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一.【工作內容】 1.設備維修與安裝： 負責客戶爐具檢修安裝及熱水器專業裝修。 2.瓦斯工程施工： 執行瓦斯工程配管、管路配置與安全檢測。 3.機動出差服務： 視業務及工程進度需求，配合安排外務出差。 二.【技術考核與穩定待遇】 我們重視每一位技術同仁的專業價值，並提供完善的資源與清晰的薪資成長路徑： 1.資深帶領： 新進同仁加入後，將由資深員工親自教導，協助您快速掌握瓦斯器具與配管的實務專業，讓技術順利接軌。 2.技能調薪： 您的專業實力將直接反映在薪資上。通過內部技能考核後，固定月薪將直接調升 $4,000 ~ $10,000，歡迎有 志在此領域長期發展的夥伴。 3.完善後勤： 公司提供專業制服與維修工具包，並配置公務車供公務使用，由公司負擔設備維護成本，讓您無後顧之憂專注於技術發揮。 三.【應徵條件】 1.實務經歷： 須具備 1 年以上水電相關工作經驗。 2.加分證照： 持有「特定瓦斯器具裝修證書」或「配管相關證照」者優予錄取，歡迎有志在瓦斯器具與配管領域長期發展的技術同仁。 3.休假制度： 月休 6-8 天，採排休制。

我們是專營電鍍與PCB相關化學藥水的國際貿易公司，主要提供PC電鍍脫脂劑、光澤劑、LED及連接器電鍍藥水，以及各類金屬工業與PCB用化學藥水的銷售與技術服務，協助客戶提升製程品質與產品穩定度。 工作內容： 1. 依照標準作業程序，執行客戶電鍍藥水、PCB用化學藥水等樣品之理化分析與檢測（例如 pH、比重、金屬含量、添加劑濃度等）。 2. 使用實驗室量測與分析儀器（如滴定設備、分光光度計、pH 計、電導度計等），紀錄並判讀分析數據。 3. 根據分析結果，出具檢驗報告，協助業務與技術人員提供客戶製程調整與藥液維護建議。 4. 依規定管理與維護實驗室儀器設備及藥品，包含例行保養、校正與安全標示。 5. 落實實驗室安全與環境管理，遵守相關作業與安全規範，確保作業環境整潔與安全。 如果你對化學分析、實驗操作以及協助產業客戶提升製程品質有興趣，歡迎加入我們，一同為電鍍與PCB產業提供專業穩定的化學技術服務，期待你的履歷投遞與加入。

隨著長照產業需求持續成長，本集團積極布局多據點發展，誠摯邀請具備人資主管／HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展（OD），透過制度優化與數據管理，全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照／醫療體系人力結構，並具備多據點管理與跨部門整合能力，歡迎加入我們，一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容（關鍵字強化版）】 1.規劃與執行人力資源策略（HR Strategy），優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理（Recruitment），強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度（Retention & Performance），降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展（Training & Development），提升專業能力。 5.推動組織發展（OD）與制度優化，強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統，提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範，降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色，支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。

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計畫期間：自即日起至計畫結束（116年01月31日） 甄選方式：測驗10％、面試90％ 一、資格條件： （一）認同本院願景，配合公共政策，溝通協調能力佳及具備醫療團隊合作精神者。 （二）護理、心理諮商、社會工作、醫務管理、長期照護或健康產業管理等相關科系碩士(含)以上學歷，具中華民國國籍及領有教育部認可之畢業證書，並有精神醫療相關實務工作經驗至少1年。 （三）具有社區精神病人護送就醫或精神醫療研究或精神醫療衛生行政(含心衛中心)經驗者尤佳。 （四）具有電腦文書、統計學能力或經驗尤佳。 （五）工作年資計算至115年8月31日為止。 二、工作項目：115年度「緊急精神醫療處置機制管理協調中心與線上諮詢服務成效評估計畫」之執行，如：協助緊急精神醫療處置諮詢專線業務輔導及諮詢專線成效評估等事務，以及協助相關行政事宜與交辦事項。 三、待遇福利：碩士學歷薪資41,500元(可視應聘者適宜經歷調升)，未有績效獎金。 四、工作地址： （一）衛生福利部草屯療養院（南投縣草屯鎮玉屏路161號）。 （二）其他指定支援地點。

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