轉職熱搜工作

1.非一般業務式當舖，不用外出拉業績.不需外出扣客、無業績壓力 。 2.有專人教導學習汽車機車估價以及事故車辨別，珠寶精品名錶鑑定，可學習也可賺錢 。 3.無經驗或應屆畢業生可 。 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助內部業務的相關行政流程 6.處理建檔和歸檔 7.處理應收帳款及應付帳款的帳務 8.非誠勿試 9.接受公司訓練成為儲備幹部並未來擔任主管職缺

機檯遊戲諮詢、茶水服務、定時清潔機檯、環境打掃、維護客人桌面清潔及主管交待事項 早班助理38,000，08:00-16:00 中班助理43,000，16:00-24:00 晚班助理 45,000，24:00-08:00 月休8天 加薪制度 生日禮金 特休7天 勞健保 有機會升任儲備幹部（薪資57000起） 店舖營運管理 店舖人員管理與工作安排 規劃活動及促銷宣傳 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 顧客關係維護 店舖人員績效及升遷評核 品行良好，注重衛生包食、宿 願意嘗試，接受挑戰 歡迎服務業有相關管理經驗者或根打拼的無經驗可也歡迎二度就業的人才 男女不拘 歡迎直接電洽預約面試時間

【工作內容】： 協助專案文件整理與管理 會議紀錄與進度追蹤 客戶聯繫與資料維護 行政庶務處理 協助團隊日常運作 【期待條件】： 細心負責 良好溝通能力 基本文書處理能力 願意學習與成長 【加分條件】： 曾接觸專案管理工具 具資訊產業相關經驗

1.接訂單、處理訂單出貨、排遞生產線 2.須對EXCEL,文書處理軟體熟悉。 3.三節獎金，個人績效獎金，團體績效獎金。 4.接受公司內部教育訓練。 5.會基本電腦繪圖ai/影像處理sp（基本開檔，編輯，不需要會設計，只要會WORD就可以了）`交由廠商處理。 6.會有基本sop，教育訓練，也會有一個專職教育。 7。工作薪資32000為最低入職薪資，依學會技能，管理等等，會有職業加薪表，可依自行能力為自已加薪而不是主管決定薪資。 **公司休假制度:依勞基法規定** **意者請先投遞履歷，合格者通知面試，面試請準時，不克前來者請先電話告知**

文書與檔案管理：確保文件的正確收發、分類和歸檔，維護資訊的安全與完整性。 會議協調與行程管理：安排會議、準備議程並記錄會議內容，確保會議順利進行。 流程優化：主動思考如何簡化和自動化既定流程，提升企業運作效率。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.顧客連絡資料整理 9.完成業務主管其他交辦事項 10.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 11.進出口報關文件製作

1. 處理公會會務相關事宜 2. 每日公文/郵件收發紀錄 3. 會議資料準備及會議支援 4. 其他行政事宜及主管交辦事項 福利制度：依勞基法享勞健保、勞退，年終獎金，工作獎金等(視營運狀況而定)

- 處理行政事務及主管交辦事項 - 文件管理：資料key-in、網站管理各項作業、整理、維護、更新 - 庶務管理 - 接聽客戶電話

董事長特助（Management Associate／未來經營管理儲備幹部） 【我們希望尋找未來的經營者，而不只是董事長特助】 我們是一家穩健經營的家族企業，擁有良好的市場基礎與專業團隊。 隨著企業邁向下一個發展階段，我們正式啟動「2032 接班計畫」，希望尋找一位具有高度潛力、願意長期投入企業經營的人才，由董事長親自培育，未來朝公司高階經營管理者（總經理）方向發展。 如果你希望的不只是完成工作，而是學習如何經營一家企業、帶領團隊、做出重大決策，這將是一個難得的機會。 ⸻ 【待遇】 月薪 80,000～120,000元（依經驗與能力面議） 年度績效獎金另計。 本職位為公司2032接班培育計畫重要職位，具長期發展及晉升經營管理職務機會。 未來擔任主管職後，將參與分紅。 【工作內容】 你將直接向董事長報告，並參與公司經營管理的核心工作，包括： • 參與公司重要經營會議，整理分析並追蹤決議事項。 • 協助董事長進行經營策略、營運改善及專案推動。 • 跨部門協調與溝通，確保重要專案順利執行。 • 蒐集產業、市場及競爭資訊，提出分析與建議。 • 參與年度預算、營運績效及管理制度優化。 • 陪同拜訪重要客戶、合作夥伴及參與重大商務活動。 • 視培育進度安排跨部門輪調，累積完整經營管理經驗。 ⸻ 【我們希望你具備】 人格特質（比能力更重要） • 正直誠信，值得信任。 • 樂於學習，願意接受挑戰。 • 具備良好的邏輯分析能力。 • 能獨立思考，也願意傾聽不同意見。 • 遇到問題勇於承擔，而非推卸責任。 • 擁有良好的人際溝通能力與團隊合作精神。 • 對企業經營管理充滿興趣，願意長期發展。 ⸻ 專業能力 • 大學以上畢業（商管、工程等相關科系尤佳，但不限）。 • 具 3～5年工作經驗，有專案管理、營運管理、策略規劃或跨部門協調經驗者佳。（非必要條件） • 具備良好的數據分析及簡報能力。 ⸻ 【我們提供的不只是工作】 這不是一般行政特助職務。 董事長將親自指導經營管理思維，讓你有機會參與企業的重要決策，理解企業如何制定策略、培養團隊、管理風險並創造長期價值。 如果你展現出優秀的領導力、品格與經營潛力，公司將提供長期培育計畫，並有機會逐步承擔更高階的管理職責，朝公司核心經營團隊發展。 ⸻ 【我們期待的人】 我們不一定尋找最資深的人，而是尋找最有潛力的人。 如果你相信： • 誠信比聰明更重要。 • 願意承擔比推卸責任更重要。 • 學習能力比現有經驗更重要。 • 長期價值比短期成就更重要。 歡迎加入我們，一起打造一家值得傳承的企業。

「基本工資+獎金制度 」 1、底薪29500，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式：