轉職熱搜工作

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ~我們擁有最佳的工作環境及最有愛的工作氛圍~ ⭕️聚餐 ⭕️團隊旅遊 ⭕️店旅遊 ⭕️福利獎金 ⭕️生日禮金 ⭕️年年激勵活動 ⭕️專業課程 ⭕️團隊運動日 還有很多‼️‼️‼️ -我們提供好的環境，好的資源- -讓你在這打下一片天- 歡迎加入我們的行列 我們誠心與你ㄧ起找夢想！ 歡迎來電 手機直撥:0931529392 ❤️信任來自心幸福，傳遞愛與幸福的樂章，讓我們一起幸福❤️ We can do it! ～台中海線幸福團隊～

職務內容 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒，居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣。 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發。 3. 負責開發及管理經銷商通路，落實經銷商業績目標達成。 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護，業績開發及公司產品推廣銷售。 5. 社區關係管理： 　- 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約。 　- 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔。 　- 社區大樓客情維繫與客訴處理。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。

職務內容 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒，居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣。 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發。 3. 負責開發及管理經銷商通路，落實經銷商業績目標達成。 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護，業績開發及公司產品推廣銷售。 5. 社區關係管理： 　- 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約。 　- 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔。 　- 社區大樓客情維繫與客訴處理。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。

🔥【業務專員｜底薪29,500＋高額獎金｜平均月收上看50,000↑｜無經驗可培訓】🔥 ✨不是喊口號的業務缺：有人教、制度清楚、做得出來就領得到✨ 你如果想找一份「努力有回報、收入拉得起來」的工作，這份真的可以看看。 產品是空壓機、真空泵及周邊設備（工業用），客戶需求穩定，做久會越做越順，客戶也會越累積越多。 🛠 工作內容： 🔹 客戶拜訪、需求了解與產品推廣銷售 🔹 空壓機、真空泵及相關周邊設備之銷售與方案介紹 🔹 開發新客戶、維繫既有客戶關係（累積自己的客戶資產） 🔹 配合公司及主管交辦事項 💰 薪資待遇： 🔸 底薪 29,500 元＋業績獎金（另計） 🔸 平均月收可達 35,000～50,000 元以上（含獎金，依績效而定） ✨你肯衝、公司有舞台，獎金就不是寫爽的✨ 🎓 教育訓練（新手也能做）： 🔹 產品與客戶需求會從零開始教 🔹 拜訪流程、開發方式、成交話術都有SOP帶你跑 🔹 有人帶你上手，不是丟給你自己摸索 🎁 福利制度： ✨三節禮金　✨年終獎金　✨年度員工旅遊 ✨完整教育訓練與升遷制度（做出成績就有機會往上走） ✅ 我們希望你： 🔹 有業務熱忱，想挑戰高薪、願意拚 🔹 喜歡學習、願意溝通、遇到問題願意想辦法 🔹 有市場開發/業務經驗者佳（無經驗也OK，我們會教） 👉 想讓聊天變成賺錢的能力？這份工作超適合你！ 🔥 現在就投遞履歷表報名，加入我們的團隊！🔥

想從事不動產業務，累積專業，靠自己的努力挑戰高獎金？ 歡迎加入東森房屋！ 🌟主要工作： (1) 房屋、土地、店面等物件開發 (2) 開發客戶、經營客戶關係 (3) 了解需求、安排帶看 (4) 物件拍攝、行銷及廣告推廣 (5) 協助買賣雙方議價 (6) 協助簽約、貸款、過戶及交屋 💰 薪資福利： 保障底薪｜入職前6個月 獎金制度｜依個人及團隊績效 基本保障｜勞健保、勞退 員工福利｜員工旅遊 完整培訓｜法規、交易流程、業務技巧 分店支援｜提供物件、客戶及行銷資源 🚀 沒經驗也可以 不用擔心沒有房仲經驗，公司提供培訓與實務指導。 從找物件、找客戶、帶看，到最後成交，一步一步累積實力。 喜歡與人互動、願意學習，也想讓收入跟著努力成長，歡迎加入東森房屋！ 專心做好每一筆交易，累積自己的客戶與收入。

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現在的工作，真的有讓你越來越好嗎？ 覺得自己已經很努力了，卻始終找不到舞台好好發揮？ 你有沒有想過，有一天會靠自己翻轉人生？ 也許，是時候給自己一個機會了。 🏠 給自己一年的時間，來賣房子看看 這不只是一份工作，更是一個有機會翻轉人生的舞台 除了高額獎金、分潤無上限 你更能學到一輩子受用的業務能力與人脈 我們正在尋找😎 勇於挑戰自己、想突破現況的你🙌🏻 不需要你很厲害才開始，而是有人願意帶你開始 🌱 無經驗可｜主管親自手把手指導 🌱 完整教育培訓｜讓你面對客戶更專業 🌱 培訓主管、儲備幹部｜栽培你展店的能力 🌱 年輕團隊、氣氛好、不藏私分享 🌱 高獎勵制度、福利多、發展空間大 🌱 團隊自媒體推廣｜案件曝光機會更多 🌱 四品牌共享行銷資源｜聯賣成交更快 我們不怕你沒經驗，只怕你不願意改變。 如果你想： 🎯 提升收入、分潤無上限 🎯 學真正的開發、銷售能力 🎯 讓自己的未來更有價值 🎯 加入願意一起打拼的團隊 🎯 靠自己的努力，改變生活品質 也許這次的選擇，會是你人生改變的開始🔥 公司重視每一位夥伴的感受與福利 店東長願意耐心傾聽、溝通，給你滿滿的情緒價值與支持 歡迎你來公司碰面聊聊，親自感受這裡的氛圍💬 看更多短影範例 IG👉 https://reurl.cc/R2AOag 臉書👉 https://reurl.cc/9WM1gd 店內臉書【永義房屋 斗六成功莊敬加盟店】

🏠台灣房屋成功團隊｜企業徵才說明 一、公司簡介 台灣房屋成功團隊致力於打造具影響力的房仲品牌，秉持「主動付出、協助他人、完成夢想」的核心理念，透過專業訓練與創新服務，建立溫暖且正向的企業文化，讓每位成員都能在助人過程中實現自我價值。 二、核心理念 主動付出・協助他人・完成夢想 深信「付出愛會形成良性循環」，以積極行動與真誠服務，實現客戶與團隊的共同夢想。 三、四大核心價值 1. 樂於助人 2. 學習成長 3. 解決問題 4. 相互信任 四、企業願景 成為臺灣最具影響力、最專業且最溫暖的房仲團隊，以專業服務與人文關懷，打造值得信賴的品牌形象。 五、徵才職務 🏠職稱🏠不動產經紀人／業務專員 🔑工作內容 ●協助客戶買賣、租賃不動產 ●提供市場分析與專業建議 ●維護客戶關係，建立信任連結 ●參與團隊會議與教育訓練 ●執行行銷活動與專案推廣 🔑任職條件 ●具服務熱忱與積極進取的態度 ●良好溝通能力與團隊合作精神 ●對房地產產業有興趣者佳 ●無經驗、二度就業可，提供完整培訓制度 六、福利制度 ●完整教育訓練與職涯發展規劃 ●獎金制度與績效獎勵 ●團隊旅遊與員工聚會 ●友善職場環境 七、聯絡方式 公司名稱： 台灣房屋宜蘭礁溪特許加盟店(成功團隊) 地址： 宜蘭縣礁溪鄉礁溪路一段321號 電話： 0937-158913(郭協理) Email： Alancarter0422@gmail.com 誠摯邀請熱情、有夢想的夥伴加入，一起打造溫暖、專業、具影響力的房仲團隊。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。