as the business point of contact, align Taiwan R&D, supply chain and procurement team to remove commercial blockers impacting profitability or delivery.
    展開