轉職熱搜工作

1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理。 2. 接聽電話、處理郵件及文件的收發。 3. 協助內部業務銷售的相關行政流程。 4. 計劃書、型錄等文件的編寫。 5. 辦公室行政庶務，如訪客接待、郵務資料填寫等。 6. 管理客戶資料庫，處理客戶訂單及回覆官方Line訊息。 本職位是公司日常運營中非常重要的一環,有著好的發展前景。 我們歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊,一起創造更美好的未來!

1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧/臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務 。 4.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.激勵獎金 4.免費享用相關產品(依公司提供為主) 5.員工聚餐、員工旅遊

1. 協助處理社區行政工作，包含文件撰寫、歸檔及資料管理，確保業務流程順暢有序。 2. 負責櫃台勤務值勤，包括訪客接待、住戶問題處理及疑問解答，並維持良好的服務態度。 3. 執行郵件收發與分派，包含住戶文件整理及重要郵務的妥善處理。 4. 辦理一般行政庶務，包含物資採購、辦公室環境維護及日常行政支持。 5. 籌辦區權會及管委會議，準備相關文件、會議紀錄及確保議程順利進行。 6. 配合主管交辦事項，按時完成並回報任務進度。

仁武廠地址:仁武區仁心路20巷12號 鳳山廠地址:鳳山區過埤路187號 周休二日 上班時間09:00-18:00 1. 協助店長進行客戶接待，操作訂單系統及開立交易憑證。 2. 整理、核對進貨單據，定期與總部財務系統同步更新。 3. 每日完成銀行業務，包括匯款及資金報表遞交。 4. 執行基本對帳作業，確保帳目資料準確無誤。 5. 計算員工薪資並與總部核對，確保薪酬發放準確及即時。 6. 協助進行財務報表的基礎編製及分析作業。 服務滿一年 保障薪水13個月以上

1. 完成診所內部行政管理專業訓練，包括運作流程和基礎醫療法規了解。 2. 掌管藥庫管理，定期清查、補充藥品並確保庫存準確度。 3. 管理病歷檔案，協助電子化作業及隱私保護工作。 4. 協助醫療相關企劃的執行，包括分析報表及製作結果報告。 5. 協助醫師處理日常醫療相關事務，如會務資料或臨床問題處理。 6. 處理診所日常行政業務，確保運作符合內部標準作業流程。 7. 協助安排病患預約，管理診療日程並確保準時進行接待。 8. 維護診所工作環境整潔，確保公共區域的安全與秩序。

【薪資待遇】 薪資：月薪34500起，皆有團體業績獎金、個人業績獎金(獎金月平均7000~15000) 【學習與未來發展】 1.本公司皆經營蘋果、三星、華碩、小米、OPPO 品牌專賣店。 2.專業講師進行產品訓練，經考核可晉升專業達人(EX：蘋果達人、三星達人...等)。 3.升遷管道： 門市專員-＞資深門市專員-＞代理店長-＞店長 【工作內容】 1.負責介紹及銷售手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.各大電信門號申辦業務。 3.達成公司所訂定之業績目標。 4.保持整體門面之清潔 。 5.處理門市行政、帳務、商品、外務、客訴等相關庶務。 6.具備服務熱忱、善於溝通、樂意傾聽、樂觀等特質。

1. 釐清配送異常狀況，並追蹤後續改善與回報情形。 2. 維繫客戶關係，定期聯繫關心以強化業務合作與溝通品質。 3. 整理、歸檔藥品GDP相關文件，並配合品保及主管機關查核提供完整資料。 4. 核對配送簽收單及回單資料，掃描建檔以留存備查。 5. 管理站所貨款現金與零用金，定期繳交憑證至營運部、財務部。 6. 辦理站所日常用品及耗材請購與庫存管理。 7. 協助主管與客戶、物流單位、設備商等外部單位聯繫，協調作業時程。 8. 辦理站所新進人員報到，指導資料填寫，並彙整上傳系統及送交人資單位。 9. 依規範指導人員簽繳保險、理賠、罰單相關文件，彙整送交人資、理賠、營運單位。

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【主要工作內容】 專案進度管理：協助主管追蹤業務與跨部門專案進度，確保各項關鍵績效指標（KPI）如期達成。 流程標準化作業：參與現行行政與管理流程的維護與優化，確保內部作業符合標準規範。 客戶關係維護：協助客戶精準接洽，掌握需求細節，並維護高品質的服務體驗。 資訊統籌與執行：負責會議紀錄、信件往來與各類內部資料之統籌整理，落實主管交付之精準執行指令。 跨部門支援及協助。 【我們尋找的夥伴】 邏輯清晰，對時程與細節管理具備高度敏感度。 具備強大執行力，能確實貫徹指令並即時回報進度，樂於追求高效能產出。 渴望在專業環境中快速成長，具備良好的學習韌性，能適應快節奏的挑戰。 【我們提供】 系統化培訓：從零開始的菁英養成計畫，提供完整的標準作業流程（SOP）訓練。 升遷與發展：透明且具挑戰性的發展路徑，提供轉任主管特助或行政管理職之機會。 穩定成長環境：致力於營運精進與績效提升，與企業共同挑戰市場指標。 生活福利：每月固定點心補助經費，平衡工作與生活品質。

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