轉職熱搜工作

職責定位：計畫書撰寫、專案時程與專案管理。 主要職掌： 計畫統籌主筆：負責統整計畫書內容，負責撰寫政府補助計畫書與編列經費預算等。 業科專案規劃：負責計畫提案時程、追蹤 KPI 達成狀況、準備期中/期末審查文件。 專案風險管理：追蹤企業科專導入專案的進度與成本控管。 計畫核心論述：負責計畫書關於企業轉型策略、創新性、預期效益與市場分析等撰寫。

在富兆台資產管理顧問有限公司台慶不動產《亞灣區中華店》及永義房屋《三多捷運一心店》，你不只是協助總經理，而是一起打造高效、溫暖又有戰鬥力的團隊夥伴！我們結合商學博士級的專業背景與E化直營系統，讓教育訓練、人資規劃與組織成長變成有影響力、看得見成果的實戰場域，陪著每一位夥伴走向「年收百萬、穩健成家」的職涯藍圖，讓你每天的工作都很有成就感與參與感。🎯💼✨ 1.依公司培訓體系，規劃與安排店內教育訓練課程（含新人體系與進階課程） 2.參與設計人員教育訓練與組織發展專案，協助提升團隊績效與學習成效 3.依營運需求規劃招募計畫，配合主管進行招募執行與面談安排 4.協助建置與優化各項經營管理與人資相關制度，推動落實與追蹤 5.支援總經理日常專案與交辦事項，包括簡報、數據彙整與跨部門協調 福利與發展機會： 1.完整房仲專業與人資培訓體系，從零到一熟悉不動產與組織運營 2.由商學博士店東親自指導，實戰學習經營管理與策略思維 3.清楚的職涯發展路徑，表現優異者可往人資主管或營運管理發展 4.重視工作安全與生活平衡，團隊氣氛融洽、同事互相支援 5.不定期聚餐、旅遊與激勵活動，搭配多元內外訓課程持續精進 6.實際參與高績效門市運作，近距離觀摩百萬業績團隊的工作模式 如果你想在實戰中成長，歡迎加入我們，一起把好點子變成好制度、好成果！

【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：34000元起(含全勤)~38000元(論能力調整) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

1. 期貨與證券開戶、基本資料異動等相關作業。 2. 配合洗錢防制定期審查相關作業。 3. 歸檔作業。 3. 依組別進行公司需求測試。 4. 主管交辦事項。 (此職缺工作內容無行銷與業績壓力;公司所在位置交通便利，具公車、捷運)

1.招募任用、薪資、考勤、加退保等作業。 2.相關法令、制度檢視與推行。 3.其他主管交辦事務、進度追蹤管理。 備：文件檔案、報表資料彙整及溝通協調能力。 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.協助人員辦理廠區合約卡、申請、展延工作證。 2.對現場施工人員每日告知宣導現場注意事項及可能危害，並簽署工具箱會議記錄，現場巡視。 3.特殊作業表單填寫及確認，連絡業主及業主工安簽單，施工期間於現場巡視確認施工安。 4.每月參加廠區承攬商協議組織會議並紀錄回公司對所有人進行宣導。 5製作施工作業流程風險評估和人員教育訓練記錄表。 6.施工現場進行監工及施工前表單管理。 7.施工防護規劃、文件製作 8.其他主管交辦事項。 9.薪資依實際工作經驗及能力可再議定 需具備能力 1.OFFICE基本操作，熟悉 Excel 運用。 2.具工作規劃能力，有組織、有效率與細心處理事務。 3.具責任感與應變能力，能靈活調配工作時間，如期完成被賦予的工作項目。 4.能主動關心組織各成員與回報工作上異常狀況。 5.協調溝通能力

職務說明： 1.個案需求評估、服務計畫擬訂及執行、個人詻商及輔導、定期評估及紀錄撰寫等。 2.團體活動方案規劃、執行及記錄。 3.社會福利諮詢、資源連結、社會團體交流及開發。 4.社會局核銷作業。 5.主管機關評鑑資料彙整。 6.其他主管交辦事項