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1.業務拓展和客戶管理 深入了解當地房地產市場,積極開發優質客戶資源 統籌店面的營銷策略,制定有效的客戶開發和維護計劃 建立完善的客戶關係管理機制,提高客戶的滿意度和忠誠度 2.人才培養和團隊發展 招聘和甄選合適的房產仲介人才,組建優秀的工作團隊 制定完善的培訓和晉升機制,助力團隊成員的專業成長 建立有效的員工激勵和留任方案,增強團隊的凝聚力 3.團隊建設及領導 建立高效的團隊協作機制,培養團隊成員的歸屬感和使命感 制定清晰的團隊目標和績效考核指標,激勵團隊成員積極完成任務 定期進行團隊培訓,提升團隊的專業技能和銷售能力 我們有完整的培訓課程，手把手帶你一起飛! 歡迎一同加入我們住商台中十期店的大家庭~

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 全勤獎金2000元另計

本診所因業務需求，誠徵長期配合藥師夥伴，工作環境單純穩定。 適合不想要過勞，兼顧收入以及生活品質的你/妳。 【工作內容】 1. 處方調劑與用藥指導。 2. 處方箋審核、調劑與複核，確保用藥安全及正確性（無磨粉作業）。 3. 每日管制藥品盤點及相關文件整理。 4. 藥品管理與庫存維護。 5. 診所營運相關行政工作及主管交辦事項。 6. 維護藥局及工作環境整潔。 【排班方式】 * 配合協調排班。 * 上班診次：每月 15～22診（每診3小時）。 * 若適應工作內容，可討論增加診次，並逐步承接藥品管理、管制藥申報等工作。 【資格條件】 * 具藥師證書。 * 具責任感及良好溝通能力。 【福利制度】 * 勞保、健保 * 勞退提撥 * 特別休假 * 三節獎金 * 年終獎金 * 藥師公會常年會費補助。 * 員工及眷屬醫療優惠。 * 加班費另計。

【工作內容】 1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)：防飢、防寒、防病等九大服務。 2.待拉單媽及待業婦女服務：服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集：具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。 4.臨時交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗： – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷： – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，

【上班時間】 輪班制:採2周變型工時 日班：08:30-17:00 (休息日、例假日、國定假日) 小夜班: 17:00-01:00 大夜班: 00:30-08:30 小夜班每日約3人值勤、大夜班每日約2人值勤， 配合公司工作及業務內容調整，每日大小夜班需一人至桃園公司值勤。 無勤務時請自行休息(加班另計) 【工作內容】 內勤: 接聽來電處置、公司大樓環境維護巡察 外勤: 處理簡易漏氣及無瓦斯案件、重大漏氣事件現場警戒通報。 有經驗佳，無經驗亦可。 【證照及津貼加給】 丙級證照 : 1000元(丙級、乙級擇一給予) 乙級證照 : 3000元(丙級、乙級擇一給予) 夜間津貼 : 100元/天(小夜或大夜出勤) 【資格條件】 需持有汽車駕照。 需高中(職)畢，具丙級氣體燃料導管配管證照。 若無證照可到職半年後考取。(考取者報名費可依收據核銷)

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 全勤獎金2000元另計

1.執行健康檢查相關工作及儀器操作 2.健康相關業務(健檢流程說明、異常電話追蹤、衛教工作、個案追蹤管理、健檢 流程帶檢) 3.執行各項健檢儀器(心電圖，抽血，超音波協助，跟診，胃腸鏡檢查協助等等) 4.健檢報告整理，執行健檢後續相關事宜 5.親切、具服務熱忱喜歡與人接觸 6.具健檢相關經驗尤佳 7.主管交辦事項 試用期滿大學畢月薪43000以上；三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

【職務說明】 －協助tsmc廠區及工區機房設備維護、環境6S －配合tsmc調度安排工作及交辦事項 －遵守相關法規與tsmc規範 －工作內容: a.機房設備巡檢、盤點、保養、環境6S b.協助工程進行，與工程師及施工廠商工作溝通、協調、現場進度追蹤及回報 －支援各部門推動資訊相關業務 【工作時間】 －08:30~17:30 中午休息1H －依工作需求與同仁配合夜間/假日on-call，提供on-call津貼 【工作地點】 －前期需在台積台南區受訓三個月，期間提供個人宿舍或交通津貼 －完成訓練後，長期於台積嘉義廠區 【 適合對象 】 －無經驗可，資訊、電力、機械相關科系畢業 －有台積經驗佳 －有工安經驗佳 －善於溝通、細心、嚴謹 【福利】 －部門每季考核獎金制度 －生日禮金、中秋、端午、勞動禮金、年終獎金 －員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月，需先至樂多多旗下品牌培訓