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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55483筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品牌行銷開發

    月薪 45000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    歡迎對行銷業務懷有熱忱與企圖心的您加入團隊一展長才 1.進行市場調查,與開發客戶清單,提高公司服務項目的曝光機會 2. 客情維繫,保持與客戶間的高黏著度 3. 報表產出,提供客戶廣告表現 4. 數據分析,找出最適合客戶的操作手法 5. 顧問式服務,解決客戶行銷需求 *不定期的激勵獎金、獎品活動 *透明的升遷管道,只要有能力,皆有機會。 *不定期下午茶,提供免費咖啡、茶品。 *上班時間: 固定9:30~18:30,週休二日 ★★如有銀行電銷經驗,待遇另議★★
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  • 專案管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. Project management for products 2. Lead project team to deliver the product in time with good quality and in scope 3. Work as the coordinator among engineering, manufacturing and customers
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  • 【保障6萬x12個月】不動產儲備經理人_歡迎應屆畢業生(無經驗可)_A3

    月薪 38000~75000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑,永慶逆勢成長、成績一支獨秀, AI技術與數據決策的結合,讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化,全年成交市佔再攀升。 因此,永慶房屋重磅宣布— [直營展店目標邁向350店] [業務新人前12個月,保障每月6萬元] 永慶承諾:《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。 ※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。 ※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓,從零到專業。 ※ AI教練陪跑,提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時,科技協助快速成交,不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
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  • 【保障6萬x12個月】不動產儲備經理人_歡迎應屆畢業生(無經驗可)_A3

    月薪 38000~75000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑,永慶逆勢成長、成績一支獨秀, AI技術與數據決策的結合,讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化,全年成交市佔再攀升。 因此,永慶房屋重磅宣布— [直營展店目標邁向350店] [業務新人前12個月,保障每月6萬元] 永慶承諾:《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。 ※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。 ※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓,從零到專業。 ※ AI教練陪跑,提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時,科技協助快速成交,不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
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  • 勤務部幹部(具經驗佳)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.協助上級主管完成其交辦事項。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 3.監督基層員工工作情形。 4.教導基層員工給予需要協助。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練。
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  • 人事總務人員

    月薪 35000~45000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 負責公司人力資源管理與行政總務工作, 招募任用, 薪資福利, 出勤管理及辦公室日常運作維護, 確保公司內部運作順暢並符合法規要求. 2. 辦公室設備與環境管理, 文具耗材採購 & 庫存管理, 固定資產管理與盤點. 3. 會議安排, 訪客接待與行政支援 4. 快遞與庶務處理 5. 具溝通協調, 時間管理, 資料整理與文件管理能力. 細心, 耐心, 責任心.
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  • 【新店北新店】服務員/訓練員|無經驗可|快速晉升

    月薪 32300~37000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊,一起炸出你的未來! 每天都在想怎麼讓生活更有味? 來這裡吧! 我們不只是賣炸雞,更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡,你能學、能玩、能成長, 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴! ★【共通職責|日常任務】 加入頂呱呱,您將成為品牌精神的最佳代表: ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係,營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項,確保營運順暢 ★【訓練員職級|現場領導任務】 展現領導潛能,從執行者邁向現場指導者: ✎ 帶領團隊夥伴,提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班? ★來頂呱呱,炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
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  • 【新北永和店】正職服務員-歡迎親洽

    月薪 32300~47000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊,一起炸出你的未來! 每天都在想怎麼讓生活更有味? 來這裡吧! 我們不只是賣炸雞,更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡,你能學、能玩、能成長, 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴! ★【共通職責|日常任務】 加入頂呱呱,您將成為品牌精神的最佳代表: ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係,營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項,確保營運順暢 ★【訓練員職級|現場領導任務】 展現領導潛能,從執行者邁向現場指導者: ✎ 帶領團隊夥伴,提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班? ★來頂呱呱,炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
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  • 《7-11富砡門市》急徵大夜人員*

    月薪 36626~46231元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    我們是《7-11富砡門市》,提供舒適便利的購物體驗,專注於綜合便利商品及食品的販售,服務對象涵蓋周邊社區的居民以及流動型顧客。 工作內容: 1. 接待顧客並主動提供友善且有效的商品諮詢,分析顧客需求,解答疑問及解決問題。 2. 負責商品進貨及陳列作業,包括確認商品擺放符合公司標準,維持貨架整潔及吸引力。 3. 維護店內整體環境,包括清理銷售區域、收銀櫃台和商品展示櫥窗,確保衛生達標。 4. 為顧客介紹商品特性、價格及促銷活動,主動推廣並提升銷售。 5. 獨立操作POS系統,提供正確快速的結帳服務,包括處理開立發票、收據與顧客支付事宜。 6. 定期檢查商品的有效期限,確保商品的安全與新鮮度,並及時下架過期商品。 7. 進行每日業績報表編製與銷售數據記錄,確保數據精確,協作完成庫存盤點。 8. 支援夜間大夜班的特殊需求,包括值班安全管理、貨品夜間補強及配送區域檢查工作。 歡迎你加入《7-11富砡門市》的大家庭!我們期望你的專業與熱情能成為為顧客提供優質服務的重要支柱。立即投遞履歷,共同創造更加完善的顧客體驗!
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    3日回覆
  • 職安人員(甲業)

    月薪 32000~38000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.ISO 45001認證申請、執行、修訂及管理 2.職業安全衛生管理計畫擬定與推動 3.危害辨識與風險管理 4.四大計畫執行評估與管理系統 5.化學品暴露評估與分級管理 6.作業環境與職業衛生分析 7.現場巡查與稽核 8.人員健康管理 9.教育訓練作業觀察 10.緊急應變相關設備檢查及演練 11.職業災害的事故調查與分析改善 12.對應公部門稽查 13.主管其他交辦事項
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